Chính sách áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và 154 đang là một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm. Theo quy định tại Điều 3 của Nghị định 154/2025/NĐ-CP về nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế, một trong những nguyên tắc quan trọng là đảm bảo chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách Nhà nước.
Nghị định này quy định rằng người đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo cả Nghị định 178 và Nghị định 154 sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cao nhất. Điều này có nghĩa là những người này sẽ được hưởng lợi từ chính sách có lợi nhất cho họ.
Ngoài ra, Nghị định cũng nhấn mạnh rằng đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất. Như vậy, trong trường hợp có nhiều chính sách khác nhau, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách có lợi nhất cho họ.
Nghị định cũng quy định rõ về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế và các nguyên tắc thực hiện khác. Một trong những nguyên tắc quan trọng là bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân, gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Việc áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và 154 phải được thực hiện một cách công bằng và minh bạch. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện chính sách này và đảm bảo rằng tất cả những người đủ điều kiện đều được hưởng chính sách cao nhất.
Tổng kết lại, chính sách áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và 154 được quy định rõ ràng trong Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Những người đủ điều kiện sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cao nhất và chỉ được hưởng một chính sách cao nhất trong trường hợp có nhiều chính sách khác nhau.
