Cấp xã – Kinhte.org https://kinhte.org Cập nhật tin tức kinh tế Việt Nam và thế giới, phân tích thị trường, chính sách tài chính và diễn đàn kinh doanh Tue, 07 Oct 2025 14:23:16 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/news/2025/08/kinhte.svg Cấp xã – Kinhte.org https://kinhte.org 32 32 Cách tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã https://kinhte.org/cach-tinh-tro-cap-cho-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa/ Tue, 07 Oct 2025 14:23:14 +0000 https://kinhte.org/cach-tinh-tro-cap-cho-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa/

Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn liên quan đến thời gian công tác để tính trợ cấp tinh giản biên chế cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Thông tin này được đưa ra trong bối cảnh nhiều địa phương đang thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Trước đó, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã có báo cáo và đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn chính sách trong các trường hợp cụ thể liên quan đến tinh giản biên chế. Hai trường hợp cụ thể được đề nghị hướng dẫn là bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo.

Bà Nguyễn Thị Mai có quyết định tuyển dụng cán bộ văn phòng từ ngày 22/6/2009 của Đảng ủy phường Thống nhất. Sau đó, bà Mai có quyết định cho thôi chức danh văn phòng Đảng ủy phường Thống nhất vào ngày 12/9/2018, với tổng thời gian công tác là 9 năm 3 tháng. Ngày 8/9/2020, bà Mai ký hợp đồng phụ trách công tác cải cách hành chính phường Đoàn kết. Tuy nhiên, do thực hiện Nghị định số 34 ngày 24/4/2019 của Chính phủ, bà Mai thuộc diện dôi dư và được hỗ trợ kinh phí thôi việc theo Nghị quyết số 16/2021, với thời gian tính hỗ trợ là 1 năm 8 tháng. Ngày 10/4/2023, bà Mai có quyết định tuyển dụng cán bộ bán chuyên trách Tuyên giáo – Dân vận Đảng ủy phường Đoàn kết. Đến ngày 25/6 vừa qua, bà Mai có quyết định cho thôi giữ nhiệm vụ Tuyên giáo – Dân vận Đảng ủy phường Đoàn kết, với thời gian công tác giai đoạn này là 2 năm 2 tháng.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn về việc tính thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đối với bà Mai. Bà Mai có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 3 năm 3 tháng và đã thanh toán chế độ bảo hiểm 1 lần.

Đối với trường hợp của bà Ngôn Thị Thảo, có quyết định tuyển dụng chức danh văn thư lưu trữ xã Ea Wy của UBND xã vào ngày 28/8/2007. Sau đó, bà Thảo có quyết định tạm tuyển dụng công chức xã Ea Wy nên nghỉ chức danh văn thư lưu trữ xã. Đến năm 2023, bà Thảo thi công chức nhưng không trúng tuyển nên ngày 2/3/2023, bà Thảo có quyết định bố trí Tuyên giáo – Dân vận xã Ea Wy. Tổng thời gian tham gia công tác tại xã này của bà Thảo là 15 năm 3 tháng. Ngày 10/4/2023, bà Thảo có quyết định tuyển dụng phụ trách Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết, và đến ngày 25/6 vừa qua bà Thảo có quyết định cho thôi nhiệm vụ này. Tổng thời gian tham gia Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết của bà Thảo là 2 năm 1 tháng.

Bộ Nội vụ cho biết, căn cứ quy định khoản 4, khoản 5, Điều 5 của Nghị định số 154, thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là tổng thời gian công tác ở chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở các vị trí việc làm khác trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp xã và lực lượng vũ trang nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc hoặc chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ.

Do đó, đối với trường hợp bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo nếu thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 154, Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk căn cứ quy định nêu trên để xác định thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 154.

]]>
Cán bộ cấp xã ‘khó xử’ thủ tục công thương do vướng quy trình https://kinhte.org/can-bo-cap-xa-kho-xu-thu-tuc-cong-thuong-do-vuong-quy-trinh/ Thu, 28 Aug 2025 18:08:43 +0000 https://kinhte.org/can-bo-cap-xa-kho-xu-thu-tuc-cong-thuong-do-vuong-quy-trinh/

Triển khai mô hình chính quyền hai cấp từ ngày 1/7 đã gặp nhiều khó khăn đối với các phòng kinh tế cấp xã trong xử lý các thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực công thương. Sự lúng túng và thiếu chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ đã được thừa nhận bởi nhiều cán bộ cấp xã. Một số khó khăn cụ thể mà các phòng kinh tế cấp xã gặp phải bao gồm việc chưa thể tiếp nhận hồ sơ do chậm mở tài khoản ngân sách, thiếu kế toán trưởng hoặc chưa có người phụ trách đúng chuyên ngành.

Cuộc họp được tổ chức trực tuyến đến các tỉnh, thành phố trên cả nước. Ảnh: MOIT.
Cuộc họp được tổ chức trực tuyến đến các tỉnh, thành phố trên cả nước. Ảnh: MOIT.

