Doanh nghiệp

“Quản trị biến động và khủng hoảng” – Cuốn sách chia sẻ trải nghiệm thực tế ứng phó biến động, cấu trúc thành hệ thống tư duy giúp doanh nghiệp xử lý khủng hoảng bằng cách hoạch định mục tiêu, dự báo rủi ro và đổi mới trong môi trường bất định.

TP.HCM tập trung vào 4 trọng tâm chính để thực hiện chuyển đổi xanh: Ứng dụng linh hoạt các quy định; Khoa học công nghệ là động lực; Doanh nghiệp là lực lượng tiên phong; nhận thức của người dân là nền tảng.

Thị trường chứng khoán Việt Nam, hình thành trên 25 năm với hơn 1.600 doanh nghiệp và vốn hóa gần 100% GDP, đã huy động hàng triệu tỷ đồng cho phát triển. Dù còn hạn chế như thiếu IPO nổi bật và cơ cấu thị trường chưa hợp lý, thị trường này đóng vai trò quan trọng trong hệ thống tài chính. Để phát triển, cần hoàn thiện pháp lý, nâng cao quản lý, tăng đầu tư tổ chức và các giải pháp nâng hạng thị trường.

Adyen và Atlas hợp tác để cải thiện quy trình thanh toán và hiệu quả hoạt động cho các doanh nghiệp thực phẩm và đồ uống (F&B) tại Singapore. Thông qua tích hợp cơ sở hạ tầng thanh toán của Adyen vào giải pháp AtlasPay, việc báo cáo được đơn giản hóa và giảm thiểu quy trình đối chiếu thủ công. Sự hợp tác này nằm trong chiến lược nền tảng của Adyen và nhắm tới tối ưu hóa các hệ thống hậu cần cho các nhà hàng hoạt động trong môi trường cạnh tranh và áp lực cao.

Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh thành miền núi phía Bắc với sự tham gia của 103 doanh nghiệp và hơn 16.800 cơ hội việc làm. Mức thu nhập từ 5-7 triệu/tháng đến trên 15 triệu/tháng. Hà Nội, Thái Nguyên, Ninh Bình, Quảng Ninh có số doanh nghiệp tham gia tuyển dụng nhiều nhất.

Làn sóng sa thải tiếp diễn mạnh mẽ trong quý II/2025, gây khó khăn cho cả người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng do sự lệch pha về kỳ vọng và tâm lý. Các nhóm tuổi và cấp bậc bị ảnh hưởng khác nhau, thách thức lớn cho vị trí quan trọng trong vận hành doanh nghiệp.

Ngành cơ khí tỉnh đạt kết quả tích cực, chiếm tỷ trọng lớn thứ 2 trong cơ cấu giá trị sản xuất công nghiệp. Dự báo đến 2025, sẽ có hơn 800 doanh nghiệp cơ khí, với giá trị sản xuất chiếm 31% toàn ngành công nghiệp và 35% tổng kim ngạch xuất khẩu. Từ 2025-2030, tỉnh sẽ công bố danh mục sản phẩm cơ khí trọng điểm để kêu gọi đầu tư.

UBND tỉnh Khánh Hòa chỉ đạo các đơn vị phối hợp giải quyết kiến nghị của doanh nghiệp và nhà đầu tư, giao Sở Tài chính ban hành quy chế phối hợp để hỗ trợ doanh nghiệp. Trung tâm Xúc tiến Đầu tư thương mại và du lịch tiếp nhận, xử lý và báo cáo kết quả giải quyết khó khăn, vướng mắc.

Mỹ áp thuế 20% đối với hàng Việt: Doanh nghiệp “thở phào” và chuyển hướng chiến lược xuất khẩu sang EU, Nhật Bản và thị trường nội địa.

Cục Thuế TP. Hà Nội vừa công khai danh sách 41 đơn vị nợ thuế với tổng số tiền hơn 195 tỉ đồng. Đây là các đơn vị đã quá 90 ngày kể từ ngày hết thời hạn nộp thuế và các khoản thu khác thuộc ngân sách nhà nước. Việc công khai nhằm tăng tính minh bạch và thúc đẩy doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ thuế. Cơ quan thuế sẽ áp dụng các biện pháp cưỡng chế như trích tiền từ tài khoản, thông báo hóa đơn không còn giá trị sử dụng, đề nghị thu hồi giấy phép kinh doanh đối với các doanh nghiệp cố tình chây ì.

Bộ Công Thương đề xuất giải pháp quy định lập sổ theo dõi hoặc cơ sở dữ liệu về chai LPG và LPG chai nhằm ngăn chặn bình gas giả. Giải pháp này giúp đảm bảo an toàn, giảm chi phí và thời gian cho doanh nghiệp, đồng thời ngăn chặn gian lận trong thương mại.

