Trong nỗ lực đẩy mạnh chuyển đổi số và xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu quả tại TP Cần Thơ, các địa phương đang tích cực triển khai nhiều giải pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội. Đặc biệt, sau khi hợp nhất các đơn vị hành chính, phường Thới Long và phường Thới An Đông đang nỗ lực không ngừng để triển khai các giải pháp đổi mới.

Phường Thới An Đông được thành lập trên cơ sở hợp nhất 3 phường: Thới An Đông, Trà Nóc và Trà An. Theo ông Nguyễn Ngọc Vinh, Phó Chủ tịch UBND phường Thới An Đông, nhằm đẩy mạnh chuyển đổi số, phường đã tận dụng tối đa các trang thiết bị còn đáp ứng được yêu cầu để bố trí phục vụ công việc. Đồng thời, phường cũng ưu tiên bảo đảm trụ sở, máy móc, thiết bị, đường truyền và các tài sản khác cho Trung tâm Phục vụ hành chính công nhằm đáp ứng yêu cầu cung cấp dịch vụ công trực tuyến, giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) cho người dân, doanh nghiệp.

Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Thới An Đông có 9 cán bộ, công chức, được trang bị đầy đủ máy vi tính, máy scan, kết nối mạng Internet, có chữ ký số, được cấp tài khoản cá nhân. Điều này giúp cho việc tiếp nhận hồ sơ, số hóa và trả kết quả qua mạng cho tổ chức, cá nhân được thực hiện thuận lợi. Việc này không chỉ giúp giảm thiểu thời gian chờ đợi mà còn tăng tính minh bạch trong quá trình xử lý hồ sơ.

Phường Thới Long cũng đang nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy hành chính; thực hiện nhiều giải pháp đẩy mạnh chuyển đổi số. Ông Dương Trọng Hiếu, Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Thới Long, cho biết, để thực hiện chuyển đổi số trong các hoạt động của phường, phường đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin; sử dụng phần mềm quản lý điều hành, giải quyết thủ tục nhanh chóng, minh bạch; triển khai các mô hình hỗ trợ người dân, doanh nghiệp thực hiện dịch vụ công trực tuyến.

Cả hai phường đều kiến nghị thành phố sớm trang bị hệ thống lấy số thứ tự tự động, kiosk tra cứu thông tin, máy quét mã QR để tạo thuận lợi cho Trung tâm Phục vụ hành chính công phường và người dân khi thực hiện TTHC. Việc trang bị những thiết bị này sẽ giúp tối ưu hóa quy trình, giảm thiểu thời gian chờ đợi và mang lại trải nghiệm tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp khi tương tác với cơ quan hành chính.

Với nỗ lực và quyết tâm cao của các xã, phường, việc chuyển đổi số sau khi hợp nhất đơn vị hành chính, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã và đang giúp các địa phương đi vào hoạt động ổn định, hiệu lực, hiệu quả, tạo thuận lợi thiết thực cho người dân và doanh nghiệp. Qua đó, không chỉ nâng cao chất lượng phục vụ mà còn đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Thị trường lao động Việt Nam trong quý 2 năm 2025 đã ghi nhận sự tăng trưởng nhẹ về số lượng lao động có việc làm. Tuy nhiên, nhiều người trẻ vẫn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp. Số hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp cũng tăng, với đa số thuộc nhóm không có bằng cấp, chứng chỉ.

Theo bản tin thị trường lao động quý 2 năm 2025 của Bộ Nội vụ, cả nước có 53,1 triệu người tham gia lực lượng lao động, tăng gần 170.000 người so với quý trước. Trong số đó, khoảng 52 triệu người có việc làm, chủ yếu trong lĩnh vực dịch vụ, tiếp theo là công nghiệp – xây dựng và nông – lâm – thủy sản.

Tuy nhiên, số người thất nghiệp cũng tăng lên 1,06 triệu người, cao hơn 25.000 người so với quý trước và tăng khoảng 13.300 người so với cùng kỳ năm 2024. Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên cũng tăng thêm 0,26%, cho thấy nhiều người trẻ vẫn đang chật vật tìm việc trong bối cảnh biến động kinh tế.

Số người nộp hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp trong quý 2 năm 2025 vượt mốc 284.000 người, tăng trên 139.000 người so với quý 1 vừa qua. Tuy nhiên, con số này vẫn thấp hơn khoảng 51.000 người so với cùng kỳ năm ngoái. Đáng chú ý, tỷ lệ người không có bằng cấp, chứng chỉ chiếm áp đảo trong nhóm này – lên tới gần 64%.

Trong khi đó, các doanh nghiệp đang có xu hướng tuyển dụng chọn lọc và linh hoạt hơn. Khảo sát xu hướng tuyển dụng quý 3 năm 2025 do ManpowerGroup thực hiện cho thấy các doanh nghiệp vẫn duy trì đầu tư vào nguồn nhân lực, bất chấp khó khăn kinh tế toàn cầu. Cụ thể, có 40% nhà tuyển dụng được khảo sát dự kiến mở rộng quy mô và tăng tuyển người.

Các chuyên gia khuyến nghị doanh nghiệp cần đẩy mạnh các chiến lược tuyển dụng linh hoạt như sử dụng lao động tự do, bán thời gian hoặc thuê ngoài. Những mô hình này không chỉ giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh với biến động, mà còn giảm tải cho đội ngũ và giữ vững hiệu quả vận hành.

Tại Hà Nội, đến cuối tháng 7 năm 2025, các doanh nghiệp đang tuyển dụng nhiều nhân sự ở các vị trí như công nhân sản xuất, dệt may; nhân viên kỹ thuật, kinh doanh, bán hàng, thu ngân, hành chính, văn phòng, tư vấn, chăm sóc khách hàng, bảo vệ, phục vụ… Yêu cầu trình độ đa dạng từ lao động phổ thông đến trung cấp, cao đẳng, đại học.

ManpowerGroup là một trong những công ty tư vấn tuyển dụng hàng đầu thế giới, cung cấp các giải pháp tuyển dụng linh hoạt và hiệu quả cho các doanh nghiệp. Với mạng lưới toàn cầu và đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, ManpowerGroup giúp các doanh nghiệp tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài phù hợp với nhu cầu của họ.

Ngành Quản trị văn phòng đang đóng một vai trò ngày càng quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả của các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực. Để phát triển tốt trong ngành này, người học cần phải thành thạo kỹ năng sử dụng Tin học, đặc biệt là các công cụ như Word, Excel cũng như trau dồi khả năng ngoại ngữ để có thể thích nghi và làm việc trong môi trường quốc tế hóa hiện nay.

Tiến sĩ Nguyễn Hồng Duy, Phó Trưởng khoa, Trưởng Bộ môn Quản trị văn phòng, Khoa Lưu trữ học và Quản trị văn phòng, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội, cho biết ngành Quản trị văn phòng liên quan trực tiếp đến hoạt động tổ chức và quản lý công tác hành chính trong các cơ quan, doanh nghiệp. Công việc trong lĩnh vực này đòi hỏi sự tổ chức, điều phối và tổng hợp cao, yêu cầu người làm công tác văn phòng không chỉ thành thạo kỹ năng hành chính và kỹ năng quản lý thông tin mà còn phải am hiểu về công nghệ, giao tiếp và văn hóa tổ chức.

