Đến 35 doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh đã tham gia khóa đào tạo quản trị doanh nghiệp chuyên sâu với chủ đề ‘Giám đốc kinh doanh (CCO)’ do Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Hỗ trợ doanh nghiệp và Dịch vụ tài chính (Sở Tài chính) phối hợp với Công ty CP BrainMark Việt Nam tổ chức vào sáng ngày 2/8.

Khóa học này nhắm tới nâng cao kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ giám đốc kinh doanh tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa, giúp họ thích ứng với bối cảnh thị trường thay đổi nhanh chóng trong thời kỳ chuyển đổi số. Qua khóa học này, các học viên sẽ được trang bị tư duy chiến lược, khả năng phân tích thị trường, lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả và kỹ năng quản lý đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp.

Chương trình đào tạo kéo dài với 21 buổi học, diễn ra 3 buổi mỗi tuần. Các nội dung đào tạo tập trung vào chân dung giám đốc kinh doanh thời đại công nghệ số, xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thương hiệu, marketing và truyền thông số, quản lý bán hàng, cũng như quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ kinh doanh.

Phó Giám đốc Sở Tài chính, bà Từ Thị Hồng Hạnh, hy vọng rằng khóa học sẽ giúp các học viên nâng cao hiệu quả kết nối doanh nghiệp với thị trường, thúc đẩy hoạt động sản xuất – kinh doanh và đóng góp vào mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.

“Với sự hỗ trợ của Công ty CP BrainMark Việt Nam, chúng tôi tin rằng khóa học này sẽ mang lại những kiến thức và kỹ năng thực tế, giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường”, bà Hạnh nói.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, việc cập nhật kiến thức và kỹ năng mới là điều cần thiết để các doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể tồn tại và phát triển. Khóa học này được kỳ vọng sẽ giúp các giám đốc kinh doanh tại các doanh nghiệp này nâng cao năng lực quản lý và điều hành, từ đó giúp doanh nghiệp tăng cường khả năng cạnh tranh và mở rộng thị trường.

Thông qua chương trình này, Sở Tài chính và Công ty CP BrainMark Việt Nam hy vọng sẽ tạo ra một cơ hội học tập và giao lưu giá trị, giúp các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phát triển và nâng cao hiệu quả kinh doanh trong thời kỳ mới.

Ở Quảng Ninh, nhiều người phụ nữ đã và đang mạnh dạn khởi nghiệp bằng tình yêu bản sắc văn hóa dân tộc, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội địa phương một cách bền vững. Tại xã biên giới Hải Sơn, chị Sần Móc Lộc, người dân tộc Sán Chỉ, đã chọn một hướng đi mới và sáng tạo: phát triển du lịch gắn liền với hoa sim. Với chỉ 10.000 đồng, du khách có thể vào vườn để tham quan, chụp ảnh và trải nghiệm không gian văn hóa đặc trưng của vùng cao.

Mô hình du lịch của chị Lộc đã trở thành nguồn cảm hứng cho bà con xung quanh, khuyến khích họ cùng trồng các loại cây, tạo thành một khu sinh thái liên hoàn. Điều này đã mở ra cơ hội để phát triển các tour du lịch trải nghiệm, không chỉ giúp tăng thu nhập cho gia đình chị Lộc mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế của địa phương.

Không chỉ chị Lộc, chị Trương Thị Thanh Hương, phường Yên Tử, cũng đã mạnh dạn đầu tư vào một mô hình du lịch cộng đồng, nhằm giới thiệu văn hóa đặc sắc của người Dao Thanh Y đến với du khách. Chị Hương đã xây dựng nhà hàng Dao Thanh Y Yên Tử, nơi du khách không chỉ được thưởng thức ẩm thực truyền thống mà còn có cơ hội trải nghiệm tắm thuốc, thêu thổ cẩm, làm bánh, giao lưu hát múa và tìm hiểu các nghi lễ văn hóa của người Dao. Qua đó, chị Hương không chỉ kinh doanh dịch vụ du lịch mà còn tích cực quảng bá và gìn giữ bản sắc văn hóa dân tộc.

