Prudential vừa ra mắt một chương trình tuyển dụng mới, nhắm vào nhóm lao động trẻ và hỗ trợ họ phát triển kỹ năng, nâng cao nhận thức tài chính cũng như xây dựng lộ trình nghề nghiệp bền vững. Thị trường lao động hiện tại đang trải qua một cuộc chuyển đổi lớn trong cách thức làm việc và cách nhìn nhận về sự nghiệp và sự ổn định.
Theo báo cáo Vietnam Employment Outlook 2024 của ManpowerGroup Việt Nam, có đến 47% người lao động đang cân nhắc chuyển đổi ngành nghề trong tương lai gần. Sự thay đổi này bắt nguồn từ việc cơ cấu lại tổ chức tại nhiều doanh nghiệp và xu hướng làm việc linh hoạt ngày càng được ưa chuộng. Người trẻ hiện nay đang tìm kiếm những công việc mang tính chủ động cao và khả năng thích ứng với sự biến động của thị trường.
Trước bối cảnh đó, các ngành nghề như làm việc tự do (freelancer), đào tạo cá nhân, kinh doanh độc lập và tư vấn bảo hiểm đang ngày càng chiếm ưu thế. Chương trình tuyển dụng của Prudential với thông điệp “Có nghề phòng thân – Có đà tiến thân” hướng đến những bạn trẻ đang đứng trước ngã rẽ nghề nghiệp hoặc những người trẻ đang tìm kiếm hướng đi mới sau khi mất việc. Chương trình cũng mở ra cơ hội cho những cá nhân muốn khởi động lại sự nghiệp sau một khoảng thời gian gián đoạn.
Với lộ trình được thiết kế một cách khoa học và phù hợp, tất cả ứng viên đều có cơ hội bắt đầu lại và phát triển sự nghiệp một cách chủ động. Prudential cũng sẽ tổ chức một chuỗi hội thảo nghề nghiệp trong tháng 7 và 8 tại nhiều địa phương trên cả nước. Những hội thảo này sẽ cung cấp cho người tham gia cơ hội tìm hiểu về nghề tư vấn bảo hiểm và tiềm năng phát triển lâu dài trong lĩnh vực này.
Ứng viên tham gia chương trình sẽ được đào tạo để trở thành những tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp, được trang bị tư duy tài chính cá nhân và nâng cao kỹ năng giao tiếp cũng như tư vấn. Chương trình này thể hiện tầm nhìn dài hạn của Prudential trong việc phát triển một đội ngũ tư vấn viên chất lượng, với một hệ thống đào tạo bài bản và môi trường hỗ trợ thực tiễn.