Trong bối cảnh đổi mới toàn diện của nền kinh tế và xu hướng chuyển đổi số mạnh mẽ như hiện nay, các cơ sở giáo dục đại học đang tích cực cập nhật chương trình đào tạo, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp để nâng cao chất lượng giảng dạy và mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp. Việc kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn sẽ giúp sinh viên nắm bắt được nhu cầu thực tế của thị trường lao động và có sự chuẩn bị tốt nhất cho tương lai.

Ngành Quản trị văn phòng tiếp tục khẳng định vai trò trung tâm trong các hoạt động quản lý và điều hành của các tổ chức. Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và quá trình hội nhập quốc tế, yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này cũng tăng lên. Các doanh nghiệp ngày càng chú trọng ứng dụng công nghệ số trong quản lý và vận hành, do đó, ngành Quản trị văn phòng vẫn giữ vị trí quan trọng trong bức tranh phát triển nguồn nhân lực của đất nước.

Để học tốt ngành này, người học cần chuẩn bị nền tảng kiến thức và kỹ năng toàn diện ngay từ khi còn học tập ở giảng đường đại học. Việc trau dồi kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian là vô cùng quan trọng, bởi công việc văn phòng đòi hỏi sự tỉ mỉ, ngăn nắp và khoa học. Kỹ năng giao tiếp tốt cùng thái độ chuyên nghiệp sẽ giúp người làm quản trị văn phòng trở thành cầu nối giữa các phòng ban hoặc trở thành một mắt xích quan trọng trong giao tiếp với khách hàng.

Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là các công cụ như Word, Excel, và các phần mềm quản lý cùng với việc trau dồi khả năng ngoại ngữ sẽ giúp sinh viên sau tốt nghiệp tăng cơ hội việc làm và nâng cao thu nhập. Các kỹ năng và kiến thức này không chỉ giúp họ tìm được việc làm phù hợp mà còn tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng có thể làm việc ở nhiều vị trí khác nhau như: trợ lý điều hành, thư ký văn phòng, quản lý hành chính – nhân sự tại các cơ quan, doanh nghiệp; công chức, viên chức hành chính văn phòng trong khu vực công; chuyên viên quản trị dự án, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống văn phòng số,… Mức lương trung bình của người mới tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng dao động từ 7-10 triệu đồng/tháng. Đối với nhân sự đã có 1-2 năm kinh nghiệm, mức lương có thể tăng lên từ 12-15 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào vị trí công tác và nơi làm việc.

Với những thông tin trên, có thể thấy rằng ngành Quản trị văn phòng là một lựa chọn nghề nghiệp tiềm năng cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý và hành chính. Qua đó, sinh viên và người lao động có thể định hướng được con đường phát triển sự nghiệp cho bản thân trong tương lai.

Tìm kiếm việc làm

Việc làm 24h

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu thế tất yếu và là bước chuyển quan trọng trong tiến trình cải cách tư pháp, Tòa án nhân dân tỉnh Hà Tĩnh đã xác định chuyển đổi số là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt và có tính đột phá trong toàn ngành.

Với quyết tâm chính trị cao và sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, công cuộc chuyển đổi số tại Tòa án nhân dân tỉnh Hà Tĩnh đang được đẩy mạnh, tạo nên diện mạo mới cho ngành Tòa án – hiện đại, minh bạch, gần dân và hiệu quả hơn. Đảng ủy Tòa án nhân dân tỉnh Hà Tĩnh đã lãnh đạo và chỉ đạo triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chương trình và kế hoạch của Trung ương, Tòa án nhân dân tối cao và của tỉnh về phát triển khoa học, công nghệ và chuyển đổi số.

Để hiện thực hóa mục tiêu chuyển đổi số, Tòa án nhân dân tỉnh Hà Tĩnh đã thành lập Ban Chỉ đạo và tổ giúp việc về chuyển đổi số, ban hành kế hoạch cụ thể và xác định rõ các nhiệm vụ, mốc thời gian và chỉ tiêu thực hiện. Đặc biệt, việc hoàn thành các chỉ tiêu chuyển đổi số được đưa vào tiêu chí đánh giá và xếp loại đảng viên, công chức cuối năm, tạo động lực tích cực thúc đẩy chuyển biến thực chất trong từng đơn vị và cá nhân.

Quá trình chuyển đổi số tại Tòa án nhân dân tỉnh Hà Tĩnh đã đạt được nhiều kết quả đáng kể. 100% cán bộ, đảng viên đã sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý án, điều hành văn bản và phần mềm thống kê. Hàng chục nghìn hồ sơ đã được số hóa, giúp việc tra cứu trở nên thuận tiện và tăng độ bảo mật thông tin.

Hệ thống truyền hình trực tuyến đã được sử dụng hiệu quả trong tổ chức hội nghị, tập huấn và giao ban nghiệp vụ, góp phần tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả điều hành. Việc tổ chức các phiên tòa trực tuyến đã trở thành điểm sáng nổi bật, với 522 phiên tòa trực tuyến đã được tổ chức trong nhiệm kỳ qua.

Bên cạnh hoạt động xét xử, Tòa án tỉnh cũng đã triển khai mạnh mẽ các dịch vụ tư pháp công trực tuyến như đăng ký cấp sao bản án, quyết định; thu – nộp án phí, lệ phí trực tuyến; tống đạt văn bản tố tụng qua ứng dụng VNeID; hướng dẫn người dân tra cứu thủ tục hành chính bằng mã QR. Những giải pháp này không chỉ giúp giảm thủ tục giấy tờ mà còn nâng cao tính minh bạch, công khai trong hoạt động tư pháp.

Tòa án nhân dân tỉnh Hà Tĩnh cũng đã triển khai thành công đợt cao điểm 90 ngày đêm làm sạch dữ liệu hôn nhân theo kế hoạch liên ngành của Bộ Công an, Bộ Tư pháp và Tòa án nhân dân tối cao. Toàn ngành đã huy động máy móc và con người để hoàn thành việc scan và số hóa hồ sơ ly hôn giai đoạn 2010-2025.

Kết quả này không chỉ phục vụ quản lý nội bộ mà còn góp phần tích cực vào xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về dân sự, tích hợp thông tin kết hôn, ly hôn vào ứng dụng VNeID – hướng tới cắt giảm hồ sơ, thủ tục hành chính.

Với sự lãnh đạo đúng hướng, quyết tâm cao và tinh thần đổi mới, Đảng bộ Tòa án nhân dân tỉnh Hà Tĩnh đang từng bước xây dựng Tòa án điện tử hiện đại và chuyên nghiệp, xứng đáng với niềm tin của Nhân dân và yêu cầu cải cách tư pháp trong thời đại số.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu thế tất yếu, Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh đã không ngừng đổi mới tư duy và hành động quyết liệt để thích ứng và dẫn dắt sự thay đổi. Với phương châm “Lấy quản lý, chỉ đạo, điều hành và nghiệp vụ làm chủ đạo, dẫn dắt quá trình chuyển đổi số”, chuyển đổi số đang thể hiện rõ tinh thần chủ động, sáng tạo và quyết tâm chính trị cao của toàn thể cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ.

