Trong tháng 7/2025, Bảo hiểm xã hội tỉnh Lào Cai đã triển khai một chiến dịch truyền thông đa dạng và thiết thực, tạo ra sức lan tỏa mạnh mẽ, nhằm nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi của người dân trong việc tham gia bảo hiểm y tế, hướng tới mục tiêu an sinh xã hội bền vững. Để chào mừng Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam 1/7, Bảo hiểm xã hội tỉnh Lào Cai và các cơ sở đã tổ chức ‘Ngày hội tuyên truyền, tư vấn, giải đáp chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế’.

Trong ngày 1/7, toàn tỉnh đã tổ chức 5 hội nghị đối thoại trực tiếp với sự tham gia của hơn 300 người dân, người lao động và đại diện đơn vị sử dụng lao động. Sự kiện này đã thu hút sự quan tâm của nhiều người, giúp họ hiểu rõ hơn về chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Một điểm nổi bật trong chuỗi hoạt động là chương trình livestream tuyên truyền, tư vấn, giải đáp chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế được phát trực tiếp trên Fanpage Facebook của Bảo hiểm xã hội tỉnh, thu hút gần 23.000 lượt xem và hàng nghìn lượt bình luận, chia sẻ.

Bảo hiểm xã hội các cơ sở đã triển khai 11 lễ ra quân tuyên truyền, vận động người dân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế hộ gia đình, kết hợp các hình thức truyền thông nhóm nhỏ tại thôn, bản, tổ dân phố… Công tác hỗ trợ, tư vấn chính sách cũng được chú trọng thực hiện trực tiếp tại bộ phận ‘một cửa’, qua tổng đài điện thoại, mạng xã hội và ứng dụng VssID – Bảo hiểm xã hội số.

Nhờ đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền cùng cách làm đổi mới, sáng tạo và linh hoạt, chỉ riêng trong tháng 7/2025, toàn tỉnh đã phát triển được 5.940 người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Đánh giá về kết quả đạt được, ông Nguyễn Tuấn Anh – Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Lào Cai cho biết việc tổ chức đồng bộ, sáng tạo các hình thức truyền thông trong dịp hưởng ứng Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam 1/7 đã cho thấy hiệu quả rõ nét.

Thời gian tới, Bảo hiểm xã hội tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương pháp truyền thông, phát huy vai trò phối hợp với các cấp, ngành, để chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thực sự đi vào cuộc sống và lan tỏa sâu rộng trong cộng đồng. Mục tiêu là tiếp tục nâng cao nhận thức của người dân về tầm quan trọng của bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, tạo điều kiện cho người dân được hưởng các dịch vụ an sinh xã hội tốt hơn.

Một giáo viên tiếng Anh trúng tuyển viên chức ngành giáo dục tại Hà Nội vào tháng 9/2020 đang đặt câu hỏi về việc hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo sau khi có 11 năm 6 tháng giảng dạy và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại một trường trung học phổ thông (THPT) ngoài công lập.

Để làm rõ vấn đề này, cần tham khảo Nghị định số 77/2021/NĐ-CP, quy định về thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Theo đó, thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo bao gồm thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng BHXH bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập hoặc cơ sở ngoài công lập nếu người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Về trường hợp của giáo viên tiếng Anh này, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết rằng thời gian 11 năm 6 tháng giảng dạy tại trường ngoài công lập và đóng BHXH bắt buộc sẽ được cộng dồn để xét hưởng phụ cấp thâm niên. Khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên, nếu đã đủ 5 năm giảng dạy liên tục hoặc cộng dồn thì bà thuộc đối tượng được xét tính phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Bà sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên ngay từ khi trúng tuyển và được bổ nhiệm vào ngành, không phải chờ 5 năm vào biên chế nhà nước. Mức phụ cấp thâm niên sẽ được tính theo quy định tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP. Cụ thể, với thời gian đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Như vậy, căn cứ vào các quy định hiện hành, giáo viên tiếng Anh trúng tuyển viên chức ngành giáo dục tại Hà Nội có thể yên tâm rằng thời gian giảng dạy và đóng BHXH bắt buộc tại trường ngoài công lập sẽ được công nhận và cộng dồn để xét hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên.

