Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn liên quan đến thời gian công tác để tính trợ cấp tinh giản biên chế cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Thông tin này được đưa ra trong bối cảnh nhiều địa phương đang thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Trước đó, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã có báo cáo và đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn chính sách trong các trường hợp cụ thể liên quan đến tinh giản biên chế. Hai trường hợp cụ thể được đề nghị hướng dẫn là bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo.

Bà Nguyễn Thị Mai có quyết định tuyển dụng cán bộ văn phòng từ ngày 22/6/2009 của Đảng ủy phường Thống nhất. Sau đó, bà Mai có quyết định cho thôi chức danh văn phòng Đảng ủy phường Thống nhất vào ngày 12/9/2018, với tổng thời gian công tác là 9 năm 3 tháng. Ngày 8/9/2020, bà Mai ký hợp đồng phụ trách công tác cải cách hành chính phường Đoàn kết. Tuy nhiên, do thực hiện Nghị định số 34 ngày 24/4/2019 của Chính phủ, bà Mai thuộc diện dôi dư và được hỗ trợ kinh phí thôi việc theo Nghị quyết số 16/2021, với thời gian tính hỗ trợ là 1 năm 8 tháng. Ngày 10/4/2023, bà Mai có quyết định tuyển dụng cán bộ bán chuyên trách Tuyên giáo – Dân vận Đảng ủy phường Đoàn kết. Đến ngày 25/6 vừa qua, bà Mai có quyết định cho thôi giữ nhiệm vụ Tuyên giáo – Dân vận Đảng ủy phường Đoàn kết, với thời gian công tác giai đoạn này là 2 năm 2 tháng.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn về việc tính thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đối với bà Mai. Bà Mai có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 3 năm 3 tháng và đã thanh toán chế độ bảo hiểm 1 lần.

Đối với trường hợp của bà Ngôn Thị Thảo, có quyết định tuyển dụng chức danh văn thư lưu trữ xã Ea Wy của UBND xã vào ngày 28/8/2007. Sau đó, bà Thảo có quyết định tạm tuyển dụng công chức xã Ea Wy nên nghỉ chức danh văn thư lưu trữ xã. Đến năm 2023, bà Thảo thi công chức nhưng không trúng tuyển nên ngày 2/3/2023, bà Thảo có quyết định bố trí Tuyên giáo – Dân vận xã Ea Wy. Tổng thời gian tham gia công tác tại xã này của bà Thảo là 15 năm 3 tháng. Ngày 10/4/2023, bà Thảo có quyết định tuyển dụng phụ trách Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết, và đến ngày 25/6 vừa qua bà Thảo có quyết định cho thôi nhiệm vụ này. Tổng thời gian tham gia Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết của bà Thảo là 2 năm 1 tháng.

Bộ Nội vụ cho biết, căn cứ quy định khoản 4, khoản 5, Điều 5 của Nghị định số 154, thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là tổng thời gian công tác ở chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở các vị trí việc làm khác trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp xã và lực lượng vũ trang nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc hoặc chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ.

Do đó, đối với trường hợp bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo nếu thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 154, Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk căn cứ quy định nêu trên để xác định thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 154.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mới đây đã ban hành Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 về việc điều chỉnh mức đóng đoàn phí công đoàn, có hiệu lực từ ngày 29.7.2025. Quyết định này đánh dấu một sự điều chỉnh quan trọng nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho đoàn viên và tạo thuận lợi cho công đoàn cơ sở trong việc quản lý thu – chi.

Theo quy định mới, đoàn viên sẽ được chia thành 3 nhóm với mức đóng đoàn phí khác nhau. Nhóm 1 bao gồm đoàn viên tại công đoàn cơ sở thuộc đơn vị sự nghiệp không hưởng lương từ ngân sách. Đối với nhóm này, mức đóng đoàn phí sẽ là 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Nhóm 2 gồm đoàn viên tại công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước, bao gồm cả công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối. Mức đóng đoàn phí đối với nhóm này sẽ là 0,5% tiền lương thực lĩnh, nhưng không quá 10% mức lương cơ sở.