Tại vùng đất Tiên Yên, chị Lê Thị Bích Hạnh, Chủ tịch CLB Đầu tư và khởi nghiệp Tiên Yên, đã thành lập Hợp tác xã (HTX) Chế biến, tiêu thụ nông sản Tiên Yên. HTX này không chỉ giúp chị Hạnh thu mua trà cho bà con mà còn chế biến và giới thiệu sản phẩm qua các hội chợ OCOP và các nền tảng số. Bên cạnh đó, chị Hạnh cũng đã xây dựng homestay Pạc Sủi, nhanh chóng trở thành điểm đến hấp dẫn đối với du khách. Ở đây, du khách không chỉ được nghỉ dưỡng trong một không gian xanh mát mà còn có cơ hội tắm thác, uống trà, thưởng thức các món ăn đặc sản như gà Tiên Yên, bánh gật gù, và trò chuyện cùng người bản địa để trải nghiệm văn hóa dân tộc Dao.

Những người phụ nữ như chị Lộc, chị Hương, chị Hạnh đang góp phần mở ra một hướng phát triển kinh tế mới cho quê hương. Họ không chỉ làm du lịch, phát triển kinh tế mà còn là những người gìn giữ và lan tỏa văn hóa dân tộc một cách thiết thực và bền vững. Thông qua các hoạt động khởi nghiệp của mình, họ đã chứng minh rằng việc bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa có thể đi đôi với việc tăng thu nhập và phát triển kinh tế địa phương.

Trong một động thái thể hiện sự đầu tư mạnh mẽ vào đội ngũ chuyên môn, công ty luật Bradley Arant Boult Cummings đã chính thức bổ nhiệm Allison S. Cook, một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ tài chính từ công ty luật Arnall Golden Gregory, vào đội ngũ của mình. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong quỹ đạo tăng trưởng của văn phòng tại Atlanta, đồng thời cho thấy nỗ lực không ngừng của công ty trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng về các dịch vụ pháp lý tiên tiến và chuyên sâu.

Trước khi gia nhập Bradley Arant Boult Cummings, Allison S. Cook đã tích lũy kinh nghiệm quý giá trong lĩnh vực công nghệ tài chính tại Arnall Golden Gregory. Với chuyên môn sâu rộng, bà được kỳ vọng sẽ đóng góp vào việc tăng cường năng lực cung cấp dịch vụ pháp lý cho khách hàng trong lĩnh vực công nghệ tài chính, một ngành đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về cả công nghệ và các quy định pháp lý.

Không chỉ riêng Bradley Arant Boult Cummings, thị trường luật sư tại Atlanta cũng chứng kiến những sự thay đổi và bổ sung đáng kể khác. Gần đây, Cathy Hampton, một luật sư dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực thể thao và giải trí tại Atlanta, đã chính thức gia nhập công ty luật Greenspoon Marder. Sự gia nhập của Cathy Hampton được kỳ vọng sẽ nâng cao năng lực cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên sâu cho khách hàng trong lĩnh vực thể thao và giải trí.

Việc tuyển dụng Allison S. Cook vào Bradley Arant Boult Cummings là một phần của chiến lược phát triển và mở rộng đội ngũ chuyên môn của công ty. Qua đó, công ty thể hiện cam kết của mình trong việc cung cấp các dịch vụ pháp lý chất lượng cao và tiên tiến, đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng và phức tạp của khách hàng. Đồng thời, động thái này cũng cho thấy sự cạnh tranh lành mạnh và nỗ lực không ngừng của các công ty luật hàng đầu trong việc thu hút và giữ chân những chuyên gia tài năng.

