Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với các quy định mới về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định này thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc tạo ra một khung pháp lý cụ thể và rõ ràng hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP đã đưa ra 3 chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức. Những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước.
Nghị định này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật.
Việc Chính phủ ban hành nghị định này cho thấy sự quan tâm và nỗ lực trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Đồng thời, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công.
Thông tin chi tiết về Nghị định 170/2025/NĐ-CP có thể được tìm thấy tại trang thông tin điện tử của Chính phủ. Nghị định này là một phần trong nỗ lực không ngừng nghỉ của Chính phủ nhằm xây dựng một nền hành chính nhà nước hiện đại, hiệu quả và phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp.
