TP.HCM đang thống kê nhu cầu trụ sở và chỗ ở để sắp xếp cho cán bộ, công chức từ Bình Dương về thành phố làm việc. Hiện 300 cán bộ đã chuyển đến TP.HCM công tác nhưng hạ tầng trung tâm thành phố nhỏ hẹp gây quá tải và khó khăn di chuyển. UBND TP.HCM cho rằng cần thống kê nhu cầu về trụ sở, số lượng cán bộ, đi lại và chỗ ở để sắp xếp tối ưu.
TP Hồ Chí Minh hoàn thiện bộ máy tổ chức và phân bổ cán bộ, công chức về nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị. Trụ sở làm việc của các đơn vị hành chính mới được sắp xếp phù hợp với quy mô tổ chức. Hệ thống Trung tâm Phục vụ hành chính công đang được xây dựng để nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
Khánh Hòa triển khai kế hoạch bổ sung nhân sự chuyên môn cho 64 xã, phường để giải quyết tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ, công chức cấp xã.
Sau khi hợp nhất tỉnh, gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến Đắk Lắk công tác. Họ và gia đình đã sắp xếp cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ được giao và vượt qua khó khăn nhờ sự hỗ trợ của gia đình.
Bài viết thảo luận về thách thức đối với cán bộ, công chức cấp tỉnh khi phải chuyển đến trụ sở tỉnh mới sau sáp nhập. Một giải pháp được đề xuất là thành lập chi nhánh của các cơ quan tại địa phương để xử lý hồ sơ và làm việc trực tuyến, trong khi các cuộc họp trực tiếp diễn ra tại trụ sở chính. Giải pháp này kỳ vọng giảm bớt áp lực cho cán bộ, đẩy nhanh tiến độ thủ tục hành chính và hỗ trợ phục hồi kinh tế trong giai đoạn khó khăn.