Thế hệ trẻ Việt Nam vừa mất đi một tấm gương sáng, một người gieo mầm tri thức và hy vọng, khi ông Hoàng Nam Tiến, một trong những nhân vật tiêu biểu của làng công nghệ và giáo dục, đã qua đời ở tuổi 47. Sự ra đi đột ngột của ông đã để lại biết bao tiếc thương và cảm hứng cho những người đã từng được ông tiếp xúc và truyền cảm hứng.

Ông Hoàng Nam Tiến sinh ra tại Nghệ An, lớn lên trong môi trường quân đội, nền tảng đã giúp ông hình thành nên một người đàn ông có kỷ luật và ý chí cao. Sau đó, ông đã quyết định theo đuổi con đường kỹ thuật và tốt nghiệp Đại học Bách khoa Hà Nội, một trong những trường đại học hàng đầu về công nghệ tại Việt Nam. Sự nghiệp của ông bắt đầu từ việc gia nhập Tập đoàn FPT, nơi ông đã giữ nhiều vị trí quan trọng, trong đó có chức Tổng Giám đốc và Chủ tịch FPT Telecom, FPT Software. Tại FPT, ông đã có những đóng góp quan trọng trong sự phát triển của công ty cũng như đóng góp vào sự tiến bộ của ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam.

Nhưng bước ngoặt lớn trong sự nghiệp của ông Hoàng Nam Tiến xảy ra vào năm 2018, khi ông quyết định rời FPT và chuyển sang lĩnh vực giáo dục. Ông nhận thấy rằng, để có thể tạo ra sự thay đổi lớn và lâu dài cho đất nước, cần phải bắt đầu từ việc giáo dục và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ. Với mong muốn được cống hiến và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ Việt Nam, ông đã dấn thân vào lĩnh vực giáo dục, một lĩnh vực đòi hỏi sự kiên nhẫn, đam mê và tâm huyết.

Thông qua các hoạt động giáo dục và truyền thông, ông Hoàng Nam Tiến đã trở thành một trong những người có ảnh hưởng lớn đến thế hệ trẻ Việt Nam. Ông luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc học hỏi, sáng tạo và đổi mới. Ông cũng khích lệ thế hệ trẻ hãy dám nghĩ lớn, dám làm điều mình yêu thích và không ngại khó khăn. Những lời khuyên và chia sẻ của ông đã giúp nhiều bạn trẻ tìm thấy động lực và định hướng cho cuộc đời mình.

Sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến để lại nhiều tiếc thương cho những người thân, bạn bè và cả thế hệ trẻ mà ông đã từng tiếp xúc và giúp đỡ. Tuy nhiên, di sản mà ông để lại là rất lớn, không chỉ là những thành tựu trong lĩnh vực công nghệ và giáo dục mà còn là cảm hứng và động lực cho thế hệ trẻ Việt Nam. Chúng ta hy vọng rằng, những gì ông đã gieo sẽ tiếp tục nảy mầm và phát triển, giúp cho đất nước có thêm nhiều thế hệ trẻ tài năng và nhiệt huyết.

Ngành giáo dục hiện đang đứng trước nhiều thách thức trong việc đảm bảo môi trường học đường an toàn cho học sinh và sinh viên. Tình trạng bắt nạt trên môi trường mạng, tai nạn thương tích, đuối nước, ngộ độc thực phẩm và việc sử dụng thuốc lá điện tử đang là những vấn đề nhức nhối.

Theo số liệu thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo, tình trạng bắt nạt trên mạng internet có xu hướng gia tăng. Trong 5 tháng đầu năm 2025, đã có 28 trường hợp bắt nạt trên mạng được ghi nhận. Con số này cho thấy sự cần thiết phải có những biện pháp hiệu quả để ngăn chặn và xử lý triệt để tình trạng này.

Bên cạnh đó, số vụ tai nạn giao thông liên quan đến học sinh vẫn còn ở mức cao. Trong năm 2024, đã có 4.111 vụ tai nạn giao thông liên quan đến học sinh được ghi nhận. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải tăng cường giáo dục an toàn giao thông và có những biện pháp hữu hiệu để giảm thiểu số vụ tai nạn.

Đuối nước và tai nạn thương tích vẫn là những nguyên nhân hàng đầu gây tử vong cho trẻ em. Điều này đòi hỏi ngành giáo dục và các cơ quan chức năng phải có những giải pháp thiết thực và hiệu quả để bảo vệ trẻ em và học sinh.

Trước những thách thức trên, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đề xuất 8 giải pháp chủ yếu. Thứ nhất, thiết lập hệ thống pháp lý đủ mạnh để có thể xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Thứ hai, nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống và văn hóa ứng xử cho học sinh, sinh viên. Ngành giáo dục cũng sẽ đẩy mạnh công tác quản lý và hỗ trợ người học theo hướng hiện đại, toàn diện và hiệu quả.

Một trong những giải pháp quan trọng khác là tăng cường công tác quản lý và hỗ trợ người học. Điều này bao gồm việc xây dựng các dịch vụ hỗ trợ toàn diện cho học sinh, sinh viên. Qua đó, ngành giáo dục hy vọng có thể tạo ra một môi trường học đường an toàn, lành mạnh và thân thiện cho tất cả học sinh và sinh viên.

Để thực hiện những giải pháp này, ngành giáo dục sẽ cần sự phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng và sự tham gia tích cực của cả cộng đồng. Chỉ khi có sự chung tay của tất cả các bên liên quan, mới có thể xây dựng được môi trường giáo dục an toàn và bảo vệ được quyền lợi của học sinh và sinh viên.

Tham khảo thêm thông tin tại: https://www.moet.gov.vn

Luật Nhà giáo được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9 vào tháng 6 năm 2025, bao gồm 9 chương và 42 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026. Luật này quy định cụ thể về các chính sách hỗ trợ và thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo, nhằm đảm bảo cuộc sống và phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ giáo viên.

Tại Điều 24 của Luật, chính sách hỗ trợ nhà giáo được quy định rõ ràng, bao gồm chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng; hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp; phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường, dạy ở các điểm trường. Ngoài ra, nhà giáo còn được hưởng các chính sách hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật được hưởng một số chính sách hỗ trợ đặc biệt. Cụ thể, họ được thuê nhà ở công vụ hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể khi đến công tác tại vùng khó khăn. Nếu không bố trí được chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ, họ được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo mức hỗ trợ thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật. Họ cũng được hỗ trợ thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn.

Bên cạnh chính sách hỗ trợ, Luật Nhà giáo 2025 cũng quy định chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo. Các chính sách này bao gồm ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận; tiền lương, phụ cấp; đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch, bổ nhiệm; điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc; phúc lợi và chính sách khác theo quy định của pháp luật. Đối tượng hưởng chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao; người đến làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, nghiên cứu khoa học trong một số lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế-xã hội.

Luat Nha giao 2025 thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ giáo viên, những người có vai trò quan trọng trong sự phát triển của đất nước. Việc quy định cụ thể các chính sách hỗ trợ và thu hút, trọng dụng nhà giáo nhằm đảm bảo cuộc sống và phát triển nghề nghiệp cho họ, đồng thời khuyến khích và thu hút người tài năng vào nghề giáo.