Nhóm 3 bao gồm đoàn viên tại công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, tổ chức quốc tế, văn phòng điều hành nước ngoài hoặc đang công tác ở nước ngoài. Mức đóng đoàn phí của nhóm này tương tự như nhóm 1, nhưng tối đa không quá 10% lương cơ sở.

Điều đáng chú ý, các công đoàn cơ sở thuộc nhóm 2 và 3 có thể lựa chọn đóng đoàn phí theo lương thực lĩnh hoặc áp dụng mức thu cao hơn nếu được Ban Chấp hành công đoàn mở rộng thông qua và ghi rõ trong quy chế chi tiêu nội bộ.

Quyết định này được kỳ vọng sẽ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho đoàn viên, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cơ sở trong việc quản lý thu – chi. Việc điều chỉnh mức đóng đoàn phí công đoàn này cũng thể hiện sự quan tâm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đối với đời sống của đoàn viên và người lao động.

Thông tin chi tiết về quyết định này có thể được tìm thấy tại https//:www.qlnn.vn hoặc http//:www.tonglienngolaodong.vn.

Ngày 2/8, Tổ công tác số 3 của Bộ Tài chính đã có buổi làm việc với Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM về việc hướng dẫn, kiểm tra và nắm bắt tình hình triển khai, sắp xếp tinh gọn bộ máy. Bà Trần Thị Tuyết Lan, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính làm Tổ trưởng Tổ công tác.

Tại buổi làm việc, bà Tuyết Lan cho biết, mục đích của buổi làm việc là để ghi nhận tâm tư, nguyện vọng, khó khăn vướng mắc của BHXH TP.HCM sau một thời gian triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Từ đó, Tổ công tác sẽ có cơ sở báo cáo lãnh đạo Bộ Tài chính điều chỉnh, sắp xếp cho phù hợp, đảm bảo tốt nhất điều kiện làm việc cho cán bộ, viên chức và người lao động (CBVC, NLĐ) BHXH TP.HCM, nhằm phục vụ tốt nhất quyền lợi của người dân về chính sách BHXH, BHYT.

BHXH TP.HCM hiện quản lý sử dụng 42/53 trụ sở, với tổng số biên chế được giao là 1.876 người. Tuy nhiên, tính đến ngày 31/7/2025, số biên chế có mặt là 1.726 người, còn thiếu 150 biên chế. Điều này gây ra nhiều khó khăn cho đơn vị trong việc giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp.

Đại diện BHXH TP.HCM kiến nghị Bộ Tài chính, BHXH Việt Nam xem xét, chấp thuận chủ trương và phương án sắp xếp, tổ chức lại BHXH cơ sở trực thuộc BHXH TP.HCM từ 36 đơn vị xuống còn 34 đơn vị. Về biên chế, BHXH TP.HCM đề nghị Bộ Tài chính và BHXH Việt Nam xem xét tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức hoặc xét tuyển đối với 72 biên chế viên chức và số lượng người làm việc đang thiếu.

BHXH TP.HCM cũng đề xuất được tạm thời ký hợp đồng làm việc đối với 150 vị trí còn thiếu, gồm cả các vị trí chuyên môn và hỗ trợ, phục vụ theo đúng quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Đồng thời, đơn vị này cũng kiến nghị Bộ Tài chính và BHXH Việt Nam có cơ chế hỗ trợ, để CBVC, NLĐ BHXH TP.HCM yên tâm công tác.

Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh cho biết, BHXH Việt Nam ghi nhận toàn bộ kiến nghị của BHXH TP.HCM và sẽ giải quyết trong thời gian sớm nhất. Những kiến nghị vượt thẩm quyền, BHXH Việt Nam sẽ báo cáo Bộ Tài chính và các cơ quan có thẩm quyền để có hướng giải quyết tiếp theo.

