Trong bối cảnh đời sống của công nhân lao động tại các khu công nghiệp đang trở thành vấn đề đáng quan tâm, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với ban giám đốc công ty để triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động, nhằm đảm bảo đời sống và tăng cường gắn bó của họ với doanh nghiệp.
Một trong những ví dụ tiêu biểu là Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An. Công ty đã xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng, không chỉ đáp ứng nhu cầu chỗ ở mà còn tạo ra một môi trường sống tiện nghi với đầy đủ các công năng như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao, và nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Việc này đã giúp hàng trăm người lao động sinh sống tại đây tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong cuộc sống, từ đó có thể tập trung vào công việc và ổn định cuộc sống.
Không chỉ tập trung vào chỗ ở, công ty còn chú trọng đến chất lượng bữa ăn ca cho cán bộ công nhân viên và người lao động. Bữa ăn hàng ngày luôn đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh, với khu bếp ăn được bố trí thoáng, sạch và nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản. Điều này không chỉ góp phần nâng cao sức khỏe và năng lượng cho người lao động mà còn thể hiện sự quan tâm của công ty đến đời sống hàng ngày của họ.
Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng là một doanh nghiệp tiêu biểu với nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để nuôi dạy con công nhân lao động, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho phụ huynh và đảm bảo sự chăm sóc tốt cho con em họ. Phụ huynh chỉ phải đóng một khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết, thể hiện sự cam kết mạnh mẽ của công ty trong việc hỗ trợ và chăm lo cho người lao động.
Ngoài ra, Yazaki EDS Việt Nam còn mở siêu thị mini để phục vụ cho tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị này cung cấp đầy đủ những mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động với mức giá ưu đãi. Người lao động có thể dễ dàng mua sắm những sản phẩm cần thiết mà không phải lo lắng về giá cả, từ đó giảm bớt chi phí sinh hoạt và tăng cường hiệu quả công việc.
Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn giúp họ cảm thấy được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động, tạo ra môi trường làm việc tích cực và năng suất cao. Sự quan tâm và hỗ trợ từ các doanh nghiệp không chỉ nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân lao động mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Trong bối cảnh tình hình kinh tế đang phát triển nhanh chóng, việc các doanh nghiệp áp dụng các mô hình hỗ trợ người lao động không chỉ là một chiến lược giữ chân lao động mà còn là một sự đầu tư vào nguồn nhân lực quý giá. Bằng cách đa dạng hóa các hình thức hỗ trợ, doanh nghiệp không chỉ góp phần vào việc nâng cao đời sống cho người lao động mà còn thúc đẩy hiệu quả làm việc và lòng trung thành của họ.