Đảng bộ Viện kiểm sát nhân dân (KSND) tỉnh là một điển hình trong chuyển đổi số với thành công từ phần mềm “Trợ lý ảo”. Đây là sản phẩm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), giúp hình thành cơ sở dữ liệu về văn bản pháp luật, cơ sở dữ liệu về các tình huống pháp lý mẫu, cung cấp các biểu mẫu tố tụng, cáo trạng, luận tội, kháng nghị mẫu, sơ đồ hóa vụ án, vụ việc và ứng dụng sơ đồ tư duy trong giải quyết công việc. Phần mềm này đã được Viện KSND Tối cao đánh giá cao và quyết định áp dụng trong toàn ngành từ năm 2025.

Viện KSND tỉnh cũng tiên phong ứng dụng hàng loạt phần mềm nghiệp vụ, như số hóa hồ sơ, trình chiếu chứng cứ tại phiên tòa, báo cáo bằng sơ đồ, quản lý vụ án tạm đình chỉ…, giúp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, hạn chế oan sai, bỏ lọt tội phạm và rút ngắn thời gian xử lý. Ông Đặng Đình Vang, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Viện trưởng Viện KSND tỉnh, cho biết: Nhận thức rõ chuyển đổi số là chuyển đổi con người, đơn vị đã tổ chức các lớp tập huấn, nâng cao năng lực công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ, gắn trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức triển khai. Với sự chuẩn bị bài bản đã giúp đơn vị tiếp cận các công nghệ mới, thực hiện thí điểm hiệu quả và nhân rộng kịp thời. Từ tư duy “không cầu toàn, vừa làm vừa rút kinh nghiệm”, Viện KSND tỉnh nghiên cứu, phát triển thành công 17 phần mềm ứng dụng từ nguồn lực xã hội hóa và hạ tầng sẵn có.

Trong “dòng chảy” chuyển đổi số toàn diện của tỉnh, Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy đã đẩy mạnh ứng dụng mạng xã hội, nền tảng số và chủ động đưa công cụ AI và Big Data vào công tác tuyên truyền, phân tích dư luận xã hội, dự báo xu hướng và chọn kênh tiếp cận phù hợp với từng đối tượng, sử dụng chatbot, trợ lý ảo và các sản phẩm truyền thông số như video ngắn, infographic và podcast…. Ban đã nắm bắt, phản hồi và xử lý kịp thời tâm tư, nguyện vọng, vấn đề phát sinh trong xã hội cũng như tương tác với người dân nhanh và sâu hơn.

Những Đảng bộ trong Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh cũng có những sự chuyển mình toàn diện về tư duy, mô hình hoạt động và cách tiếp cận Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Chương trình hành động số 46-CTr/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Nhiều nội dung tuyên truyền, học tập nghị quyết, chỉ thị được đổi mới bằng hình thức trực tuyến; việc xử lý văn bản, lưu trữ hồ sơ, công tác kiểm tra, giám sát…

Điểm nhấn là công tác số hóa tài liệu Đảng được triển khai đồng bộ, bảo đảm kịp thời, an toàn thông tin và khai thác hiệu quả trong môi trường số. Công tác kiểm tra, giám sát trong Đảng được “số hóa từng bước”, phục vụ mục tiêu giám sát và kiểm tra trên dữ liệu, phương thức tiên tiến trong quản trị Đảng hiện đại.

Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh xác định chuyển đổi số là khâu đột phá, xuyên suốt, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên. Mục tiêu đến năm 2030, 100% hồ sơ, tài liệu của Đảng bộ được số hóa và khai thác trên môi trường số; 100% cán bộ, đảng viên sử dụng hiệu quả hệ thống thông tin điều hành tác nghiệp trong công việc hàng ngày. Đồng thời, hoàn thiện mô hình môi trường làm việc số, từng bước chuyển đổi mô hình hoạt động từ “truyền thống” sang “không gian số”, lấy dữ liệu số làm nền tảng trong tổ chức và thực hiện nhiệm vụ.

Trong thời đại khoa học công nghệ phát triển nhanh chóng, ngành Y tế đang đối mặt với những thách thức mới về sức khỏe cộng đồng. Để đáp ứng nhu cầu này, công tác lãnh đạo và chỉ đạo cần có tầm nhìn chiến lược, khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác dựa trên dữ liệu. Chuyển đổi số (CĐS) và ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) đã trở thành động lực quan trọng giúp ngành Y tế nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo và chỉ đạo.

Cơ sở pháp lý cho chuyển đổi số ngành Y tế đã được Chính phủ và các bộ, ngành ban hành. Nghị quyết số 17/NQ-CP ngày 07/3/2019 của Chính phủ về phát triển Chính phủ điện tử giai đoạn 2019-2020, định hướng đến 2025, đã đặt nền móng cho một nền hành chính hiện đại, minh bạch, lấy người dân làm trung tâm. Ngành Y tế được xác định là một trong những lĩnh vực mũi nhọn cần ưu tiên CĐS để cải thiện dịch vụ công, hướng tới sự hài lòng của người dân.

Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 27/9/2019 của Bộ Chính trị về chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đã khẳng định sự cần thiết phải đẩy mạnh ứng dụng các thành tựu của Cách mạng công nghiệp 4.0, đặc biệt là CĐS, vào mọi lĩnh vực kinh tế – xã hội. Quyết định số 749/QĐ-TTg ngày 03/6/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, đã cụ thể hóa lộ trình, mục tiêu và nhiệm vụ CĐS cho từng ngành, lĩnh vực, trong đó nhấn mạnh các nội dung trọng tâm cho y tế.

CNTT và CĐS đã giúp ngành Y tế nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo và chỉ đạo thông qua việc tự động hóa việc thu thập, tổng hợp và lưu trữ dữ liệu khám chữa bệnh, sử dụng thuốc, vật tư tiêu hao. Lãnh đạo có thể truy cập các bảng điều khiển trực quan, hiển thị các chỉ số hiệu suất quan trọng theo thời gian thực. CĐS đã giúp nâng cao tính minh bạch, khả năng giám sát và kiểm soát thông qua hệ thống hồ sơ sức khỏe điện tử và bệnh án điện tử chuẩn hóa thông tin, giảm thiểu sai sót do nhập liệu thủ công.

CĐS đã giúp tự động hóa nhiều quy trình hành chính phức tạp, giảm đáng kể công việc giấy tờ, giải phóng thời gian và nguồn lực cho cán bộ y tế để tập trung vào các hoạt động chuyên môn. Câu chuyện Chuyển đổi số tại Y tế Cơ sở tỉnh Ninh Bình là một ví dụ điển hình về hiệu quả của CĐS trong ngành Y tế. Tỉnh Ninh Bình là một trong những tỉnh tiên phong trong việc triển khai CĐS tại tuyến y tế cơ sở, cho thấy hiệu quả rõ rệt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và chăm sóc sức khỏe ban đầu.

Hệ thống hồ sơ sức khỏe điện tử đã được triển khai tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn, giúp lãnh đạo Sở Y tế và các Trung tâm Y tế huyện theo dõi các chỉ số sức khỏe cộng đồng một cách toàn diện. Việc triển khai CĐS tại Ninh Bình đã giúp ngành Y tế địa phương nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo và chỉ đạo, cải thiện chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người dân.

