Đào tạo trực tuyến

Đào tạo nhân sự là yếu tố quan trọng giúp giữ chân nhân viên giỏi. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chưa áp dụng phương pháp đào tạo hiệu quả. Theo Thanh Nguyễn, CEO Anphabe, nhân viên thường quên kiến thức và kỹ năng được đào tạo sau 30 ngày nếu phương pháp không tốt. Để giải quyết vấn đề này, doanh nghiệp nên đầu tư vào nền tảng đào tạo trực tuyến và cá nhân hoá chương trình theo nhu cầu và kỹ năng mỗi nhân viên, tạo cảm giác làm chủ và yên tâm khi làm việc.

Sự hợp tác giữa Chính phủ, doanh nghiệp công nghệ và tổ chức giáo dục nhằm tổ chức đào tạo thực hành, học trực tuyến và cấp chứng chỉ cần thiết để phát triển kỹ năng mới. Đồng thời, các doanh nghiệp cần xây dựng lộ trình chuyển đổi số kèm đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng số cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Nhà nước nên định hướng và hỗ trợ phổ cập kỹ năng số cơ bản, đặc biệt trong các ngành thủ công và lao động tay chân.