Kết luận buổi làm việc, bà Trần Thị Tuyết Lan cho biết, Tổ công tác ghi nhận BHXH TP.HCM trong điều kiện còn nhiều khó khăn, nhưng 6 tháng đầu năm 2025, đã luôn hoàn thành tốt nhiều nhiệm vụ được giao. Tổ công tác sẽ báo cáo lãnh đạo Bộ Tài chính có hướng giải quyết tiếp theo, trên tinh thần hỗ trợ tốt nhất cho ngành BHXH TP.HCM thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa tổ chức một chương trình giao lưu trực tuyến về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp với chủ đề ‘Bảo hiểm y tế – Lá chắn cho sức khỏe của bạn’. Chương trình này đã giải đáp các câu hỏi của độc giả về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, đặc biệt tập trung vào các điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024.

Trong buổi giao lưu, khoảng 50 câu hỏi của bạn đọc đã được gửi đến và được tư vấn trực tiếp. Phần lớn các câu hỏi xoay quanh nội dung về những quy định mới, thay đổi của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024. Các câu hỏi tập trung về mức đóng, hưởng và thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.

Chương trình giao lưu trực tuyến được tổ chức định kỳ hàng quý trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại địa chỉ https://baohiemxahoi.gov.vn. Chương trình không chỉ phục vụ, hỗ trợ, tư vấn trực tiếp cho người tham gia, thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mà còn tạo diễn đàn giúp cơ quan bảo hiểm xã hội chủ động nắm bắt và hiểu hơn các mối quan tâm về chính sách của người dân, người lao động và doanh nghiệp.

Từ đó, cơ quan bảo hiểm xã hội có thể có những tham mưu, đề xuất sát với thực tiễn nhằm tổ chức, thực hiện hiệu quả chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nâng cao chất lượng phục vụ, tăng sự hài lòng của các cá nhân, tổ chức. Chương trình cũng góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tạo sự đồng thuận, yên tâm, tin tưởng của người dân, doanh nghiệp vào chính sách của Đảng, Nhà nước và cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Chi tiết các câu hỏi kèm nội dung tư vấn, trả lời trong chương trình được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại địa chỉ https://baohiemxahoi.gov.vn, giúp người dân và doanh nghiệp có thể tiếp cận và tìm hiểu thêm về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Trong nỗ lực không ngừng nghỉ nhằm nâng cao đời sống vật chất và thể hiện sự quan tâm tới người cao tuổi, UBND xã Thượng Phúc đã tiến hành tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Chương trình này dành cho những cá nhân từ đủ 75 tuổi trở lên, sinh trước tháng 7/1950, hoặc những người từ 70 đến dưới 75 tuổi thuộc hộ cận nghèo mà chưa có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng. mức trợ cấp được quy định là 500.000 đồng mỗi tháng.

Việc triển khai tiếp nhận hồ sơ bắt đầu từ ngày 10 đến 15/7 là kết quả của sự chỉ đạo quyết liệt từ chính quyền địa phương. Không chỉ dừng lại ở việc tiếp nhận hồ sơ, UBND xã Thượng Phúc còn tích cực tuyên truyền thông qua hệ thống truyền thanh của xã và các phương tiện truyền thông đại chúng. Điều này giúp người dân trên địa bàn, đặc biệt là những người cao tuổi, nắm rõ quyền lợi của mình và chủ động tham gia vào chương trình.

Để quy trình tiếp nhận và xử lý hồ sơ được diễn ra nhanh chóng và chính xác, UBND xã đã phân công cán bộ có kinh nghiệm trực tiếp hướng dẫn và kiểm tra hồ sơ tại chỗ. Sự hỗ trợ tận tình này không chỉ giúp giảm thiểu sai sót mà còn tạo sự thuận tiện cho người dân khi thực hiện các thủ tục cần thiết.

