Lao động

Công đoàn VIPESCO nửa đầu năm 2025: Đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo đời sống người lao động và thực hiện các hoạt động xã hội.

Số lao động có việc làm tăng nhẹ nhưng tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng, đặc biệt ở nhóm thanh niên. Số hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp hơn 284.000, chủ yếu từ người không bằng cấp. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở lĩnh vực công nghệ thông tin và tài chính.

Lựa chọn ngành nghề không phù hợp có thể dẫn đến lãng phí nguồn lực và ảnh hưởng tương lai cá nhân. Tỷ lệ thất nghiệp, đặc biệt là ở thanh niên, đang tăng cao. Để tránh sai lầm, hãy tin tưởng vào khả năng của mình, sử dụng công cụ trắc nghiệm nghề nghiệp và tham khảo ý kiến chuyên gia, thông tin thị trường lao động.

Đinh Minh Đức, thương binh Quân đội Nhân dân Việt Nam, từng chiến đấu trong chiến tranh chống Mỹ. Quay về quê hương, ông không đầu hàng số phận, lập công ty khai thác, chế biến đá xây dựng, tạo việc làm, đáp ứng nhu cầu xây dựng địa phương. Công ty của ông hiện là đối tác quan trọng cung cấp vật liệu xây dựng cho huyện Minh Hóa và tỉnh Quảng Bình.

Các công ty tại Hải Phòng như Sumidenso Việt Nam, Hyundai Kefico Việt Nam và Yazaki Hải Phòng Việt Nam đã xây dựng trung tâm thể thao và văn nghệ để người lao động vui chơi, tập luyện. Liên đoàn Lao động Hải Phòng xây dựng 100 phòng gym cho công nhân trên địa bàn thành phố.

Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị số 20/CT-TTg về việc chuyển đổi phương tiện thay thế xe máy xăng để giải quyết ô nhiễm tại Hà Nội. Tuy nhiên, Hiệp hội các nhà sản xuất xe máy Việt Nam (VAMM) lo ngại việc chuyển đổi nhanh sẽ gây áp lực cho ngành công nghiệp xe máy và ảnh hưởng đến hàng trăm nghìn lao động. VAMM đề xuất lộ trình từng bước, với thời gian chuẩn bị dài hơn và xây dựng hệ thống tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn an toàn cho xe điện.

Thị trường lao động quý II/2025 chứng kiến sự “lệch pha” giữa người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Cụ thể, nhiều lao động bị sa thải, tìm việc nhưng doanh nghiệp khó tuyển, đặc biệt ở vị trí chính thức và cấp trung.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi bộ mặt lao động, yêu cầu người lao động trẻ thích nghi với nhiệm vụ mới. AI tự động hóa công việc cơ bản, doanh nghiệp cần tạo cơ hội học tập. Người lao động trẻ phải rèn kỹ năng tư duy, giải quyết vấn đề và khả năng thích nghi nhanh.

Thiết kế thuế thu nhập cá nhân cần khéo léo để không cản trở lao động và đầu tư. Mức thuế suất biên quan trọng với hiệu quả kinh tế, cần cân bằng giữa thu ngân sách và động lực lao động. Nếu thiết kế hợp lý, thuế thu nhập cá nhân giúp huy động nguồn thu bền vững, tạo môi trường lao động, đầu tư và học tập lành mạnh cho sự phát triển cân bằng và hiệu quả của nền kinh tế.

Tại Hà Nội, thu nhập trung bình của một lao động là 10 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, giá chung cư tại đây đang tăng mạnh, với giá trung bình là 80 triệu đồng/m2 (chung cư mới) và 60 triệu đồng/m2 (chung cư cũ). Một lao động trung bình chỉ đủ khả năng mua 1,5m2 chung cư mới hoặc 2m2 chung cư cũ. Để mua căn hộ, người lao động cần thu nhập tối thiểu 45 triệu đồng/tháng.

Thương hiệu thời trang cao cấp Loro Piana bị tòa án Ý giám sát vì bóc lột lao động trong chuỗi cung ứng, dù thuộc tập đoàn LVMH.