Theo Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên, chức năng và nhiệm vụ của phòng kinh tế hạ tầng cấp xã là rất lớn và không thể tránh khỏi sự lúng túng và vướng mắc trong giai đoạn đầu triển khai mô hình chính quyền hai cấp. Để hỗ trợ các địa phương, Bộ Công Thương đã thành lập tổ công tác chuyên trách, thiết lập đường dây nóng và tổ chức tập huấn trực tuyến cho cán bộ công thương cấp xã, phường và đặc khu. Bộ cũng đã biên soạn hệ thống tài liệu hướng dẫn và cập nhật lên Cổng thông tin của Bộ và Cổng Dịch vụ công quốc gia nhằm giúp các địa phương thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Dù đã có những nỗ lực hỗ trợ từ Bộ Công Thương, việc tiếp nhận và thực thi nhiệm vụ ở cấp xã vẫn còn những điểm nghẽn. Những khó khăn này không chỉ dừng lại ở vấn đề kỹ thuật mà còn liên quan đến nhân lực. Trong bối cảnh đó, Bộ Công Thương cho biết sẽ tiếp tục cử lãnh đạo các Cục, Vụ xuống 34 tỉnh, thành phố để phối hợp tháo gỡ khó khăn. Đồng thời, Bộ yêu cầu các Sở Công Thương địa phương rà soát và đào tạo lại đội ngũ cán bộ công thương cấp xã để giúp họ có đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ được giao.

Bộ Công Thương cũng nhấn mạnh rằng việc triển khai mô hình chính quyền hai cấp là một bước tiến quan trọng trong việc đổi mới và nâng cao hiệu quả của hệ thống hành chính. Tuy nhiên, để mô hình này thực sự đi vào cuộc sống và mang lại kết quả tích cực, cần có sự phối hợp chặt chẽ và nỗ lực từ tất cả các cấp, các ngành. Đặc biệt, việc nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ cấp xã là một yếu tố then chốt để đảm bảo sự thành công của mô hình này.

Trong thời gian tới, Bộ Công Thương sẽ tiếp tục theo dõi sát sao và hỗ trợ tích cực cho các địa phương trong việc triển khai mô hình chính quyền hai cấp. Bộ cũng sẽ không ngừng lắng nghe và tiếp thu ý kiến từ các địa phương để kịp thời điều chỉnh và hoàn thiện các quy trình, cơ chế cần thiết, đảm bảo việc triển khai mô hình được thực hiện một cách thông suốt và hiệu quả.

]]>
Công chức tăng cường về xã nhận trợ cấp 23,4 triệu đồng https://kinhte.org/cong-chuc-tang-cuong-ve-xa-nhan-tro-cap-234-trieu-dong/ Tue, 22 Jul 2025 22:56:03 +0000 https://kinhte.org/cong-chuc-tang-cuong-ve-xa-nhan-tro-cap-234-trieu-dong/

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP nhằm quy định cụ thể các chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương khi được cử tăng cường đi công tác tại cơ sở trong thời gian 3 năm. Đây là một phần trong nỗ lực nhằm đảm bảo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các cơ quan, đơn vị ở cấp cơ sở, đặc biệt là ở những vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.

Theo đó, Nghị định quy định rõ rằng những cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đến làm việc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này được tính bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang là 2.340.000 đồng.

Với mức lương cơ sở hiện hành, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ nhận được trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang công tác ở các cơ quan, đơn vị cơ sở.

Ngoài trợ cấp một lần, chính sách này còn hướng đến việc đảm bảo cho cán bộ, công chức, viên chức sau khi hoàn thành nhiệm vụ tăng cường sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Bên cạnh đó, họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định, giúp họ có cơ hội phát triển sự nghiệp và ổn định cuộc sống.

Chính sách hỗ trợ này được đánh giá là có ý nghĩa thiết thực, góp phần thu hút và giữ chân những người có năng lực và nhiệt huyết với công việc ở cấp cơ sở. Đồng thời, nó cũng đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng phục vụ người dân tại các cơ quan, đơn vị cấp xã, đặc biệt là ở những vùng khó khăn.

Đại diện của Bộ Nội vụ, cơ quan chủ trì xây dựng Nghị định, cho biết mục tiêu của chính sách là không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức phát triển sự nghiệp, trong đó có việc sẵn sàng tiếp tục cống hiến cho các cơ quan, đơn vị sau khi kết thúc nhiệm vụ tăng cường. Đây là một phần không thể thiếu trong tổng thể các chính sách phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của hệ thống chính trị.

Nghị định 178/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày ký ban hành, tạo cơ sở pháp lý quan trọng cho việc triển khai chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tăng cường về cơ sở trong thời gian tới. Để biết thêm thông tin và cập nhật chi tiết về chính sách này, độc giả có thể truy cập vào https://www.chinhphu.vn/ và các nguồn thông tin chính thống khác.

]]>