Tính từ ngày 10 đến 15/7, đã có hơn 400 hồ sơ được tiếp nhận. Sự hưởng ứng tích cực từ người dân cho thấy rằng, chính sách trợ cấp hưu trí xã hội đã được người dân quan tâm và đánh giá cao về tính thực tế và nhân văn. Đây là một hoạt động mang ý nghĩa sâu sắc, không chỉ giúp cải thiện đời sống của người cao tuổi mà còn củng cố niềm tin của người dân vào chính sách an sinh xã hội của địa phương.

Qua hoạt động này, chính quyền xã Thượng Phúc một lần nữa khẳng định sự gần gũi và trách nhiệm đối với người dân trên địa bàn. Đồng thời, cho thấy sự phối hợp nhịp nhàng giữa chính quyền và người dân trong việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội, góp phần xây dựng một cộng đồng đoàn kết và phát triển bền vững.

Chính phủ đã ban hành các quy định mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh cá thể, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo đó, chủ hộ kinh doanh cá thể có đăng ký kinh doanh theo quy định của Chính phủ sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Chính sách này mang lại nhiều lợi ích cho chủ hộ kinh doanh cá thể, giúp họ được tiếp cận và thụ hưởng các chế độ an sinh xã hội bền vững như: hưu trí, ốm đau, thai sản… tương tự như người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Nghị định số 158/2025/NĐ-CP quy định mức đóng hằng tháng tính theo tỷ lệ % tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cụ thể, mức đóng sẽ là 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, và 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Chủ hộ kinh doanh được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Hiện nay, mức tham chiếu là 2.340.000 đồng/tháng, do đó mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất của chủ hộ là 585.000 đồng/tháng và mức cao nhất là 11.700.000 đồng/tháng.

Về phương thức đóng, chủ hộ kinh doanh có thể lựa chọn phương thức đóng linh hoạt hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần tùy theo nhu cầu.

Lưu ý rằng Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định rõ về các đối tượng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng. Do đó, chủ hộ kinh doanh là người đã về hưu và đang hưởng lương hưu thì sẽ không thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Nghị quyết số 78/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng ghi nhận thời gian chủ hộ kinh doanh đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày 1/7/2025 để làm căn cứ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Khoảng 3.539 chủ hộ kinh doanh cá thể trên cả nước sẽ được ghi nhận thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để làm căn cứ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu toàn hệ thống chuẩn bị điều kiện cần thiết để đổi tên gọi từ BHXH khu vực sang BHXH cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Mục đích là thống nhất tổ chức bộ máy và đảm bảo vận hành liên tục, ổn định.

Theo hướng dẫn vừa ban hành, các đơn vị BHXH khu vực cần rà soát cơ sở vật chất, trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin và cập nhật thông tin pháp lý liên quan. Đồng thời, các đơn vị phải thực hiện thủ tục đổi con dấu và thông báo thay đổi tên gọi tới các cơ quan liên quan để tránh gián đoạn hoạt động hành chính.

BHXH cấp huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh và BHXH liên huyện cũng sẽ đổi tên thành BHXH cơ sở. Việc chuyển đổi này là bước đệm trong lộ trình sắp xếp lại tổ chức hệ thống BHXH cấp cơ sở, dự kiến hoàn thành trước ngày 30/9/2025.

BHXH cơ sở sẽ tiếp tục đảm nhiệm các nhiệm vụ chuyên môn như tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý thu, chi tại địa phương.

BHXH cấp tỉnh sẽ ban hành quyết định điều chỉnh chức danh lãnh đạo, kế toán trưởng hoặc người phụ trách kế toán tại các đơn vị trực thuộc để phù hợp với cơ cấu mới.

Các đơn vị cơ sở cũng được yêu cầu báo cáo về diện tích tự nhiên, dân số, số người tham gia và dự toán thu – chi bảo hiểm năm 2025 tại từng xã, phường. Điều này sẽ làm căn cứ xây dựng phương án tổ chức lại đội ngũ cán bộ, đặc biệt là nhân sự quản lý cấp phó.

