Hải Phòng đang nổi lên như một điểm đến chiến lược quan trọng trong kỷ nguyên mới, với tầm nhìn trở thành một trung tâm kinh tế, công nghiệp và logistics nổi bật. Tại hội nghị ‘Hải Phòng – Điểm đến Chiến lược của Kỷ nguyên Mới’, ông Lê Tiến Châu, Bí thư Thành ủy Hải Phòng, đã khẳng định rằng chủ đề của hội nghị không chỉ là một khẩu hiệu mà còn là một chiến lược hành động nhất quán của thành phố. Hải Phòng cam kết tiếp tục đổi mới, sáng tạo và minh bạch để nâng cao chất lượng phục vụ người dân và cộng đồng doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Văn Thắng, Bộ trưởng Bộ Tài chính, đã đánh giá cao nỗ lực của Hải Phòng trong việc cải thiện môi trường đầu tư và triển khai các cơ chế tài chính mới. Bộ Tài chính cam kết sẽ đồng hành và phối hợp chặt chẽ với thành phố để hướng dẫn và tháo gỡ các vướng mắc, đảm bảo các chính sách ưu đãi được thực thi một cách hiệu quả.

Chủ tịch nước Lương Cường đã ghi nhận và biểu dương những thành tựu phát triển vượt bậc của Hải Phòng, đặc biệt là việc duy trì tốc độ tăng trưởng GRDP hai con số trong 10 năm liên tiếp. Chủ tịch nước nhấn mạnh rằng việc Quốc hội ban hành Nghị quyết số 226/2025/QH15 với các cơ chế và chính sách đặc thù đã tạo ra một ‘đường băng’ để Hải Phòng cất cánh.

Tại hội nghị, Hải Phòng đã thu hút đầu tư lên tới 15,5 tỷ USD, với các dự án trọng điểm trong lĩnh vực hạ tầng, công nghiệp và công nghệ cao. Thành phố cam kết xây dựng một chính quyền kiến tạo, phục vụ tốt nhất mọi hoạt động của các nhà đầu tư và doanh nghiệp, với mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của các nhà đầu tư.

Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng Lê Ngọc Châu khẳng định rằng Hải Phòng sẽ tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào hạ tầng giao thông chiến lược, thực hiện công khai và minh bạch các thủ tục hành chính, và lấy sự thuận tiện và hài lòng của doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả công vụ. Với những nỗ lực và cam kết này, Hải Phòng đang ngày càng khẳng định vị thế của mình như một điểm đến chiến lược và hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong nước và quốc tế.

Trong thời gian tới, thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp. Hải Phòng cũng sẽ tập trung vào phát triển bền vững, bảo vệ môi trường và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.

Với sự ủng hộ của Chính phủ và các bộ, ngành, Hải Phòng tin tưởng rằng mình sẽ đạt được các mục tiêu đề ra và trở thành một hình mẫu của sự phát triển kinh tế – xã hội bền vững trong tương lai.

https://www.hochiminhcitynews.vn/

Link bài viết: https://daihanoi.vn/hai-phong-diem-den-chien-luoc-trong-ky-nguyen-moi.html

Thành phố Hồ Chí Minh đã cơ bản hoàn thành quá trình sắp xếp đơn vị hành chính theo yêu cầu, đảm bảo tiến độ và đang tiếp tục triển khai các bước tiếp theo. Sau khi sắp xếp, thành phố đã tổ chức kiện toàn bộ máy, phân bổ và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức về nhận nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị và vận hành hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã.

Quá trình sắp xếp trụ sở làm việc của các đơn vị hành chính mới đã được rà soát và sắp xếp lại phù hợp với quy mô tổ chức. Các lĩnh vực quản lý kinh tế, văn hóa – xã hội, đất đai, tài nguyên, môi trường, quốc phòng – an ninh cơ bản duy trì ổn định. Công tác tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính được triển khai kịp thời, các phường, xã mới tiếp tục triển khai kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội theo định hướng của địa phương cũ.

