Ngày 26/7, hội thảo ‘Fintech2025: Chiến lược tài chính số cho doanh nghiệp’ đã được tổ chức bởi Asia Vietnam, thu hút sự tham gia của nhiều chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính và công nghệ. Sự kiện này đã gióng lên hồi chuông về thách thức nhân sự trong ngành tài chính số, một vấn đề đang ngày càng trở nên cấp thiết trong bối cảnh nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ.
Hội thảo đã tập trung vào các giải pháp thực tiễn giúp doanh nghiệp tối ưu vận hành và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững trong kỷ nguyên số. PGS.TS Phạm Thị Liên, Giám đốc Đào tạo, Trưởng khoa Kinh doanh & Tài chính của Asia Vietnam, đã chỉ ra sự thiếu hụt và khoảng cách lớn giữa nguồn nhân lực hiện có và yêu cầu của ngành tài chính trong kỷ nguyên số. Theo số liệu từ Statista (2024), ngành Fintech tại Việt Nam đang tăng trưởng hơn 40%/năm, kéo theo sự bùng nổ về việc làm. Tuy nhiên, các doanh nghiệp lại đang đối mặt với ‘cơn khát’ nhân sự trầm trọng.
Báo cáo của TopCV & NIC (2023) cho thấy 58% doanh nghiệp tài chính tại Việt Nam thừa nhận gặp khó khăn khi tuyển dụng nhân sự có kỹ năng tích hợp giữa công nghệ và tài chính. Điều này cho thấy nhu cầu cấp thiết về đào tạo nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực tài chính số. PGS.TS Phạm Thị Liên nhấn mạnh rằng chìa khóa thành công nằm ở sự hợp tác chặt chẽ và thực chất giữa trường đại học và doanh nghiệp. Các mô hình hợp tác hiệu quả bao gồm chương trình cố vấn doanh nghiệp, học tập qua dự án thực tế và việc doanh nghiệp trực tiếp tham gia vào quá trình thiết kế chương trình và giảng dạy.
Asia Vietnam, chương trình liên kết quốc tế giữa Trường Đại học FPT, Tập đoàn FPT và Asia University, Đài Loan, được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành tài chính số. TS. Hoàng Việt Hà, Giám đốc Asia Vietnam, cho biết ngành Tài chính của trường có chuyên ngành Tài chính số với chương trình đào tạo toàn diện, bao quát các xu hướng tài chính hiện đại. Chương trình này không chỉ cung cấp kiến thức về tài chính mà còn trang bị cho sinh viên các kỹ năng số và kiến thức quốc tế cần thiết để bước vào thị trường lao động toàn cầu.
PGS.TS Tsai Yung-Shun, Trưởng khoa Tài chính – Ngân hàng tại Asia University, Đài Loan, cho biết chương trình đào tạo ngành Tài chính của trường được thiết kế nhằm trang bị cho sinh viên quốc tế những lợi thế cạnh tranh vững chắc trong kỷ nguyên số. Chương trình hướng tới tính thực tiễn cao và tăng cường yếu tố số hóa, tích hợp các môn học cốt lõi, kỹ năng số và hệ thống chứng chỉ chuyên môn. Điều này giúp sinh viên có thể đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính số.
Các nhà tuyển dụng hàng đầu cũng đánh giá cao giá trị của mô hình đào tạo liên kết quốc tế, nơi sinh viên được tiếp cận đồng thời với kiến thức trong nước và quốc tế, sẵn sàng bước vào thị trường lao động toàn cầu. Ông Nguyễn Hữu Hiệu, Đồng sáng lập & Tổng Giám đốc FiinGroup, nhận định sinh viên chương trình liên kết quốc tế có lợi thế rõ rệt nhờ được học song song chương trình trong nước và quốc tế. Bà Nguyễn Thị Ngoan, CFO MISA và CEO Jetpay, cũng khẳng định sinh viên từ các chương trình tích hợp sẽ có lợi thế cạnh tranh vượt trội trên thị trường việc làm.
Việc kết hợp giữa học tập tại Việt Nam và thực tiễn tại Việt Nam giúp sinh viên hiểu rõ bối cảnh trong nước, đồng thời vẫn tiếp cận được tri thức toàn cầu thông qua chương trình liên kết. Đây là hướng đi quan trọng để giải quyết thách thức nhân sự trong ngành tài chính số và đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.