BHXH cấp tỉnh phải đề xuất phương án sắp xếp BHXH cơ sở theo hướng tinh gọn, hợp lý với điều kiện địa lý, quy mô dân số, số lượng người tham gia và hưởng chính sách tại từng khu vực. Đồng thời, cần tiết kiệm, tránh lãng phí cơ sở vật chất hiện có.

Trước đó, từ ngày 1/3/2025, khi BHXH Việt Nam chuyển sang mô hình tổ chức trực thuộc Bộ Tài chính, hệ thống BHXH cấp tỉnh được tái cấu trúc từ 63 đơn vị xuống còn 35 BHXH khu vực. Đến giữa tháng 5/2025, sau khi hoàn tất việc sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp tỉnh, số BHXH khu vực tiếp tục điều chỉnh còn 34.

Các BHXH khu vực có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng, với tổ chức bộ máy trung bình không quá 10 phòng chuyên môn.

Ngày 16/7, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã tổ chức một hội nghị quan trọng nhằm tăng cường sự tham gia của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn các phường Hà Đông, Dương Nội, Yên Nghĩa, Phú Lương, Kiến Hưng vào chương trình BHXH và Bảo hiểm Y tế (BHYT) cho người lao động. Sự kiện này có sự tham dự của Phó Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội, Đàm Thị Hòa, cùng các đại diện lãnh đạo từ Văn phòng và các phòng tham mưu. Có khoảng 500 đơn vị sử dụng lao động đang tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn 5 phường đã tham gia hội nghị.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Xuân Tùng, Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia, đã trình bày báo cáo về tình hình tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn TP Hà Nội. Tính đến hết tháng 6, số người tham gia BHYT đã đạt trên 8,18 triệu người, tương ứng với 95,22% kế hoạch được giao. Đáng chú ý, tỷ lệ bao phủ BHYT đã đạt 95,51% dân số. Về BHXH bắt buộc, số người tham gia đã đạt trên 2,2 triệu người, chiếm 88,68% kế hoạch và chiếm 47,51% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Ông Nguyễn Xuân Tùng cũng đã hướng dẫn cụ thể về cách xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024. Theo đó, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, bao gồm cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên, sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Law BHXH 2024 cũng quy định rõ rằng người lao động làm việc không trọn thời gian sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nếu có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất. Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH sẽ bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Hội nghị cũng đã phổ biến các nội dung quan trọng về chính sách pháp luật BHXH và BHYT, trong đó tập trung vào các thủ tục, hồ sơ đăng ký tham gia BHXH và các quy định về mức xử phạt chậm đóng, trốn đóng BHXH theo Luật BHXH 2024. Các đại diện của đơn vị sử dụng lao động đã tham gia đối thoại và đặt câu hỏi cho các chuyên gia về các vấn đề như xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài, và người làm việc không trọn thời gian. Các chuyên gia trong từng lĩnh vực đã cung cấp câu trả lời cụ thể và thỏa đáng cho đại diện các đơn vị.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn vừa ký ban hành Nghị quyết số 89/2025/UBTVQH15, quy định cụ thể mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong giai đoạn 2025-2027. Nghị quyết này được ban hành nhằm đảm bảo quản lý và sử dụng hiệu quả quỹ bảo hiểm, đồng thời tăng cường giám sát và kiểm tra việc thực hiện dự toán và quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN.

Nghị quyết số 89 quy định mức chi tổ chức và hoạt động BHXH bình quân giai đoạn 2025-2027 tối đa là 1,28% dự toán thu. Chi BHXH được trích từ tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH, với mức tối đa là 1,36% vào năm 2025, giảm xuống 1,26% vào năm 2026 và 1,23% vào năm 2027. Tương tự, mức chi tổ chức và hoạt động BHTN bình quân giai đoạn 2025-2027 cũng tối đa là 1,28% dự toán thu. Chi BHTN được trích từ quỹ BHTN, với mức tối đa là 1,36% vào năm 2025, giảm xuống 1,26% vào năm 2026 và 1,23% vào năm 2027.

