Công đoàn VIPESCO đã thể hiện sự nỗ lực và gắn kết mạnh mẽ với doanh nghiệp và người lao động trong 6 tháng đầu năm 2025, một thời gian mà thị trường biến động và các doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều khó khăn. Công ty Cổ phần Thuốc sát trùng Việt Nam (VIPESCO) đã ghi nhận doanh thu đạt 183,34 tỷ đồng, tương đương 28% kế hoạch năm và 84% so với cùng kỳ năm trước.

Trong bối cảnh kinh tế đầy thách thức, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 15,327 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với cùng kỳ năm trước. Công đoàn đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025, duy trì các cuộc đối thoại định kỳ, và đảm bảo phúc lợi tốt cho đoàn viên.

Một trong những điểm nổi bật trong hoạt động của Công đoàn VIPESCO là việc duy trì thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với 19 điều khoản vượt trội so với quy định của pháp luật. Theo đó, người lao động làm việc từ 1 năm trở lên được đi nghỉ mát từ 1-2 ngày và được bồi dưỡng ít nhất 1 triệu đồng/người/đợt. Người lao động nghỉ dưỡng sức vẫn hưởng nguyên lương, thể hiện sự quan tâm và chăm lo của công đoàn đối với người lao động.

Ngoài ra, Công đoàn VIPESCO cũng đã phát động phong trào thi đua gắn với sản xuất – kinh doanh từ đầu năm, giúp tiết kiệm cho đơn vị khoảng 600 triệu đồng. Các hoạt động chăm lo cho người lao động cũng được đẩy mạnh, với tỷ lệ tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 đạt 100%, và hơn 87% người lao động được khám sức khỏe định kỳ.

Công đoàn VIPESCO cũng không ngừng đẩy mạnh hoạt động xã hội – từ thiện trong 6 tháng đầu năm 2025. Tổng số tiền đóng góp Quỹ xã hội – từ thiện là 247 triệu đồng, Quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh là 123,5 triệu đồng. Công đoàn cũng đã trợ cấp khó khăn cho người lao động với tổng số tiền là 40 triệu đồng, thể hiện tinh thần đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau.

Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn VIPESCO xác định sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, tổ chức thi đua, chăm lo cho đoàn viên khó khăn, thực hiện tốt an toàn vệ sinh lao động, đổi mới phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Qua đó, Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo đời sống người lao động, góp phần xây dựng môi trường lao động tích cực và bền vững.