Cuộc sống và công việc của Jensen Huang, CEO của Nvidia, là một bức tranh không có sự phân biệt rõ ràng giữa hai lĩnh vực này. Ông dành gần như toàn bộ thời gian trong ngày, 7 ngày một tuần, để cống hiến cho công việc. Huang thừa nhận rằng từ khi thức dậy đến lúc đi ngủ, ông không có thời gian cho bất cứ điều gì khác ngoài công việc. Thậm chí, khi xem phim, ông cũng không thể tập trung hoàn toàn vì tâm trí vẫn luôn hướng về công việc.
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Huang đã bị lùi lại đáng kể kể từ khi ông dẫn dắt Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc. Công ty đã chính thức vượt mốc trị giá 4.200 tỷ USD và trở thành công ty đầu tiên trong lịch sử đạt được mức vốn hóa kỷ lục này. Tuy nhiên, thành công này đã đi kèm với một cái giá phải trả: nhiều nhân viên của Nvidia phải làm việc với cường độ cao. Theo một báo cáo của Bloomberg, nhiều cựu nhân viên Nvidia đã chia sẻ về những kỳ vọng của công ty khiến họ phải làm việc không ngừng nghỉ, 7 ngày một tuần, với công việc chất đống cho đến một hoặc hai giờ sáng.
Jensen Huang cũng đã thừa nhận rằng ông không phải là một ông chủ dễ tính. Ông cho biết nếu làm việc tại Nvidia, nhân viên không nên kỳ vọng về sự dễ dàng. Huang tin rằng để đạt được những điều phi thường, công việc không nên dễ dàng. Ông cho rằng sự thách thức và áp lực là động lực giúp nhân viên đạt được thành công.
Để khích lệ và thúc đẩy nhân viên, Huang tâm niệm phải giữ nhân sự trong tâm thế có phần ‘lo âu’, ‘sợ hãi’. Phong cách lãnh đạo của Huang và hành trình tạo dựng gã khổng lồ công nghệ Nvidia đã được tiết lộ trong cuốn sách ‘The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant’. Cuốn sách này cung cấp một cái nhìn sâu sắc về cách Huang xây dựng và phát triển Nvidia thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới.
Khi dẫn dắt Nvidia, Huang luôn đặt ra những mục tiêu cao và đòi hỏi nhân viên phải không ngừng phấn đấu để đạt được chúng. Ông không chấp nhận sự tự mãn và luôn tìm cách thúc đẩy nhân viên để họ vượt qua giới hạn của bản thân. Phong cách lãnh đạo này đã giúp Nvidia đạt được những thành tựu đáng kể, nhưng cũng đặt ra câu hỏi về việc liệu nó có phải là mô hình lý tưởng cho các công ty khác hay không.
Thành công của Nvidia và phong cách lãnh đạo của Huang đã thu hút sự chú ý của nhiều người trong ngành công nghệ. Việc ông sẵn sàng chia sẻ về cách tiếp cận và suy nghĩ của mình đã giúp nhiều người hiểu rõ hơn về những thách thức và cơ hội trong lĩnh vực này. Đồng thời, nó cũng làm dấy lên cuộc tranh luận về việc làm thế nào để cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong môi trường làm việc hiện đại.
Hiện tại, vẫn còn nhiều câu hỏi được đặt ra về tương lai của Nvidia và cách công ty sẽ tiếp tục phát triển dưới sự lãnh đạo của Jensen Huang. Tuy nhiên, một điều chắc chắn là hành trình của Huang và Nvidia sẽ tiếp tục là một trong những câu chuyện được theo dõi sát sao trong ngành công nghệ.
