Trong 6 tháng qua, lực lượng công an và các cấp, ngành đã tích cực phối hợp để tuyên truyền, cảnh báo về các phương thức, thủ đoạn của các loại tội phạm, đặc biệt là tội phạm lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Nhờ đó, người dân đã nâng cao ý thức cảnh giác và khả năng phòng ngừa đối với các loại tội phạm này.

Theo báo cáo, đơn vị Phòng An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao đã chủ động triển khai đồng bộ và quyết liệt các biện pháp nghiệp vụ nhằm đấu tranh, trấn áp hiệu quả tội phạm sử dụng công nghệ cao. Một trong những kết quả nổi bật là lực lượng chức năng đã phát hiện và xử lý 11 trường hợp đăng tải thông tin xấu độc, kịp thời ngăn chặn âm mưu lợi dụng không gian mạng để xâm phạm an ninh quốc gia và gây mất trật tự an toàn xã hội.

Bên cạnh đó, công tác sắp xếp tổ chức bộ máy theo đề án mới cũng được triển khai nhanh chóng, bảo đảm hoạt động ổn định và hiệu quả. Việc này nhằm tạo điều kiện cho đơn vị hoạt động hiệu quả hơn trong công tác phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao.

Với những kết quả đạt được, trong 6 tháng đầu năm 2025, đơn vị đã có 4 lượt tập thể và 8 lượt cá nhân được các cấp khen thưởng. Đây là động lực thi đua cho toàn lực lượng, giúp họ tiếp tục phấn đấu và đạt được nhiều kết quả hơn nữa trong công tác.

Từ nay đến cuối năm 2025, Phòng An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao sẽ tiếp tục tăng cường nắm tình hình, xác lập chuyên án và đấu tranh hiệu quả với các đường dây, ổ nhóm tội phạm sử dụng công nghệ cao. Đơn vị cũng sẽ đẩy mạnh tuyên truyền về thủ đoạn của các loại tội phạm như lừa đảo chiếm đoạt tài sản, cho vay lãi nặng, đánh bạc qua mạng, nhằm nâng cao ý thức cảnh giác và phòng ngừa trong cộng đồng.

Đồng thời, đơn vị sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng khác để chia sẻ thông tin và kinh nghiệm, nhằm nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao. Qua đó, giúp bảo vệ an ninh quốc gia và đảm bảo trật tự an toàn xã hội.

Nhìn chung, với sự nỗ lực và quyết tâm của mình, Phòng An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao sẽ tiếp tục là một đơn vị tiên phong trong công tác phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, góp phần xây dựng một xã hội an toàn và ổn định.

Thông tin thêm về công tác phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao có thể được tìm thấy trên các trang web của cơ quan chức năng.

Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam (VRG) vừa tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần VI, giai đoạn 2020-2025, với sự tham gia của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) Huỳnh Thanh Xuân. Hội nghị nhằm đánh giá và biểu dương những thành tích nổi bật của tập đoàn trong 5 năm qua, đồng thời tạo động lực cho giai đoạn phát triển mới.

Trong giai đoạn 2020-2025, tất cả các lĩnh vực hoạt động của VRG đều có những nhân tố điển hình, tạo nên động lực mới cho sự phát triển. Các phong trào thi đua như ‘Luyện tay nghề, thi thợ giỏi’, ‘Thi đua lao động sản xuất giỏi’ được tổ chức thường xuyên và liên tục, giúp nâng cao tay nghề của công nhân. Theo báo cáo, hàng năm, hơn 90% công nhân đạt tay nghề khá, giỏi, thể hiện sự nỗ lực và tinh thần học hỏi của người lao động.

Công đoàn Caosu Việt Nam đã triển khai chương trình nhà ở ‘Mái ấm Công đoàn’, xây dựng và sửa chữa 445 căn nhà với kinh phí hơn 21,5 tỷ đồng, giúp hàng trăm gia đình công nhân khó khăn có nơi ở khang trang. Chương trình này không chỉ giúp cải thiện điều kiện sống của công nhân mà còn thể hiện sự quan tâm của tập đoàn và công đoàn đối với người lao động.

Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời, công bằng và dân chủ, giúp khích lệ công nhân viên chức và người lao động (CNVCLĐ) toàn tập đoàn phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh. Toàn tập đoàn có hơn 17.800 cá nhân và 6.600 tập thể được tuyên dương, khen thưởng, thể hiện sự ghi nhận và đánh giá cao của lãnh đạo và đồng nghiệp.

Tổng Giám đốc VRG Lê Thanh Hưng cho biết, dù giai đoạn 2020-2025 có nhiều khó khăn, nhưng với sự lãnh đạo của Đảng ủy và sự đồng lòng của toàn thể CNVCLĐ, doanh thu của tập đoàn đạt hơn 141.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 27.541 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 24.371 tỷ đồng. Những con số này thể hiện sự nỗ lực và thành công của tập đoàn trong giai đoạn vừa qua.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân biểu dương các thành tích của VRG và đề nghị Công đoàn Caosu Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn. Công đoàn Caosu Việt Nam sẽ có kế hoạch bồi dưỡng trình độ, tay nghề cho đoàn viên, người lao động để đáp ứng tình hình mới. Đồng thời, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ, phát huy hiệu quả các quỹ xã hội của công đoàn để giúp đỡ CNVCLĐ giảm bớt khó khăn.

Dịp này, VRG đã trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 18 cá nhân, Bằng khen của Bộ Tài chính cho 2 cá nhân, Giấy khen của tập đoàn cho 6 doanh nghiệp trực thuộc có thành tích xuất sắc tiêu biểu. Sự công nhận này là minh chứng cho những đóng góp và nỗ lực của tập đoàn và người lao động trong giai đoạn vừa qua.

Theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức ở trung ương tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở.

Cụ thể, tại Khoản 2 Điều 12 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 15.3.2025, quy định về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp tỉnh.

Cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp tỉnh được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả phụ cấp) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi. Bên cạnh đó, họ còn được nhận trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.

Mức trợ cấp một lần này do cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi chi trả. Với mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, viên chức ở các cơ quan trung ương tăng cường đến làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp tỉnh sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 7.020.000 đồng.

Ngoài ra, sau khi cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cử đi hoặc được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở; đồng thời, được hưởng các chính sách sau: Được nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính theo thời điểm giữ bậc lương cũ) nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh. Được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.