Các doanh nghiệp xuất khẩu tại TP.HCM gặp khó khăn khi không thể cập nhật địa chỉ mới trên bao bì sản phẩm và hồ sơ chứng nhận do thay đổi địa giới hành chính. Việc này gây gián đoạn xuất khẩu, ảnh hưởng đến sản xuất, uy tín và khả năng đáp ứng yêu cầu thị trường quốc tế. Để giải quyết, cần thiết lập hệ thống kết nối dữ liệu giữa các bộ và hệ thống đăng ký kinh doanh quốc gia, cập nhật tự động thông tin địa chỉ mới để giúp doanh nghiệp tránh thủ tục thêm.

Vướng mắc và giải pháp phát triển thị trường tín chỉ carbon tại Việt Nam: Thiếu hệ thống giao dịch, định danh hàng hóa và tổ chức vận hành. Cần chính sách hỗ trợ cộng đồng và doanh nghiệp tham gia thị trường tín chỉ carbon.

Phát triển kinh tế tư nhân tại Việt Nam đang đối mặt với nhiều hạn chế do thiếu sự nhìn nhận đúng đắn và chính sách hỗ trợ phù hợp. Để thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển, cần hoàn thiện khuôn khổ pháp lý, tạo môi trường kinh doanh công bằng, khuyến khích hợp tác giữa các doanh nghiệp và phát triển đội ngũ doanh nhân chuyên nghiệp ứng dụng công nghệ 4.0.

Cắt giảm nhân sự đã dẫn đến tình huống nghịch lý: doanh nghiệp cần người, người lao động cần việc nhưng tuyển dụng khó. 77,4% doanh nghiệp cho rằng tuyển dụng ngày càng khó, 46,6% người lao động tìm việc 1-3 tháng chưa có kết quả. Cả hai bên cần nâng cao năng lực cạnh tranh và tư duy linh hoạt. Doanh nghiệp cần đầu tư phát triển nguồn ứng viên, tăng truyền thông thương hiệu và cải thiện điều kiện làm việc. Người lao động cần duy trì hiện diện chủ động, cập nhật kiến thức và kỹ năng, tìm hiểu tình hình hoạt động và yêu cầu của doanh nghiệp.

Đồng Nai đối mặt thách thức đảm bảo an toàn thực phẩm tại chợ truyền thống và cơ sở chế biến nhỏ. Để giải quyết vấn đề này, ông Kha Chấn Tuyền đề xuất xây dựng hệ sinh thái thực phẩm an toàn bằng sự hợp tác của 3 nhà: khoa học, doanh nghiệp và địa phương. Cần triển khai giải pháp ngắn hạn, dài hạn để giảm thiểu nguy cơ mất an toàn như xây dựng Trung tâm Kỹ thuật, kiểm nghiệm an toàn thực phẩm cấp vùng; đầu tư công nghệ số, IoT vào chuỗi lạnh, kho bảo quản và giám sát chế biến.

Các chuyên gia từ Nasdaq đã đến Việt Nam để chia sẻ kiến thức về IPO (phương thức huy động vốn của các công ty) và thị trường vốn toàn cầu. Đây là cơ hội quý giá cho các doanh nghiệp Việt Nam tìm hiểu về thực tế thị trường vốn Mỹ. Để niêm yết trên Nasdaq, các doanh nghiệp phải đáp ứng tiêu chuẩn nghiêm ngặt về vốn hóa thị trường, số lượng cổ phiếu lưu hành công khai, cấu trúc quản trị, ủy ban kiểm toán và báo cáo tài chính theo chuẩn quốc tế.

Thị trường lao động đang trải qua giai đoạn “lọc người” với nhu cầu tuyển dụng tập trung vào kinh doanh và sản xuất. Người lao động ưu tiên phúc lợi tốt và lương cao, trong khi doanh nghiệp tập trung tăng kênh tuyển dụng và truyền thông thương hiệu, gây khó khăn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.

Công đoàn VIPESCO nửa đầu năm 2025: Đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo đời sống người lao động và thực hiện các hoạt động xã hội.

“Vietnam ESG Awards 2024” vinh danh 31 doanh nghiệp thực hành ESG tốt, trong đó 10 đơn vị đạt hạng mục ESG Toàn diện. Các doanh nghiệp này thể hiện cách tiếp cận riêng biệt nhưng đều có điểm chung là chủ động, đầu tư bài bản và tầm nhìn dài hạn, coi đây là động lực để tiếp tục đầu tư cho phát triển bền vững.