Hà Tĩnh đang đối mặt tình trạng thừa biên chế nhưng thiếu công chức chuyên môn, đặc biệt ở cấp xã/phường, gây khó khăn trong quản lý và vận hành chính quyền. UBND tỉnh đã chỉ đạo ủy quyền, phân cấp quản lý công chức cho cấp xã, tăng cường đào tạo và tập huấn. Các địa phương nghiên cứu giải pháp tiếp nhận công chức từ phường, xã khác và đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh.