Nghị quyết cũng quy định cụ thể mức chi tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các đơn vị thuộc, trực thuộc BHXH Việt Nam. Mức chi này tương đương với mức chi tiền lương, phụ cấp công vụ, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp khác đối với công chức.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội giao Thủ tướng Chính phủ giao dự toán, phê chuẩn quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN. Thủ tướng cũng được yêu cầu chỉ đạo các cơ quan có liên quan rà soát, tiết kiệm, cắt giảm nhiệm vụ chi chưa thực sự cần thiết trong quá trình xây dựng dự toán, thực hiện dự toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN.

Nghị quyết số 89 cũng nhấn mạnh việc đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện dự toán, quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN. Ủy ban Thường vụ Quốc hội giao Ủy ban Văn hóa và Xã hội, Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban khác của Quốc hội, các Đoàn đại biểu Quốc hội và đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp, trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình, giám sát việc thực hiện Nghị quyết này.

Kiểm toán Nhà nước hàng năm sẽ thực hiện kiểm toán việc giao dự toán, quản lý, sử dụng, quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN và báo cáo kết quả kiểm toán với Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Qua đó, Nghị quyết số 89 đặt ra quy định rõ ràng và có giới hạn chặt chẽ hơn cho các quỹ bảo hiểm, đồng thời tăng cường sự giám sát từ nhiều cấp độ để đảm bảo quản lý và sử dụng hiệu quả quỹ bảo hiểm.

Tổng kết, Nghị quyết số 89/2025/UBTVQH15 là một bước tiến quan trọng trong việc tăng cường quản lý và giám sát quỹ bảo hiểm, nhằm đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực và nâng cao tính minh bạch. Để biết thêm thông tin chi tiết về Nghị quyết này, vui lòng truy cập Trang thông tin của Quốc hội Việt Nam để có được thông tin chính xác và cập nhật nhất.

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Phước Lộc mới đây đã có buổi làm việc với Bảo hiểm xã hội Việt Nam và một số sở, ngành liên quan để thảo luận về các giải pháp nhằm triển khai hiệu quả chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế trên địa bàn TP.HCM. Theo đó, thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030, sẽ có trên 95% dân số tham gia bảo hiểm y tế. Đồng thời, tỉ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội dự kiến đạt 62% vào năm 2030.

Hiện tại, Bảo hiểm xã hội TP.HCM đang đề xuất xây dựng một nghị quyết mới với các giải pháp hỗ trợ người dân trên địa bàn. Các đối tượng dự kiến được hỗ trợ bao gồm người từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi, học sinh, tổ bảo vệ an ninh, trật tự, hộ nghèo, cận nghèo, trẻ em mồ côi và những người có hoàn cảnh khó khăn. Đề xuất này bao gồm việc hỗ trợ kinh phí để mua thẻ bảo hiểm y tế cho các đối tượng nêu trên.

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Phước Lộc yêu cầu Bảo hiểm xã hội TP.HCM cần phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành liên quan để hoàn thiện báo cáo và trình Ban Thường vụ Thành ủy TP trong thời gian sớm nhất. Điều này nhằm đảm bảo tiến độ và kịp thời đưa các nội dung chính sách xã hội vào kỳ họp HĐND cuối năm 2025.

Ông Lộc cũng nhấn mạnh rằng việc triển khai chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế là một nhiệm vụ chính trị quan trọng của Đảng bộ và cả hệ thống chính trị thành phố. Để thực hiện hiệu quả các chính sách này, cần tập trung vào ba chính sách quan trọng: chính sách về người có công, an sinh xã hội và trợ giúp xã hội.

Ngoài ra, Phó Bí thư Thành ủy cũng lưu ý về tầm quan trọng của việc tăng cường tuyên truyền về giá trị nhân đạo của bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Mọi người dân cần được tiếp cận thông tin, hiểu đúng và được hưởng các chính sách nhân văn này. Điều này không chỉ giúp nâng cao ý thức tham gia bảo hiểm mà còn góp phần xây dựng một hệ thống an sinh xã hội toàn diện và nhân văn.