Trước những thách thức và cơ hội của thời đại, ngành Y tế cần tiếp tục đẩy mạnh CĐS và ứng dụng CNTT để nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo và chỉ đạo. Việc triển khai CĐS cần được thực hiện một cách toàn diện, đồng bộ và có sự tham gia của các cấp lãnh đạo, cán bộ y tế và người dân. Với sự quyết tâm và nỗ lực của toàn ngành, CĐS sẽ trở thành động lực quan trọng giúp ngành Y tế Việt Nam phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.

Trong nỗ lực đẩy mạnh chuyển đổi số trên địa bàn, tỉnh Tây Ninh đang tích cực triển khai các nền tảng số và cơ sở dữ liệu chuyên ngành. Tại một buổi làm việc gần đây, Sở Khoa học và Công nghệ đã trình bày báo cáo về tình hình triển khai các nền tảng số và cơ sở dữ liệu chuyên ngành sau quá trình hợp nhất. Các sở, ngành cũng đã có dịp báo cáo về việc cung cấp dữ liệu cho Bộ chỉ số chỉ đạo, điều hành thuộc phạm vi trách nhiệm của từng ngành. Hơn nữa, họ đã cam kết thực hiện việc đưa dữ liệu lên Trung tâm Điều hành và Chỉ đạo (IOC) của tỉnh.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh, ông Phạm Tấn Hòa, đã ghi nhận những nỗ lực không ngừng của các sở, ngành trong việc triển khai các nền tảng số và cơ sở dữ liệu chuyên ngành. Ông yêu cầu các đơn vị khẩn trương rà soát và thống nhất quy trình, dữ liệu nhằm triển khai tập trung và thống nhất các hệ thống ứng dụng, nền tảng số và cơ sở dữ liệu chuyên ngành. Điều này, theo ông Hòa, là cần thiết để tạo ra một môi trường làm việc đồng bộ và hiệu quả trong thời đại chuyển đổi số.

Không chỉ dừng lại ở đó, ông Hòa cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nghiên cứu các văn bản và hệ thống của các bộ, ngành Trung ương. Mục đích là để kết nối và chia sẻ dữ liệu một cách hiệu quả, đồng thời tránh trùng lặp trong quá trình triển khai. Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong xây dựng hệ thống và cơ sở dữ liệu chuyên ngành cũng được ông Hòa đề cập như một giải pháp hỗ trợ phân tích và cảnh báo kịp thời.

Cuối cùng, ông Hòa nhấn mạnh rằng mỗi đơn vị cần tập trung đóng góp ý kiến và thống nhất Bộ chỉ số mới. Bộ chỉ số này sẽ phục vụ công tác chỉ đạo điều hành của tỉnh và đảm bảo an toàn an ninh mạng. Ông Hòa tin rằng với sự hợp tác và nỗ lực của tất cả các sở, ngành, tỉnh Tây Ninh sẽ đạt được mục tiêu chuyển đổi số đồng bộ và toàn diện trên địa bàn.

Hiện tại, tỉnh Tây Ninh đang tích cực tiếp thu và triển khai các nền tảng số và cơ sở dữ liệu chuyên ngành một cách tập trung, nhằm phục vụ công tác chỉ đạo điều hành theo hướng chuyển đổi số mà tỉnh đã đề ra. Thông tin chi tiết có tại trang web chính thức của UBND tỉnh Tây Ninh.

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế sâu rộng, các doanh nghiệp tại Lạng Sơn đang tích cực đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và phát triển thương hiệu. Hiện nay, toàn tỉnh Lạng Sơn có khoảng 5.600 doanh nghiệp, trong đó có khoảng 700 doanh nghiệp là thành viên của Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Lạng Sơn.

Trước sự phát triển nhanh chóng của khoa học công nghệ, các doanh nghiệp tại Lạng Sơn đã chủ động triển khai chuyển đổi số toàn diện nhằm bắt kịp xu thế hội nhập kinh tế quốc tế. Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương là một trong những đơn vị tiên phong trong việc thực hiện chuyển đổi số toàn diện với mục tiêu trở thành doanh nghiệp số hàng đầu của tỉnh và khu vực.

Đại diện công ty cho biết, vào năm 2010, họ đã bắt đầu ứng dụng công nghệ thông tin vào quản trị doanh nghiệp. Đến năm 2022, hoạt động chuyển đổi số được triển khai một cách toàn diện, đồng bộ và chiến lược. Quá trình chuyển đổi số của công ty được thiết kế theo lộ trình cụ thể, bao gồm số hóa các quy trình nội bộ và đào tạo nhân sự, tích hợp các hệ thống để đảm bảo an toàn bảo mật và quản trị rủi ro, cũng như xây dựng hệ sinh thái số toàn diện ứng dụng AI và Big Data để tối ưu hóa hiệu quả vận hành.

Đến nay, công ty đã hoàn thành lộ trình đề ra và các nền tảng số đã bắt đầu phát huy hiệu quả, đặc biệt là trong công tác quản lý thông tin, nhân sự, dịch vụ khách hàng và quy trình giao dịch. Hàng loạt các ứng dụng phần mềm lõi đã giúp công ty tiết kiệm đáng kể chi phí vận hành, nhân sự và thời gian xử lý tác vụ.

Nhờ áp dụng chuyển đổi số hiệu quả, trong năm 2024, doanh thu của công ty tăng 5% so với năm 2023, đóng góp 97 tỷ đồng vào ngân sách và tạo việc làm cho gần 700 lao động. Trong năm 2025, đơn vị đặt mục tiêu doanh thu tăng từ 8-12% so với năm 2024 và tiếp tục củng cố hạ tầng số và thanh toán không dùng tiền mặt.

Ngoài ra, các doanh nghiệp khác tại Lạng Sơn như Công ty TNHH Một thành viên DK Bike Việt Nhật và Công ty TNHH Y tế Thiên Ngọc Lan cũng đã triển khai chuyển đổi số một cách mạnh mẽ và hiệu quả. Ông Hồ Phi Dũng, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Lạng Sơn, cho biết từ năm 2021 trở lại đây, hoạt động chuyển đổi số của các doanh nghiệp tại Lạng Sơn đã diễn ra mạnh mẽ.

Hiệp hội đã triển khai nhiều chương trình để hỗ trợ và định hướng các doanh nghiệp thành viên đẩy mạnh chuyển đổi số. Tính đến nay, khoảng 700 thành viên của hiệp hội đều thực hiện chuyển đổi số để tối ưu hóa hiệu suất, tăng cường khả năng thích ứng và tạo ra những mô hình kinh doanh mới đột phá hiệu quả và nâng tầm thương hiệu của doanh nghiệp.

Chuyển đổi số không phải là đích đến mà là một hành trình liên tục, đòi hỏi sự kiên trì và tầm nhìn dài hạn. Trong tiến trình hội nhập sâu rộng, các doanh nghiệp Lạng Sơn đã dám nghĩ, dám làm và chủ động nắm bắt cơ hội từ công nghệ. Chuyển đổi số đang là những người dẫn đầu, không chỉ nâng tầm vị thế của chính mình mà còn góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế số trên địa bàn tỉnh.

Chiều ngày 16/7, UBND phường Hải Châu đã tổ chức một hội nghị tập huấn quan trọng, tập trung vào việc hướng dẫn kỹ năng cơ bản về sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), công cụ ChatGPT và nền tảng học trực tuyến Bình dân học vụ số. Hội nghị này nhằm trang bị cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của phường những kiến thức và kỹ năng cần thiết để ứng dụng hiệu quả các công cụ số trong hoạt động hành chính.

