Phát triển kỹ năng

Báo cáo thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h chỉ ra rằng 26,4% doanh nghiệp Việt Nam đã tinh gọn bộ máy trong 12 tháng qua, tập trung ở ngành bán lẻ, sản xuất, bất động sản và xây dựng. Trong 6 tháng cuối năm 2025, 56,2% doanh nghiệp dự kiến mở rộng quy mô nhân sự một cách cẩn trọng. Vieclam24h đưa ra khuyến nghị cho doanh nghiệp về việc cân nhắc kỹ trước cắt giảm nhân sự, tái thiết niềm tin, tối ưu hóa tuyển dụng, đầu tư đào tạo và ứng dụng công nghệ. Người lao động được khuyên duy trì linh hoạt, phát triển kỹ năng, xây dựng thương hiệu cá nhân và tìm hiểu kỹ thị trường.

Đồ chơi câu cá không chỉ là một món đồ chơi đơn thuần dành cho trẻ em, mà còn là một công cụ tuyệt vời giúp phát triển các kỹ năng quan trọng. Trong quá trình lớn lên, trẻ em cần được trang bị nhiều kỹ năng khác nhau để…

Đào tạo nhân sự là yếu tố quan trọng giúp giữ chân nhân viên giỏi. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chưa áp dụng phương pháp đào tạo hiệu quả. Theo Thanh Nguyễn, CEO Anphabe, nhân viên thường quên kiến thức và kỹ năng được đào tạo sau 30 ngày nếu phương pháp không tốt. Để giải quyết vấn đề này, doanh nghiệp nên đầu tư vào nền tảng đào tạo trực tuyến và cá nhân hoá chương trình theo nhu cầu và kỹ năng mỗi nhân viên, tạo cảm giác làm chủ và yên tâm khi làm việc.

Sự hợp tác giữa Chính phủ, doanh nghiệp công nghệ và tổ chức giáo dục nhằm tổ chức đào tạo thực hành, học trực tuyến và cấp chứng chỉ cần thiết để phát triển kỹ năng mới. Đồng thời, các doanh nghiệp cần xây dựng lộ trình chuyển đổi số kèm đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng số cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Nhà nước nên định hướng và hỗ trợ phổ cập kỹ năng số cơ bản, đặc biệt trong các ngành thủ công và lao động tay chân.

Chương trình tuyển dụng của Prudential mở ra cơ hội nghề nghiệp cho người lao động trẻ, giúp phát triển kỹ năng và tư duy tài chính, đáp ứng nhu cầu chuyển đổi ngành nghề và hỗ trợ sự phát triển sự nghiệp bền vững.