Trong thời gian gần đây, nhiều người đang quan tâm đến các chính sách mới liên quan đến bảo hiểm xã hội và hỗ trợ cho phụ nữ. Một trong những thông tin đáng chú ý là mức hưởng trợ cấp thai sản mới nhất theo Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể, từ nay, mức trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ bằng 2 lần mức tham chiếu tại tháng lao động nữ sinh con, nhận con do nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi.

Hiện mức tham chiếu được xác định bằng lương cơ sở, cụ thể là 2,34 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, trợ cấp thai sản hằng tháng sẽ bằng 100% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng thai sản.

Ngoài ra, trên thị trường chứng khoán, một số doanh nghiệp đã phải lên tiếng giải trình về việc cổ phiếu tăng quá nóng. Công ty cổ phần đầu tư LDG (LDG) vừa có văn bản gửi Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM (HoSE) để giải trình về việc giá cổ phiếu tăng trần 5 phiên liên tiếp. Đại diện LDG cho biết rằng hoạt động kinh doanh của công ty vẫn đang diễn ra bình thường và không có biến động bất thường nào ảnh hưởng đến giá cổ phiếu.

Một doanh nghiệp khác, Công ty cổ phần Vận tải biển Sài Gòn, vừa bị phạt vì ‘ém’ nhiều tài liệu. Thanh tra Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã ban hành quyết định về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán đối với doanh nghiệp này. Công ty cổ phần Vận tải biển Sài Gòn bị phạt 92,5 triệu đồng đối với hành vi không công bố thông tin phải công bố theo quy định.

Trong lĩnh vực quản lý đê điều và phòng chống thiên tai, các cấp xã đang được giao nhiệm vụ quan trọng. Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các nhiệm vụ phòng, chống thiên tai đã được chuyển hoàn toàn từ cấp huyện cho cấp xã. UBND cấp xã sẽ tập trung thực hiện 12 nhiệm vụ, bao gồm tổ chức phổ biến, tuyên truyền, giáo dục pháp luật về đê điều, phòng, chống thiên tai.

Cuối cùng, nhiều phường, xã tại TP.HCM đã ra văn bản thông báo lập danh sách phụ nữ sinh hai con dưới 35 tuổi để hưởng trợ cấp. Những hỗ trợ này thể hiện sự quan tâm của chính quyền địa phương đối với phụ nữ và gia đình, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và khuyến khích sinh sản.

Từ ngày 1.7.2025, chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh và nộp thuế theo phương pháp kê khai sẽ trở thành đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Chính sách này sẽ được áp dụng đối với chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh còn lại từ ngày 01.07.2029.

Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25.06.2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc đã đưa ra quy định này. Chính sách mới này tạo cơ hội giúp các chủ hộ kinh doanh được tiếp cận và thụ hưởng các chế độ an sinh xã hội bền vững như: Hưu trí, ốm đau, thai sản,… tương tự như người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Mức đóng thấp nhất là 585.000 đồng/tháng (tại thời điểm tháng 7.2025). Theo đó, mức đóng hằng tháng tính theo tỉ lệ % tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, bằng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất. Chủ hộ kinh doanh được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng; mức tham chiếu hiện nay bằng mức lương cơ sở (2.340.000 đồng/tháng).

Vì vậy, mức đóng hiện tại của chủ hộ, cụ thể: Mức đóng BHXH bắt buộc thấp nhất là 585.000 đồng/tháng (25% x 2.340.000 đồng/tháng). Mức đóng BHXH bắt buộc cao nhất hiện nay là 11.700.000 đồng/tháng (25% x 20 lần x 2.340.000 đồng/tháng). Mức đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh sẽ thay đổi tùy theo mức tham chiếu (tại thời điểm tháng 7.2025 mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở).

