Trong một xã hội tiêu dùng đang ngày càng trở nên phổ biến, một bộ phận người trẻ đang tiên phong trong việc định hình một phong cách sống mới: Ưu tiên chất lượng hơn số lượng, và tỉnh táo hơn trong việc chi tiêu. Thế hệ trẻ từng bị gắn mác là những người chi tiêu một cách bốc đồng, quá mức và nghiện mua sắm trực tuyến, giờ đây đã và đang thay đổi quan điểm của mình.

Họ không còn tiếp tục mua sắm để lấp đầy những khoảng trống về mặt cảm xúc mà đang hướng tới một cuộc sống tỉnh táo và có kế hoạch tài chính rõ ràng hơn bao giờ hết. Trên các diễn đàn và cộng đồng trực tuyến về tài chính cá nhân, rất nhiều người trẻ đang chia sẻ và trao đổi về chủ nghĩa tỉnh thức tài chính và những quyết định tiêu dùng thông minh của họ.

Một số cách thức mà người trẻ đang áp dụng để tối ưu hóa tài chính của mình bao gồm việc hạn chế mua sắm quần áo mới, tổ chức lại tủ đồ của mình và thậm chí cắt thẻ tín dụng. Ngoài ra, việc thiết lập một giới hạn chi tiêu cụ thể cũng là một phần không thể thiếu trong chiến lược tài chính của họ. Những hành động này không chỉ đơn thuần là những biện pháp ngắn hạn mà còn đại diện cho một lối sống mới đang lan tỏa mạnh mẽ trên toàn cầu.

Người trẻ hiện nay đang hướng tới một cách tiếp cận tiêu dùng có chọn lọc và thông minh hơn, nhưng không phải là cực đoan. Họ sẵn sàng chi tiền cho những khóa học có giá trị hoặc những sản phẩm chất lượng cao, nhưng sẽ cân nhắc kỹ lưỡng trước khi mua những món hàng chỉ vì chúng đang được giảm giá. Sự thay đổi trong tâm thế chi tiêu của người trẻ thể hiện ở việc họ không còn mua sắm để cảm thấy mình là một phần của thế giới này, mà là để mua những thứ tốt hơn và bền vững hơn cho bản thân mình.

Đặc biệt, hành vi tiêu dùng của người trẻ hiện nay gắn liền với trí tuệ cảm xúc và khả năng tự kiểm soát. Họ đang học cách theo dõi chi tiêu của mình một cách cẩn thận, tự áp dụng các thử thách tài chính và phân chia thu nhập thành những dòng tiền với mục tiêu cụ thể.

Một sự thay đổi âm thầm nhưng có ý nghĩa quan trọng đang diễn ra. Người trẻ đang lặng lẽ tạo ra một cuộc cách mạng tài chính cá nhân, bắt đầu từ việc từ chối mua sắm một cách không cần thiết. Điều này không có nghĩa là họ không sống cho hết mình, nhưng họ đang chọn lọc kỹ hơn trong cách họ chi tiêu và sống.

Cuối cùng, trong một thế giới đầy rẫy khuyến mãi và cám dỗ, người trẻ đang chọn lựa sự tỉnh táo trước mọi sự cám dỗ. Và chính sự tỉnh táo này đang mang lại cho họ một dạng tự do mới, giúp họ điều hướng cuộc sống theo cách của riêng mình, không bị cuốn theo dòng chảy tiêu dùng thiếu suy nghĩ.

Ajinomoto Việt Nam – Một Thành Viên của Tập Đoàn Ajinomoto, Đã Và Đang Góp Phần Kiến Tạo Cuộc Sống Khỏe Mạnh Tại Nơi Làm Việc Thông Qua Nhiều Chính Sách Chăm Sóc Sức Khỏe Toàn Diện Cho Người Lao Động.

Hơn 3 thập kỷ hoạt động tại Việt Nam, Ajinomoto Việt Nam không chỉ cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mà còn triển khai nhiều sáng kiến giá trị, đồng thời chú trọng đến sức khỏe của người lao động. Công ty đã và đang thực hiện nhiều hoạt động chăm sóc sức khỏe thể chất lẫn tinh thần cho nhân viên, thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm đối với lực lượng lao động.

Một trong những sáng kiến nổi bật của Ajinomoto Việt Nam là chương trình ‘Bữa ăn lành mạnh’ tại nơi làm việc. Công ty cung cấp các bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng tại hai nhà máy Biên Hòa và Long Thành, văn phòng TP.HCM, với thực đơn đa dạng, cân bằng và đầy đủ rau xanh, trái cây tươi. Đặc biệt, Công ty còn trang bị quầy rau sống để khuyến khích nhân viên dùng thêm rau xanh, hỗ trợ đáp ứng lượng rau theo khuyến nghị.

Không chỉ chăm sóc sức khỏe thể chất, Ajinomoto Việt Nam còn quan tâm đến sức khỏe tinh thần của nhân viên. Công ty triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thực tế cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ, bao gồm giảm 60 phút làm việc mỗi ngày, không phân công công việc xa, làm thêm giờ hoặc ca đêm cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

Bên cạnh đó, Công ty cũng tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi, nhằm hỗ trợ lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ những kiến thức hữu ích để chăm sóc sức khỏe cho bản thân và con nhỏ một cách khoa học và toàn diện.

Ngoài ra, Ajinomoto Việt Nam còn nâng cao kiến thức dinh dưỡng cho nhân viên thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu được thực hiện bởi chuyên gia, với trung bình 140 phút/nhân viên/năm. Các hoạt động khuyến khích vận động thể chất như tập thể dục tại nơi làm việc, cuộc thi ‘Mạnh thể chất, vững tinh thần’… cũng được triển khai thường xuyên.

Mỗi năm, Ajinomoto Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể nhân viên ngay trong giờ làm việc, đồng thời đảm bảo đầy đủ quyền lợi về lương. Nhân viên cũng được tư vấn trực tiếp từ các bác sĩ chuyên khoa và có thể lưu trữ toàn bộ kết quả khám trên nền tảng ‘Sổ tay sức khỏe’ thuộc Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe.

Có thể thấy, Ajinomoto Việt Nam đã và đang thể hiện sự cam kết mạnh mẽ đối với việc chăm sóc sức khỏe và nâng cao chất lượng sống cho người lao động. Qua đó, Công ty không chỉ góp phần kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc mà còn xây dựng môi trường làm việc tích cực, năng động và sáng tạo.