Trong hội nghị, các tham dự viên đã được giới thiệu tổng quan về vai trò và ứng dụng của AI và ChatGPT trong hoạt động hành chính. Đặc biệt, các đại biểu đã được hướng dẫn cách sử dụng ChatGPT để hỗ trợ xây dựng văn bản nhanh, lập kế hoạch công tác, soạn thảo thông báo, tờ trình, biên bản… Việc ứng dụng AI và ChatGPT vào công việc giúp giảm tải công việc và nâng cao hiệu quả công vụ. Đồng thời, các kỹ năng thực hành sử dụng nền tảng học trực tuyến Bình dân học vụ số cũng được hướng dẫn chi tiết. Đây là công cụ hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tự học, đăng ký khóa học và đánh giá kết quả trực tuyến một cách dễ dàng.

Hội nghị này là một trong những hoạt động triển khai chủ trương của Trung ương, Thành ủy, UBND thành phố, đặc biệt là triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về chuyển đổi số quốc gia, Kế hoạch 63/KH-UBND và Kế hoạch số 146/KH-UBND về Phong trào “Bình dân học vụ số” gắn với “Học tập số”. Thông qua hội nghị, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của phường Hải Châu đã được tiếp cận các công cụ số hiện đại, nhằm từng bước thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động quản lý nhà nước ở cơ sở.

Việc tổ chức hội nghị tập huấn này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số toàn diện trên địa bàn phường Hải Châu. Thông qua việc trang bị kỹ năng sử dụng các công cụ số, UBND phường Hải Châu kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả công vụ và triển khai hiệu quả phong trào “Bình dân học vụ số”. Đây cũng là nỗ lực của địa phương trong việc đáp ứng nhu cầu học tập và nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của địa phương.

Tổng kết lại, hội nghị tập huấn về kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo, công cụ ChatGPT và nền tảng học trực tuyến Bình dân học vụ số đã diễn ra thành công và đạt được mục tiêu đề ra. Với những kiến thức và kỹ năng mới được trang bị, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của phường Hải Châu sẽ có thêm cơ sở để ứng dụng công nghệ vào công việc, hỗ trợ tích cực cho quá trình chuyển đổi số và phát triển của địa phương trong thời gian tới.

Ngành y tế tỉnh Hưng Yên đang tích cực triển khai nhiều giải pháp toàn diện nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người dân. Một trong những hướng đi quan trọng là tập trung vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, cải thiện cơ sở vật chất, ứng dụng công nghệ thông tin và lấy người bệnh làm trung tâm trong mọi hoạt động.

Được sự lãnh đạo và chỉ đạo quyết liệt của Sở Y tế, trong thời gian qua, ngành y tế Hưng Yên đã triển khai đồng bộ các giải pháp để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh. Sở đã thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn sâu rộng cho đội ngũ cán bộ y tế. Cụ thể, Sở đã cử đi đào tạo 2 tiến sĩ, 84 bác sĩ chuyên khoa II, 158 thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I và 105 bác sĩ, dược sĩ đại học. Ngoài ra, còn có hơn 2 nghìn lượt cán bộ, viên chức đi đào tạo, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ và bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực và trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ y tế trong tỉnh.

Các bác sĩ đã tích lũy thêm kiến thức và kỹ năng phục vụ cho việc khám chữa bệnh cũng như triển khai được nhiều kỹ thuật tiên tiến, hiện đại để phục vụ người dân đến khám và điều trị bệnh. Việc này không chỉ nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh mà còn giúp người dân tiếp cận với các dịch vụ y tế hiện đại và tiên tiến.

Bên cạnh đó, ngành y tế Hưng Yên còn triển khai các bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện được Bộ Y tế ban hành, triển khai thực hiện khảo sát sự hài lòng của người bệnh và nhân viên y tế. Ông Mai Ngọc Minh, một người bệnh tại Bệnh viện Đa khoa Thái Bình, cho biết đã được các y bác sĩ quan tâm chăm sóc tận tình và chu đáo. Ông đánh giá cao sự đổi mới của bệnh viện về cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế cũng như tinh thần, thái độ phục vụ của cán bộ, nhân viên y tế.

Hiện nay, ngành y tế Hưng Yên đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động khám, chữa bệnh và quản lý y tế như hệ thống quản lý bệnh án điện tử, thanh toán không dùng tiền mặt, đặt lịch khám online. Sở Y tế đã ban hành kế hoạch triển khai bệnh án điện tử ngành y tế với mục tiêu đến ngày 1/10/2025, 100% số cơ sở khám, chữa bệnh công lập trên địa bàn tỉnh hoàn thành việc triển khai bệnh án điện tử.

Đến nay, 100% các cơ sở khám, chữa bệnh trực thuộc Sở Y tế đã đầu tư đầu đọc thẻ căn cước công dân, hướng dẫn người bệnh sử dụng thẻ căn cước công dân thay thế thẻ bảo hiểm y tế trong khám, chữa bệnh. Việc này giúp người dân dễ dàng tiếp cận dịch vụ, giảm thời gian chờ đợi và tăng tính minh bạch trong quá trình khám, chữa bệnh.

Trong nỗ lực đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong lĩnh vực khám, chữa bệnh, Sở Y tế tỉnh Tây Ninh đã xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến cuối năm 2025. Mục tiêu cụ thể là cập nhật hồ sơ sức khỏe điện tử cho người dân trên địa bàn tỉnh, triển khai thanh toán không dùng tiền mặt trong thu viện phí và triển khai Sổ sức khỏe điện tử VneID.

Theo đó, tỉnh Tây Ninh đặt mục tiêu phấn đấu chi trả không dùng tiền mặt cho 100% đối tượng hưởng chính sách an sinh xã hội đã có tài khoản chính chủ và tài khoản ủy quyền. Ông Đỗ Hồng Sơn, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Tây Ninh, cho biết trong 6 tháng đầu năm 2025, công tác chuyển đổi số đã được triển khai ở các mảng về Hồ sơ sức khỏe điện tử – Khám, chữa bệnh sử dụng thẻ căn cước công dân và VneID.

Tính đến nay, tại tỉnh Tây Ninh, số nhân khẩu đã được tạo lập hồ sơ sức khỏe đạt 97,91%; kết quả số lượt sử dụng thẻ căn trong khám, chữa bệnh/số lượt khám chữa bệnh đạt 92,87%. Tỉnh Tây Ninh cũng đã liên thông giấy khám sức khỏe lái xe, cấp giấy chứng sinh, giấy chứng tử ký số điện tử tại Cổng Giám định Bảo hiểm xã hội; đã triển khai thí điểm hồ sơ bệnh án điện tử tại 4 đơn vị: Bệnh viện đa khoa Tây Ninh, Bệnh viện Phục hồi chức năng, Trung tâm Y tế Thành phố Tây Ninh, Trung tâm Y tế Gò Dầu.

Song song với việc đẩy mạnh chuyển đổi số, Sở Y tế tỉnh Tây Ninh cũng tập trung vào việc nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh. Từ nay đến cuối năm 2025, ngành Y tế tỉnh tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử và triển khai bệnh án điện tử tại các cơ sở khám, chữa bệnh nội trú trên địa bàn tỉnh; đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn khám, chữa bệnh; tham mưu điều chỉnh chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao về phục vụ cho tỉnh.

