Vào năm 2025, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ và công chức theo yêu cầu về chuyển đổi số. Đây là một trong những chính sách được đề cập tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Bộ sẽ tập trung vào việc đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ. đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý và đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
Từ 01/07/2025, Luật BHYT 2024 và Nghị định 188/2025/NĐ-CP có hiệu lực, quy định 6 nhóm đối tượng tham gia BHYT và các chính sách hỗ trợ mới. Các nhóm bao gồm: người lao động, người quản lý, công dân nước ngoài, chủ hộ kinh doanh, cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Họ được phân loại dựa trên người đóng BHYT.
Tiêu chuẩn bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại Điều 50 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP). Đối với cán bộ hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ, cần có ít nhất 3 năm xếp loại hoàn thành nhiệm vụ. Để được hướng dẫn cụ thể, bạn có thể liên hệ với cơ quan quản lý công chức nơi bạn đang công tác.
Cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ được trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở. Với lương cơ sở hiện là 2.340.000 đồng mỗi tháng, mức trợ cấp tương đương 7.020.000 đồng. Khi hoàn thành nhiệm vụ, viên chức sẽ được khen thưởng và có cơ hội được nâng lương vượt bậc.
Tiến sĩ Phạm Đi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cán bộ, công chức xã phường đổi mới tư duy, tác phong và hành vi làm việc để phục vụ người dân một cách hiệu quả và minh bạch. Để đạt được điều này, cán bộ cần có kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ tốt, tận tâm với công việc và được hưởng mức thu nhập tương xứng. Yêu cầu đặt ra là cán bộ phải làm hết việc, tập trung vào hiệu quả và sự hài lòng của người dân, không chỉ đơn thuần hoàn thành quy trình. Trách nhiệm và thái độ tận tụy được coi là điều kiện tiên quyết để phục vụ người dân hiệu quả trong một nền hành chính hiện đại.
Cục Thuế đang triển khai sắp xếp lại bộ máy ngành Thuế. Quá trình này gặp nhiều khó khăn về quản lý thuế, nhân sự, công nghệ thông tin và cơ sở vật chất. Tuy nhiên, với sự hợp tác của toàn thể hệ thống chính trị và các công chức ngành Thuế, hoạt động được đảm bảo không gián đoạn. Cục Thuế đã chỉ đạo sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đảm bảo trách nhiệm và chất lượng phục vụ, đồng thời đào tạo, bồi dưỡng lại nhân sự theo vị trí việc làm mới.
TAND tỉnh Quảng Ninh triển khai biện pháp phòng chống bão số 3 để đảm bảo an toàn cho cán bộ, công chức và người dân. Các Tòa án khu vực đã thành lập Ban phòng chống lụt bão. Yêu cầu các đơn vị theo dõi diễn biến bão, chuẩn bị phương án đảm bảo hoạt động chuyên môn không bị gián đoạn.
Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi, được bầu làm bí thư chi bộ không phải hoàn trả trợ cấp. Tiền lương và phụ cấp được tính theo Nghị định 178, bao gồm phụ cấp ưu đãi theo nghề. Công chức chuyển về xã đặc biệt khó khăn tiếp tục hưởng chế độ như trước khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định mới nhằm phát triển công nghiệp hỗ trợ với nhiều ưu đãi về chi phí, chuyên môn và môi trường. Đồng thời, Bộ Công Thương tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, tập trung kết nối thương mại điện tử, đào tạo chuyên sâu và ứng dụng AI, Big Data. Luật Cán bộ, công chức sửa đổi cũng bổ sung quy định về phụ cấp cho cán bộ, công chức không sử dụng hết phép năm và nâng lương dựa trên hiệu quả công việc.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã được nhận trợ cấp một lần 23,4 triệu đồng.
Tỉnh Vĩnh Long đã hoàn thiện bộ máy Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch với 782 biên chế, gồm 655 công chức, viên chức. Sở đang tập trung triển khai các hoạt động lớn và đề án về di sản văn hóa, gia đình, thư viện, thông tin báo chí, đồng thời giải quyết vướng mắc về trụ sở và cơ sở vật chất để ổn định đời sống cho công chức, viên chức.
Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc – Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.
Tỉnh ủy vừa hướng dẫn thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy. Hướng dẫn này nhằm tiếp tục thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy; yêu cầu rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy và giải quyết chính sách cho các đối tượng. Bên cạnh đó, tăng cường giáo dục chính trị và đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, công chức.
Tỉnh Đắk Lắk hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính mới với chi phí đi lại, thuê nhà và khoản hỗ trợ đầu tiên. Tổng số 698 người được hỗ trợ trong 12 tháng với kinh phí hơn 43,2 tỷ đồng.