Về phương thức đóng, chủ hộ có thể lựa chọn phương thức đóng linh hoạt hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần tùy theo nhu cầu. Quyền lợi BHXH đối với chủ hộ kinh doanh đã có quá trình đóng BHXH bắt buộc được giải quyết đảm bảo đúng quy định.

Theo Nghị quyết số 78/2025/UBTVQH15 ngày 19.05.2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc ghi nhận thời gian đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh đã tham gia trước ngày Luật BHXH số 41/2024/QH15 có hiệu lực thi hành (trước ngày 01.07.2025), quy định như sau: Ghi nhận thời gian chủ hộ kinh doanh đã đóng BHXH bắt buộc trước ngày 1.7.2025 để làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH.

Dự kiến, trên cả nước sẽ có khoảng 3.539 chủ hộ kinh doanh thuộc diện được ghi nhận thời gian đã đóng BHXH bắt buộc để làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, số người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần đã đạt 585.000 người, tăng hơn 61.600 người hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội hằng tháng và trên 4,4 triệu lượt người hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức. Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, toàn hệ thống cũng tiếp nhận trên 389.000 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp và khoảng 8.000 quyết định hỗ trợ học nghề.

Tính chung 6 tháng đầu năm, cả nước đã có gần 19 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội, tăng 247.000 người so với năm 2024 và tăng 652.000 người so với cùng kỳ năm trước. Ngành bảo hiểm xã hội cho biết hệ thống đã triển khai nhiều giải pháp kiểm soát chi phí, tối ưu hiệu quả sử dụng quỹ, đảm bảo chi đúng, chi đủ các chế độ, nhất là khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe người dân.

Trong 6 tháng đầu năm, cả nước có 95,59 triệu lượt người khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, ước chi gần 76.100 tỉ đồng, tăng gần 10.000 tỉ đồng so với cùng kỳ năm 2024. Việc này cho thấy sự gia tăng đáng kể trong việc sử dụng dịch vụ y tế của người dân.

Bên cạnh đó, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa ban hành quyết định đình chỉ tư cách hành nghề đối với ba kiểm toán viên thuộc Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam (EY Việt Nam). Quyết định này được đưa ra nhằm đảm bảo chất lượng và tính minh bạch trong hoạt động kiểm toán.

Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam – CTCP (ACV) vừa công bố nghị quyết hội đồng quản trị về việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu để trả cổ tức từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế đến ngày 31-12-2023. Đây là một trong những động thái nhằm tăng cường vốn và phát triển hoạt động của doanh nghiệp.

Thanh tra Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa ban hành Quyết định số 160 về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán đối với Công ty cổ phần Chứng khoán SmartInvest. Việc xử phạt này nhằm đảm bảo sự tuân thủ pháp luật và duy trì môi trường thị trường chứng khoán lành mạnh.

Bộ Y tế đang lấy ý kiến về đề án phát triển y tế trường học. Đáng chú ý, tại dự thảo đề án đã đề ra nhiều mục tiêu quan trọng đến năm 2030 và 2035, tập trung vào việc nâng cao chất lượng và hiệu quả của hệ thống y tế trường học.

Trước diễn tiến dịch bệnh sốt xuất huyết có chiều hướng gia tăng, ngày 15-7, đoàn công tác Bộ Y tế do ông Nguyễn Vũ Trung, viện trưởng Viện Pasteur TP.HCM, làm trưởng đoàn đã có buổi giám sát thực tế và làm việc với Sở Y tế TP.HCM về công tác phòng chống dịch bệnh. Sự kiện này cho thấy sự quan tâm đặc biệt đến việc phòng chống dịch bệnh và bảo vệ sức khỏe cộng đồng.

Mạng vệ tinh Starlink của Elon Musk hoạt động tại Việt Nam từ quý 4 năm nay. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến mới trong việc ứng dụng công nghệ viễn thông vào cuộc sống hàng ngày, hứa hẹn mang lại nhiều cơ hội và tiện ích cho người dùng.