Ngoài ra, ngành cũng đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất và mua sắm trang thiết bị y tế hiện đại, triển khai bổ sung danh mục kỹ thuật mới, chuyên sâu phục vụ cho công tác khám, chữa bệnh. Đồng thời, tạo điều kiện, khuyến khích và kêu gọi các nhà đầu tư quan tâm đầu tư phát triển bệnh viện, phát triển danh mục kỹ thuật chuyên sâu tại các bệnh viện tư nhân để góp phần củng cố y tế công lập nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh cho nhân dân.

Thông tin thêm, tại tỉnh Long An cũ, Sở Y tế Long An đã chỉ đạo các Trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố thường xuyên thực hiện việc rà soát, cập nhật hồ sơ sức khỏe điện tử của người dân trong tỉnh. Thông qua các nỗ lực này, tỉnh Long An cũ đã đạt được những kết quả tích cực trong việc triển khai chuyển đổi số trong lĩnh vực y tế.

Để biết thêm thông tin về các chính sách và dự án đang được triển khai, vui lòng truy cập vào https://www.vneid.gov.vn và https://www.soytetayninh.vn để cập nhật thông tin mới nhất.

Chính phủ Việt Nam đã đưa ra kế hoạch toàn diện nhằm thúc đẩy chuẩn hóa dữ liệu và phát triển hạ tầng số phục vụ cho quá trình chuyển đổi số trên toàn quốc. Mục tiêu chính của kế hoạch này là xây dựng một kiến trúc hệ thống và nền tảng dùng chung, kết nối toàn bộ hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương, đảm bảo sự liên thông và chia sẻ dữ liệu một cách đồng bộ giữa các cơ quan.

Để đạt được mục tiêu này, Chính phủ yêu cầu rà soát và chuẩn hóa 100% cơ sở dữ liệu quốc gia và chuyên ngành. Điều này sẽ giúp phục vụ hiệu quả công tác điều hành, cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng dịch vụ công trực tuyến. Đồng thời, Chính phủ cũng nhấn mạnh việc hoàn thiện thể chế bằng cách xây dựng Kiến trúc dữ liệu quốc gia tổng thể và Khung quản trị dữ liệu. Bộ Công an được giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng các tài liệu này cùng với các văn bản pháp lý quy định về việc chia sẻ dữ liệu bắt buộc giữa các cơ quan.

Các Bộ, ngành cũng được yêu cầu rà soát các quy định pháp luật hiện hành để công nhận giá trị pháp lý của dữ liệu điện tử. Về mặt hạ tầng, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ chủ trì xây dựng Khung Kiến trúc quốc gia số. Điều này sẽ đảm bảo khả năng kết nối giữa các khối cơ quan trên toàn quốc. Mạng truyền số liệu chuyên dùng sẽ được nâng cấp theo mô hình tập trung, hiện đại và bảo mật cao.

Chính phủ cũng ưu tiên tập trung hoàn thiện 11 cơ sở dữ liệu quốc gia trọng yếu, bao gồm các lĩnh vực như đất đai, tài chính, giáo dục, y tế, hộ tịch… Các địa phương cũng được yêu cầu chuẩn hóa dữ liệu trên nền tảng số thống nhất, phục vụ cho công tác cải cách hành chính và quản lý Nhà nước.

Song song với các nỗ lực trên, thông tin về việc thành lập Liên minh KOL Việt Nam trong tháng 8 để lan tỏa thông tin tích cực và đấu tranh chống tin sai lệch trên mạng xã hội cũng được công bố. Liên minh này được kỳ vọng sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc định hướng và quản lý thông tin trên không gian mạng.

Ngoài ra, một số tin tức đáng chú ý khác bao gồm việc Chủ tịch Tập đoàn Viettel Tào Đức Thắng được thăng quân hàm Trung tướng. Sự kiện này đánh dấu một sự công nhận về những đóng góp của ông trong lĩnh vực quân đội và công nghệ.

Cuối cùng, thỏa thuận hợp tác giữa Samsung và Tesla trong việc sản xuất chip bán dẫn cũng thu hút sự quan tâm lớn. Sự hợp tác này có tiềm năng tạo ra những đột phá trong lĩnh vực công nghệ và sản xuất, đặc biệt là trong bối cảnh nhu cầu về chip bán dẫn đang tăng cao.

Với những bước đi chiến lược này, Chính phủ Việt Nam đang nỗ lực không ngừng để thúc đẩy quá trình chuyển đổi số, xây dựng nền tảng cho sự phát triển bền vững và tăng cường năng lực cạnh tranh của đất nước trong kỷ nguyên số.

Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng đã có buổi làm việc với lãnh đạo thành phố Đà Nẵng nhằm triển khai Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Tại buổi làm việc, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng gợi ý Đà Nẵng nên tập trung vào khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số với mục tiêu xuất khẩu.

Ông Hồ Quang Bửu, Phó chủ tịch UBND TP Đà Nẵng, cho biết thành phố đã xây dựng kế hoạch hành động và lồng ghép nội dung vào các chương trình phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đà Nẵng đã hoàn thành 42,7% nhiệm vụ Trung ương giao và nằm trong nhóm 5 địa phương dẫn đầu.

Thành phố kiến nghị 10 giải pháp, bao gồm mở rộng sandbox, lập Trung tâm Hỗ trợ khởi nghiệp quốc gia, đầu tư hạ tầng trọng điểm, triển khai Internet vệ tinh, hỗ trợ công nghệ chiến lược, đưa ba sáng kiến vào danh mục quốc gia, hoàn thiện pháp lý đô thị thông minh, mở rộng visa ưu đãi cho chuyên gia, phát triển kinh tế số và xây dựng sàn tín chỉ carbon.

Cập nhật về tình hình phát triển công nghệ thông tin tại Đà Nẵng, ông Hồ Quang Bửu cho biết năm 2024, tổng doanh thu toàn ngành công nghệ – thông tin thành phố Đà Nẵng đạt 39.888 tỷ đồng, tăng 9,07% so với năm 2023. Kim ngạch xuất khẩu phần mềm đạt 165 triệu USD, tăng 11,6% so với năm 2023. Kinh tế số đóng góp 20,69% GRDP thành phố.

Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng khẳng định Đà Nẵng coi khoa học công nghệ, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo là nền tảng bền vững. Địa phương đã hoàn thiện thể chế, đầu tư hạ tầng số và thu hút nhân lực chất lượng cao.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng ghi nhận tinh thần tiên phong, quyết liệt của thành phố Đà Nẵng trong việc thực hiện các định hướng lớn về khoa học, công nghệ và chuyển đổi số. Ông nhấn mạnh rằng Đà Nẵng đầu tư vào khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là phải nghĩ đến xuất khẩu và đây sẽ là ngành xuất khẩu chính của thành phố.

Ông gợi ý Đà Nẵng nên áp dụng tinh thần ‘Khoán 10’ trong Nghị quyết 57, đó là việc quản lý theo mục tiêu, trao quyền tự chủ, chấp nhận rủi ro và đánh giá theo hiệu quả tổng thể. Người làm khoa học được hưởng lợi chính đáng từ thành quả, giàu lên chính đáng, qua đó giải phóng sức sáng tạo.

