Ngày 16/7, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM đã tổ chức lễ công bố và trao quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm viên chức quản lý cho 167 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở tại khu vực TP.HCM (cũ) sau quá trình sáp nhập. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc kiện toàn và ổn định hệ thống giáo dục tại thành phố sau khi thực hiện việc sáp nhập các đơn vị.

Các quyết định bổ nhiệm bao gồm việc bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc cho 45 đơn vị trực thuộc quận, huyện trước đó đã về trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo khu vực TP.HCM. Những đơn vị này gồm 22 trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, 16 đơn vị trường chuyên biệt và 7 đơn vị trường trung cấp. Ngoài ra, Sở cũng đã trao quyết định bổ nhiệm cho 105 trường THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học trong đó có cấp học trung học phổ thông, 3 trường mầm non, 1 trường phổ thông đặc biệt, 3 trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập, 4 trung tâm giáo dục thường xuyên, 1 trung tâm giáo dục kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp, Trung tâm Ngoại ngữ, Trung tâm Thông tin và Chương trình giáo dục, và 3 trường trung cấp.

Trước đó, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM cũng đã tổ chức lễ công bố và trao quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm viên chức quản lý cho hàng loạt đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở tại khu vực Bà Rịa – Vũng Tàu. Quá trình sáp nhập này nhằm mục đích tăng cường sự quản lý và phát triển giáo dục tại các khu vực, đồng thời giúp TP.HCM trở thành trung tâm giáo dục lớn nhất cả nước.

Sau sáp nhập, TP.HCM hiện có quy mô hơn 3.500 cơ sở giáo dục từ mầm non đến đại học, ước tính hơn 2,6 triệu học sinh và trên 100.000 giáo viên các cấp. Hệ thống giáo dục tại thành phố dự kiến sẽ tiếp tục phát triển và mở rộng trong thời gian tới.

Hiện nay, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM gồm 251 đơn vị, trong đó có 170 trường THPT trực thuộc, 40 trung tâm giáo dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, 3 trường mầm non, 13 trường trung cấp và 25 đơn vị sự nghiệp công lập khác. Việc kiện toàn hệ thống và bổ nhiệm viên chức quản lý được xem là bước chuẩn bị quan trọng cho năm học mới và quá trình phát triển giáo dục tại TP.HCM trong thời gian tới.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM đã tổ chức một loạt các cuộc đối thoại với các doanh nghiệp đang nợ BHXH trên địa bàn trong tháng 7 này. Khoảng 500 doanh nghiệp đã tham gia vào ba hội nghị đối thoại, được tổ chức tại các địa bàn cũ thuộc TP.HCM, bao gồm tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cũ, TP.HCM cũ và Bình Dương.

Mục đích của các cuộc đối thoại này là để tháo gỡ khó khăn, tuyên truyền những điểm mới trong luật BHXH năm 2024 và hỗ trợ doanh nghiệp trong việc hiểu và thực hiện đúng các quy định pháp luật. Tại các cuộc đối thoại, đại diện của BHXH TP.HCM đã chia sẻ các quy định mới của luật BHXH số 41/2024/QH15 và luật Bảo hiểm y tế số 51/2024/QH15 (sửa đổi, bổ sung) về hành vi chậm, trốn đóng BHXH và các biện pháp xử lý.

Cụ thể, các doanh nghiệp đã được làm rõ sự khác biệt giữa hành vi chậm đóng và trốn đóng BHXH, cũng như các biện pháp và mức xử lý đối với các hành vi vi phạm. BHXH TP.HCM cũng cam kết đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc hiểu đúng các quy định pháp luật và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH.

Trong các cuộc đối thoại, đại diện của BHXH TP.HCM đã ghi nhận và giải đáp các thắc mắc của doanh nghiệp, đồng thời khuyến nghị doanh nghiệp nên chủ động làm việc, lập kế hoạch trích đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn. Nhiều doanh nghiệp đã chia sẻ về những khó khăn đang gặp phải, đặc biệt là vấn đề về dòng tiền, doanh thu giảm, hoặc nợ tồn đọng từ đối tác dẫn đến chậm đóng BHXH.

Đại diện của BHXH TP.HCM đã lắng nghe và hỗ trợ tối đa trong khuôn khổ pháp luật. BHXH TP.HCM cũng nhấn mạnh sẽ tiếp tục duy trì các kênh tư vấn, giải đáp nhanh chóng qua Zalo, hotline và tại bộ phận một cửa để hỗ trợ doanh nghiệp.

Nhìn chung, các cuộc đối thoại giữa BHXH TP.HCM và các doanh nghiệp đã mang lại kết quả tích cực, giúp các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật và cách thức thực hiện đúng các nghĩa vụ BHXH. BHXH TP.HCM cũng hy vọng rằng các cuộc đối thoại này sẽ giúp giảm thiểu tình trạng nợ BHXH và tăng cường sự tuân thủ pháp luật của các doanh nghiệp trên địa bàn.