Cán bộ cấp xã cần có năng lực đồng bộ để vận hành hiệu quả bộ máy hành chính cơ sở. Hiện nay, năng lực của họ có sự chênh lệch so với cán bộ cấp huyện do khác biệt về trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý và tư duy quản trị. Giải pháp được đề xuất là tổ chức chương trình bồi dưỡng cho cán bộ và đánh giá, khen thưởng công khai nhằm tạo động lực làm việc.