Bộ trưởng cam kết đồng hành, trực tiếp cử cán bộ Trung ương về làm việc tại Đà Nẵng, tạo điều kiện để thành phố thực hiện thành công Nghị quyết 57 và coi đây là mô hình thí điểm để nhân rộng cả nước.

Ngày 16/7, tại thủ đô Hà Nội, Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam – Azerbaijan 2025 đã chính thức diễn ra. Sự kiện này nằm trong khuôn khổ phiên họp thứ nhất Hội đồng Doanh nghiệp Việt Nam – Azerbaijan, được tổ chức bởi Hiệp hội Khởi nghiệp Quốc gia, phối hợp cùng Bộ Công Thương Việt Nam và Bộ Kinh tế Azerbaijan. Diễn đàn được chủ trì bởi các cơ quan quản lý cấp cao của hai quốc gia.

Với chủ đề ‘Hội tụ nguồn lực đầu tư phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp quốc gia trong kỷ nguyên kinh tế số’, diễn đàn tập trung vào các nội dung then chốt. Thứ nhất là kết nối giữa doanh nghiệp, nhà đầu tư và cơ quan quản lý. Thứ hai là thúc đẩy hợp tác trong các lĩnh vực như chuyển đổi số, thương mại điện tử, công nghệ thông tin, logistics, y tế và giáo dục. Cuối cùng, diễn đàn đưa ra các khuyến nghị chính sách hỗ trợ khởi nghiệp mang tính chiến lược và dài hạn.

Trong bối cảnh hiện nay, việc tăng cường hợp tác kinh tế và đầu tư giữa Việt Nam và Azerbaijan ngày càng trở nên quan trọng. Sự kiện này là một cơ hội lớn để các doanh nghiệp, nhà đầu tư và cơ quan quản lý của hai nước gặp gỡ, trao đổi và tìm kiếm các cơ hội hợp tác. Thông qua diễn đàn, các bên có thể tăng cường hiểu biết về tiềm năng và nhu cầu của nhau, từ đó xây dựng các mối quan hệ đối tác lâu dài và bền vững.

Trước những thách thức và cơ hội trong kỷ nguyên kinh tế số, việc phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp quốc gia là một nhiệm vụ quan trọng. Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam – Azerbaijan 2025 không chỉ là một sự kiện kết nối mà còn là một cơ hội để các bên cùng nhau thảo luận và tìm ra các giải pháp hỗ trợ khởi nghiệp một cách hiệu quả. Từ đó, góp phần thúc đẩy sự phát triển của hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo ở cả hai quốc gia.

Để tiếp tục hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động hợp tác kinh tế và khởi nghiệp giữa Việt Nam và Azerbaijan, các cơ quan quản lý và tổ chức liên quan sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ. Việc tổ chức các sự kiện như Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam – Azerbaijan 2025 sẽ góp phần tích cực vào việc tăng cường mối quan hệ hợp tác kinh tế và đầu tư giữa hai nước trong thời gian tới.

Phong trào thi đua thực hiện ‘chính quyền không giấy’ đã thể hiện sự đồng lòng và quyết tâm của các cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng chính quyền số. Qua đó, nhiều lợi ích thiết thực đã được ghi nhận, như giảm thiểu văn bản giấy, tiết kiệm thời gian và chi phí, nâng cao hiệu suất làm việc và cải thiện chất lượng dịch vụ công.

Để tiếp tục triển khai hiệu quả phong trào này, các sở, ban, ngành và UBND cấp xã cần quan tâm quán triệt và triển khai đồng bộ ‘chính quyền không giấy’. Ông Phạm Quốc Hoàn, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ, cho rằng sự vào cuộc quyết liệt của lãnh đạo tỉnh và việc triển khai phần mềm quản lý văn bản và điều hành đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện ‘chính quyền không giấy’. Sở Khoa học và Công nghệ đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan tổ chức tập huấn về sử dụng phần mềm quản lý văn bản và điều hành kết hợp sử dụng KPI trên toàn tỉnh.

Theo ông Nguyễn Văn Minh, Chủ tịch UBND phường Nam Nha Trang, việc triển khai ‘chính quyền không giấy’ phù hợp với xu thế chuyển đổi số trong quản lý và điều hành. Phong trào thi đua góp phần giảm đáng kể văn bản giấy và hoạt động in ấn không cần thiết, giúp tiết kiệm thời gian, chi phí hành chính và nhân lực xử lý hồ sơ hành chính văn phòng.

Ông Nguyễn Ngọc Phát, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Cam Lâm, cho rằng tuổi trẻ phải tiên phong thực hiện phong trào thi đua. Đoàn viên, thanh niên sẽ là lực lượng tiên phong thực hiện phong trào thi đua, giải quyết công việc trên môi trường điện tử và hỗ trợ, hướng dẫn người dân cùng thực hiện.

Bà Trần Thị Xuân Sao, Phó Chánh Văn phòng HĐND và UBND phường Ninh Chử, chỉ ra những ưu điểm nổi trội của phong trào thi đua như tiết kiệm giấy và mực in; cán bộ, công chức thực thi công vụ tự giác, chủ động nâng cao trình độ của bản thân.

Bà Lê Thị Hường, xã Phước Hậu, chia sẻ rằng việc ứng dụng định danh điện tử VNeID đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người dân. Bà hy vọng rằng chuyển đổi số và ‘chính quyền không giấy’ sẽ tiếp tục được triển khai rộng rãi để người dân thụ hưởng nhiều lợi ích thiết thực.

Nhìn chung, phong trào thi đua thực hiện ‘chính quyền không giấy’ đã đạt được nhiều kết quả tích cực và cần được tiếp tục triển khai rộng rãi. Để thực hiện hiệu quả, cần có sự tham gia và hỗ trợ của các cấp lãnh đạo, cũng như sự đồng lòng và quyết tâm của các cơ quan, đơn vị.

Trong giai đoạn 2021-2025, Kho bạc Nhà nước đã có những bước tiến đáng kể trong việc cải cách hành chính và hiện đại hóa công nghệ thông tin. Việc lấy người dân và tổ chức làm trung tâm đã giúp Kho bạc Nhà nước nâng cao hiệu quả phục vụ và quản lý tài chính công. Nhiều thủ tục đã được cắt giảm thành phần hồ sơ, đơn giản hóa quy trình, và thực hiện hoàn toàn trên môi trường điện tử.

Theo số liệu thống kê, mức độ hài lòng của người dân và tổ chức đối với hệ thống Kho bạc Nhà nước luôn duy trì ở mức cao. Cụ thể, vào năm 2021, mức độ hài lòng đạt 99,4%, năm 2022 đạt 94,5%, năm 2023 đạt 95,85% và năm 2024 đạt 99,93%. Những con số này cho thấy sự tin tưởng và hài lòng của người dân và tổ chức đối với các dịch vụ của Kho bạc Nhà nước.

Song song với cải cách thủ tục hành chính, Kho bạc Nhà nước đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, coi đây là động lực quan trọng để hiện đại hóa các hoạt động nghiệp vụ. Các dự án công nghệ thông tin được triển khai đồng bộ theo Chiến lược phát triển Kho bạc Nhà nước đến năm 2030 và Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin giai đoạn 2021-2025.