Danh sách 100 doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) tháng 7/2025 đã trải qua sự điều chỉnh đáng kể so với lần công bố trước đó của Bảo hiểm Xã hội (BHXH) TPHCM. Sự thay đổi này bắt nguồn từ việc thống kê trên địa bàn TPHCM mới, bao gồm cả số liệu từ các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Bình Dương (cũ) và tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (cũ). Số liệu nợ trong danh sách này được tính đến hết ngày 30/6 và cập nhật ủy nhiệm chi đến hết ngày 8/7.

Đơn vị dẫn đầu danh sách nợ là Công ty Cổ phần Tập đoàn xây dựng Hòa Bình, với tổng số tiền nợ lên tới hơn 57,6 tỷ đồng, kéo dài đến tháng thứ 21. Xếp thứ hai là Công ty Cổ phần Dịch vụ bưu chính viễn thông Sài Gòn, nợ tiền BHXH đến tháng thứ 87 (tương đương 7 năm 3 tháng) với tổng số tiền là hơn 40,2 tỷ đồng.

Danh sách còn bao gồm một số doanh nghiệp có trụ sở tại tỉnh Bình Dương cũ như Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Hoàng Sinh, nợ tiền BHXH đến tháng thứ 27 với tổng số tiền hơn 31,4 tỷ đồng, và công ty TNHH May mặc và Giặt tẩy Bến Nghé, nợ tiền BHXH đến tháng thứ 24 với tổng số tiền hơn 9,1 tỷ đồng.

Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cũ cũng đóng góp một số đơn vị vào danh sách này, như Công ty Cổ phần kết cấu thép QH PLUS, nợ tiền BHXH đến tháng thứ 6 với tổng số tiền hơn 13,1 tỷ đồng, và công ty TNHH Gạch men Nhà ý, nợ tiền BHXH đến tháng thứ 29 với tổng số tiền hơn 11,9 tỷ đồng.

Dưới đây là danh sách 100 doanh nghiệp, đơn vị chậm đóng BHXH cho người lao động từ 6 tháng trở lên với số tiền lớn trên địa bàn TPHCM trong tháng 7/2025.

Chi tiết danh sách 100 doanh nghiệp chậm đóng BHXH tháng 7/2025 tại đây

Ngày 16/7, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã tổ chức một hội nghị quan trọng nhằm tăng cường sự tham gia của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn các phường Hà Đông, Dương Nội, Yên Nghĩa, Phú Lương, Kiến Hưng vào chương trình BHXH và Bảo hiểm Y tế (BHYT) cho người lao động. Sự kiện này có sự tham dự của Phó Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội, Đàm Thị Hòa, cùng các đại diện lãnh đạo từ Văn phòng và các phòng tham mưu. Có khoảng 500 đơn vị sử dụng lao động đang tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn 5 phường đã tham gia hội nghị.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Xuân Tùng, Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia, đã trình bày báo cáo về tình hình tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn TP Hà Nội. Tính đến hết tháng 6, số người tham gia BHYT đã đạt trên 8,18 triệu người, tương ứng với 95,22% kế hoạch được giao. Đáng chú ý, tỷ lệ bao phủ BHYT đã đạt 95,51% dân số. Về BHXH bắt buộc, số người tham gia đã đạt trên 2,2 triệu người, chiếm 88,68% kế hoạch và chiếm 47,51% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Ông Nguyễn Xuân Tùng cũng đã hướng dẫn cụ thể về cách xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024. Theo đó, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, bao gồm cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên, sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Law BHXH 2024 cũng quy định rõ rằng người lao động làm việc không trọn thời gian sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nếu có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất. Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH sẽ bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Hội nghị cũng đã phổ biến các nội dung quan trọng về chính sách pháp luật BHXH và BHYT, trong đó tập trung vào các thủ tục, hồ sơ đăng ký tham gia BHXH và các quy định về mức xử phạt chậm đóng, trốn đóng BHXH theo Luật BHXH 2024. Các đại diện của đơn vị sử dụng lao động đã tham gia đối thoại và đặt câu hỏi cho các chuyên gia về các vấn đề như xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài, và người làm việc không trọn thời gian. Các chuyên gia trong từng lĩnh vực đã cung cấp câu trả lời cụ thể và thỏa đáng cho đại diện các đơn vị.