Việc đầu tư và bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp đóng một vai trò quan trọng không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn góp phần xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bền vững. Điều này đặc biệt cần thiết trong bối cảnh các doanh nghiệp tại Việt Nam đang phát triển với quy mô ngày càng lớn và cơ cấu tổ chức ngày càng phức tạp.
TS. Phạm Tuấn Anh, Phó Trưởng Khoa Nghiệp vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (Khoa Nghiệp vụ 2), Trường Cán bộ Thanh tra, cho biết nhu cầu bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp là rất lớn và cấp thiết. Một khảo sát từ các doanh nghiệp và học viên làm công tác thanh tra cho thấy 89% đánh giá việc này là rất cần thiết và 11% là cần thiết. Đặc biệt, việc bồi dưỡng về phòng, chống tham nhũng giúp nâng cao nhận thức về tác hại của tham nhũng và tầm quan trọng của công tác phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp.
Theo TS. Phạm Tuấn Anh, việc nghiên cứu xây dựng chương trình bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ doanh nghiệp, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp sẽ giúp cho việc mở rộng chương trình, đối tượng bồi dưỡng của nhà trường, đồng thời đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội. Ông cũng đề xuất các chương trình bồi dưỡng cần được thiết kế phù hợp với từng đối tượng và đặc thù của doanh nghiệp để mang lại hiệu quả cao nhất.
Ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, đánh giá cao những nội dung đề tài “Xây dựng khung chương trình bồi dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp” mà Ban Chủ nhiệm đề tài xây dựng. Ông cho rằng nội dung đề tài đáp ứng yêu cầu thực tiễn của công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ và giải quyết đơn, phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp. Ông cũng đề nghị Ban Chủ nhiệm đề tài chỉnh sửa, nhanh chóng hoàn thiện để đưa vào chương trình giảng dạy của nhà trường.
Chương trình bồi dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp sẽ cung cấp những kiến thức và kỹ năng cần thiết cho các doanh nghiệp để xây dựng môi trường làm việc minh bạch và liêm chính. Đồng thời, thông qua chương trình này, các doanh nghiệp có thể hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật liên quan đến thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động và uy tín của mình trong cộng đồng doanh nghiệp.
Để chương trình bồi dưỡng đạt hiệu quả cao, các chuyên gia và nhà quản lý cho rằng cần thiết phải xác định rõ mục tiêu, nội dung và phương pháp giảng dạy phù hợp. Đồng thời, chương trình cần được thiết kế linh hoạt để có thể đáp ứng nhu cầu đa dạng của các doanh nghiệp, từ nhỏ đến lớn, và phù hợp với từng ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh.
Trong bối cảnh kinh tế và xã hội đang phát triển nhanh chóng, việc đầu tư vào công tác bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp không chỉ là một nhu cầu cấp thiết mà còn là một trách nhiệm của mỗi doanh nghiệp. Thông qua đó, các doanh nghiệp tại Việt Nam có thể cùng nhau xây dựng một môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và phát triển bền vững.