Tỷ lệ lao động có bằng cấp trong ngành nông nghiệp tăng rất chậm, từ 4,1% năm 2015 lên 6,1% năm 2025. Song song đó, số người theo học ngành nông nghiệp giảm 31,1% trong một thập kỷ qua, dẫn đến tình trạng thiếu nhân lực chất lượng cao cho ngành.

Việt Nam đang đối mặt với tình trạng chảy máu lao động có tay nghề do mức lương thấp và thiếu cơ hội việc làm cạnh tranh. Các chuyên gia đề xuất nâng chuẩn quốc tế, đầu tư đổi mới và cải thiện giáo dục để phát triển nguồn nhân lực.

Công ty dịch vụ phát triển đồng Virtuos thông báo cắt giảm 7% lực lượng lao động toàn cầu. Công ty cho biết họ đang “phát triển để đáp ứng nhu cầu của [các] đối tác và ngành công nghiệp” bằng cách sắp xếp lại cơ cấu và năng lực toàn cầu. Ít hơn 10 nhân viên ở Pháp, nơi đặt trụ sở chính của nhóm Oblivion Remastered, bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm.

Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trong 4 ngành dạy nghề chính: Công nghệ thông tin, Y tế, Xây dựng, và Công nghệ – Kỹ thuật ô tô. Đặc biệt, ngành CNTT đang cần 400.000 lao động mỗi năm nhưng chỉ có khoảng 50.000 kỹ sư được đào tạo. Ngành Y tế cũng gặp khó khăn do tỷ lệ đậu vào thấp mặc dù số lượng cơ sở đào tạo đã tăng. Ngoài ra, ngành Xây dựng đang cần nhiều nhân lực hơn do quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa. Cuối cùng, lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô cũng đòi hỏi nguồn nhân lực lớn khi các doanh nghiệp mở rộng sản xuất.

Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động để chăm lo tốt hơn cho người lao động, trong đó tập trung bảo vệ quyền lợi, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Ngân hàng LPB cắt giảm gần 380 nhân sự trong quý II/2025, nâng tổng số lao động rời đi trong 6 tháng đầu năm lên gần 2.000 người. Thu nhập bình quân tháng của nhân viên tăng từ 21,19 triệu đồng lên 26,94 triệu đồng. Chi phí cho lao động 6 tháng tăng 8% đạt 1.557 tỷ đồng.

New Leaf Energy, công ty năng lượng tái tạo, đã cắt giảm một nửa lực lượng lao động. Đây là khởi đầu của xu hướng sa thải dự kiến ảnh hưởng đến 300.000 nhân viên trong ngành năng lượng tái tạo Mỹ. Việc này xuất phát từ việc chính sách hỗ trợ ngành năng lượng tái tạo sẽ kết thúc. Hiệp hội Công nghiệp Năng lượng Mặt trời ước tính có khoảng 300.000 người trong lĩnh vực này sẽ mất việc trong vài năm tới, do các doanh nghiệp phải đối mặt với thách thức và thu hẹp hoạt động.

Các doanh nhân trẻ tại Thanh Hóa đã nhận được nhiều giải thưởng Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc Việt Nam. Điển hình là chị Trịnh Thị Hồng Nhung – Giám đốc Công ty TNHH Phát triển IQ, người đã xây dựng hệ thống trung tâm mầm non và đào tạo kỹ năng sống, yoga, và được vinh danh năm 2024. Ngoài ra, chị Trần Thị Hương – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Minh Hương, đã khởi nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, thiết kế sân vườn, hồ bơi và tạo việc làm cho hàng trăm lao động.

Báo Người Lao Động chuyên về mảng lao động – công đoàn tại TP HCM, với sức lan tỏa trên toàn quốc. Là độc giả thường xuyên của tờ báo, tôi đánh giá cao nội dung, giao diện và cách thể hiện khách quan. Ban biên tập được biết đến với sự mạnh dạn trong việc chọn đề tài nóng và thực tiễn. Hy vọng Báo Người Lao Động tiếp tục giữ vững thương hiệu và niềm tin của độc giả.