Bước sang giai đoạn 2026-2030, Kho bạc Nhà nước đặt mục tiêu thực hiện cải cách thủ tục hành chính gắn với công nghệ số, hướng tới một hệ thống quản lý tài chính công hiện đại, minh bạch và hiệu quả. Trọng tâm là cắt giảm, đơn giản hóa quy trình, hồ sơ, giấy tờ cho công dân, doanh nghiệp và các đơn vị, đồng thời triển khai giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính.

Về ứng dụng công nghệ thông tin, Kho bạc Nhà nước tập trung triển khai các dự án hiện đại hóa có tính chiến lược, trình Bộ Tài chính Đề án nâng cấp hệ thống TABMIS và các hệ thống ứng dụng để hình thành hệ thống ngân sách và kế toán số (VDBAS). Điều này sẽ giúp Kho bạc Nhà nước tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số và hiện đại hóa các hoạt động nghiệp vụ.

Với những kết quả nổi bật trong giai đoạn 2021-2025 và những định hướng chiến lược giai đoạn 2026-2030, Kho bạc Nhà nước khẳng định vai trò tiên phong trong công cuộc cải cách hành chính và chuyển đổi số của ngành Tài chính. Đây là cơ sở để Kho bạc Nhà nước tiếp tục phấn đấu và thực hiện thành công các mục tiêu đã đề ra.

Chuyển đổi số y tế đang là một thách thức lớn đối với các bệnh viện chuyên sâu tại Việt Nam. Tại Diễn đàn Y tế Việt Nam 2025, GS.TS Lê Hữu Song, Giám đốc Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, đã chỉ ra những khó khăn trong việc ứng dụng dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo (AI) trong chẩn đoán và điều trị y khoa. Theo ông, các bệnh viện càng lớn, càng chuyên sâu thì càng khó và chậm trong chuyển đổi số y tế.

Thách thức lớn nhất mà GS.TS Lê Hữu Song nhận định là thay đổi tư duy và con người. Thực tế, nền tảng công nghệ và cơ sở hạ tầng chưa thực sự chuẩn hóa, dẫn đến khó khăn trong việc khai thác dữ liệu y tế. Hơn nữa, sự e ngại thay đổi từ phía các cá nhân và đơn vị cũng là một rào cản lớn. Việc xây dựng quy trình chuẩn cho bệnh án điện tử đòi hỏi sự thay đổi trong tư duy và thói quen của các nhân viên y tế, điều này không dễ dàng thực hiện tại các bệnh viện lớn.

Bệnh viện lớn chậm chuyển đổi số do nhiều lý do. Hồ sơ bệnh án điện tử là điểm cốt lõi trong chuyển đổi số y tế, nhưng đến nay, chỉ có 270 cơ sở thực hiện xong việc này, trong số này, không nhiều bệnh viện hạng đặc biệt hoặc cấp chuyên sâu. GS.TS Lê Hữu Song cho rằng mấu chốt vấn đề là “thay đổi tư duy”, trong khi thay đổi thói quen ở đơn vị càng lớn thì càng khó khăn.

Một khó khăn khác là chi phí đầu tư lớn. Để triển khai bệnh án điện tử, mỗi bệnh viện tuyến tỉnh cần đầu tư hơn 10 tỷ đồng. Với các bệnh viện quy mô lớn, số tiền đầu tư còn lớn hơn rất nhiều. Trước đó, Bộ Y tế yêu cầu đơn vị chuyên môn xây dựng quy định kết cấu chi phí ứng dụng CNTT trong giá dịch vụ khám chữa bệnh, cần hoàn thành trong tháng 6, tuy nhiên đến nay vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể.

Để đẩy mạnh chuyển đổi số y tế, các chuyên gia và lãnh đạo bệnh viện cho rằng cần có sự hỗ trợ từ Chính phủ và các cơ quan liên quan. Việc xây dựng nền tảng công nghệ, cơ sở hạ tầng chuẩn hóa là cần thiết. Đồng thời, cần có các chính sách hỗ trợ tài chính và đào tạo cho nhân viên y tế để giúp họ thích nghi với thay đổi.

Ngoài ra, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong chẩn đoán và điều trị y khoa cũng đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Các bệnh viện cần xây dựng quy trình kết nối dữ liệu giữa các phòng ban, khoa học và các hệ thống y tế để đảm bảo sự chính xác và hiệu quả của AI.

Trước những thách thức này, các bệnh viện chuyên sâu cần có kế hoạch hành động cụ thể để đẩy mạnh chuyển đổi số y tế. Sự kết hợp giữa công nghệ, dữ liệu và con người sẽ là chìa khóa để thành công trong quá trình này.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu toàn hệ thống chuẩn bị điều kiện cần thiết để đổi tên gọi từ BHXH khu vực sang BHXH cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Mục đích là thống nhất tổ chức bộ máy và đảm bảo vận hành liên tục, ổn định.

Theo hướng dẫn vừa ban hành, các đơn vị BHXH khu vực cần rà soát cơ sở vật chất, trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin và cập nhật thông tin pháp lý liên quan. Đồng thời, các đơn vị phải thực hiện thủ tục đổi con dấu và thông báo thay đổi tên gọi tới các cơ quan liên quan để tránh gián đoạn hoạt động hành chính.

BHXH cấp huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh và BHXH liên huyện cũng sẽ đổi tên thành BHXH cơ sở. Việc chuyển đổi này là bước đệm trong lộ trình sắp xếp lại tổ chức hệ thống BHXH cấp cơ sở, dự kiến hoàn thành trước ngày 30/9/2025.

BHXH cơ sở sẽ tiếp tục đảm nhiệm các nhiệm vụ chuyên môn như tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý thu, chi tại địa phương.

BHXH cấp tỉnh sẽ ban hành quyết định điều chỉnh chức danh lãnh đạo, kế toán trưởng hoặc người phụ trách kế toán tại các đơn vị trực thuộc để phù hợp với cơ cấu mới.

Các đơn vị cơ sở cũng được yêu cầu báo cáo về diện tích tự nhiên, dân số, số người tham gia và dự toán thu – chi bảo hiểm năm 2025 tại từng xã, phường. Điều này sẽ làm căn cứ xây dựng phương án tổ chức lại đội ngũ cán bộ, đặc biệt là nhân sự quản lý cấp phó.

BHXH cấp tỉnh phải đề xuất phương án sắp xếp BHXH cơ sở theo hướng tinh gọn, hợp lý với điều kiện địa lý, quy mô dân số, số lượng người tham gia và hưởng chính sách tại từng khu vực. Đồng thời, cần tiết kiệm, tránh lãng phí cơ sở vật chất hiện có.

Trước đó, từ ngày 1/3/2025, khi BHXH Việt Nam chuyển sang mô hình tổ chức trực thuộc Bộ Tài chính, hệ thống BHXH cấp tỉnh được tái cấu trúc từ 63 đơn vị xuống còn 35 BHXH khu vực. Đến giữa tháng 5/2025, sau khi hoàn tất việc sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp tỉnh, số BHXH khu vực tiếp tục điều chỉnh còn 34.

Các BHXH khu vực có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng, với tổ chức bộ máy trung bình không quá 10 phòng chuyên môn.