Các chuyên gia trong ngành đánh giá cao sự bổ nhiệm này và dự đoán rằng việc tăng cường năng lực pháp lý trong lĩnh vực công nghệ tài chính sẽ giúp Bradley Arant Boult Cummings và các công ty luật khác như Greenspoon Marder củng cố vị thế của mình trên thị trường. Thông tin chi tiết về các dịch vụ của Bradley Arant Boult Cummings và Greenspoon Marder có thể được tìm hiểu thêm thông qua các trang web của họ.

Công ty cổ phần Chứng khoán SSI vừa công bố thông tin về việc bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thông, 37 tuổi, làm Tổng giám đốc công ty, thay thế ông Nguyễn Hồng Nam, bắt đầu từ ngày 1/8. Quyết định bổ nhiệm có thời hạn trong 3 năm.

Ông Thông đã gia nhập SSI 6 năm trước và từng giữ nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Giám đốc Giao dịch phái sinh, Giám đốc Khối, và Trợ lý Chủ tịch HĐQT. Đầu tháng 3/2024, ông được bổ nhiệm làm Phó tổng giám đốc công ty. Ông tốt nghiệp Đại học Cambridge (Vương quốc Anh) và có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tài chính lớn như Goldman Sachs, Morgan Stanley.

Chủ tịch HĐQT SSI, ông Nguyễn Duy Hưng, cho rằng sự kết hợp giữa trí tuệ toàn cầu và sự am hiểu thị trường Việt Nam sẽ giúp CEO mới đưa công ty bước vào giai đoạn phát triển bứt phá. Ông Hưng bày tỏ sự tin tưởng và sẵn sàng đồng hành trực tiếp, hỗ trợ tổng giám đốc mới.

Đối với ông Nguyễn Hồng Nam, sau khi hết nhiệm kỳ tổng giám đốc, ông vẫn sẽ là Thành viên HĐQT công ty.

SSI cũng vừa công bố báo cáo tài chính quý II, với doanh thu công ty mẹ xấp xỉ 2.910 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 1.143 tỷ đồng. Lũy kế nửa năm, doanh thu hoạt động của công ty đạt 5.015 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 2.161 tỷ đồng, lần lượt tăng 20,4% và 11,3% so với cùng kỳ năm ngoái.

Công ty hiện có tổng tài sản 90.978 tỷ đồng và vốn chủ sở hữu 27.687 tỷ đồng. SSI đặt mục tiêu doanh thu 9.695 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 4.252 tỷ đồng trong năm nay, tăng lần lượt 11% và 20% so với năm ngoái.

Công ty cũng đang là một trong những đơn vị có thị phần môi giới tăng mạnh nhất nửa đầu năm nay.

Ông Nguyễn Đức Thông, với kinh nghiệm và kỹ năng của mình, được kỳ vọng sẽ giúp SSI đạt được các mục tiêu đề ra và củng cố vị thế trên thị trường chứng khoán Việt Nam.

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ người Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi giấc mơ khởi nghiệp với Fetch, một ứng dụng xử lý hàng triệu biên lai mỗi ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với sự quyết tâm và tinh thần “làm đến cùng”, anh đã biến Fetch từ một ứng dụng suýt phá sản thành một công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không đến dễ dàng. Trong giai đoạn đầu, ứng dụng này đã thu hút được sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển thần tốc đã dẫn đến một cơn khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không chịu nổi áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đứng trước hai lựa chọn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý bằng tay trong lúc xây lại nền tảng từ đầu.

Schroll đã quyết định đặt cược tất cả và cả nhóm 25 người đã lao vào cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc suốt ngày đêm, nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn”, anh nói.

Có thể thấy, sự kiên trì và quyết tâm là những yếu tố quan trọng dẫn đến sự thành công của Fetch. Câu chuyện của Schroll và Fetch là một ví dụ điển hình về việc một công ty có thể vượt qua khó khăn và đạt được thành công nếu có tinh thần không đầu hàng và niềm tin vào đội nhóm.