Namun, một số địa phương vẫn gặp khó khăn khi áp dụng các quy định mới, đặc biệt là về đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và cơ sở vật chất tại một số nơi. Do đó, Thành phố Hồ Chí Minh kiến nghị các Bộ, ngành sớm có văn bản hướng dẫn về xây dựng vị trí việc làm cho các cơ quan, đơn vị, UBND cấp xã sau khi sắp xếp theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Việc sắp xếp đơn vị hành chính đã góp phần tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý và giảm thiểu chi phí vận hành. Thành phố Hồ Chí Minh đang tiếp tục đẩy nhanh tiến độ sắp xếp các đơn vị hành chính còn lại, nhằm hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp và nâng cao chất lượng phục vụ người dân.

Đồng thời, thành phố cũng cần tăng cường hỗ trợ và hướng dẫn các địa phương sắp xếp đơn vị hành chính, đặc biệt là trong việc bố trí cán bộ, công chức và sắp xếp cơ sở vật chất. Qua đó, giúp các địa phương nhanh chóng ổn định và phát triển, đáp ứng nhu cầu của người dân và yêu cầu phát triển của thành phố.

…

Để hiện thực hóa kỳ vọng của người dân về hành chính công vụ, đòi hỏi từng cán bộ, công chức xã phường phải tự thay đổi tư duy, tác phong và lối làm việc. Việc này không chỉ dừng lại ở việc thực hiện các quy trình, thủ tục hành chính mà còn đòi hỏi sự tận tâm, minh bạch và chuyên nghiệp trong từng hành động, cử chỉ của cán bộ công chức.

Mới đây, bài viết về việc cán bộ Trung tâm hành chính công phường Thủ Đức thực hiện lời ‘cho phép, xin lỗi, cảm ơn’ đã thu hút sự quan tâm của nhiều bạn đọc. Họ bày tỏ kỳ vọng về nền hành chính công vụ ngày càng công khai, minh bạch, văn minh và chuyên nghiệp. Điều này cho thấy người dân đang mong đợi một sự thay đổi tích cực trong cách thức phục vụ của cán bộ công chức.

Tiến sĩ Phạm Đi, Học viện Chính trị khu vực III, cho rằng để kỳ vọng về hành chính công vụ sớm trở thành hiện thực, đòi hỏi từng cán bộ, công chức xã phường phải tự thay đổi tư duy, tác phong và lối làm việc. Trước đây, một số nơi vẫn tồn tại tâm lý người dân phải xin, trình, gặp mặt, thậm chí nhờ vả để được giải quyết công việc. Điều này không chỉ làm mất thời gian, gây phiền hà cho người dân mà còn làm ảnh hưởng đến uy tín của chính quyền.

Một số cán bộ xem việc ngồi đủ giờ là hoàn thành nhiệm vụ, chưa coi sự hài lòng của người dân là thước đo thành công. Cơ chế mới đã đặt ra những nguyên tắc khác, trong đó nổi bật là hành chính phải phục vụ thay vì phải xin, kết quả công việc được đo bằng hiệu quả và sự hài lòng chứ không chỉ bằng quy trình đã hoàn tất. Điều này đòi hỏi cán bộ công chức phải có một tư duy mới, một cách làm việc mới để đáp ứng được nhu cầu của người dân.

Cán bộ phải làm hết việc chứ không chỉ hết giờ, phải tận tâm tiếp dân và không được lơ là, bỏ bê công vụ vì những thói quen như nhậu nhẹt hay tụ tập vô nghĩa trong giờ làm việc. Mới đây, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã nhấn mạnh yêu cầu rất rõ ràng: ‘Cán bộ cơ sở phải đi làm đúng giờ, không được nhậu nhẹt, bỏ bê công việc’. Điều này cho thấy sự quan tâm của lãnh đạo đối với việc nâng cao chất lượng công vụ.

Trong một nền hành chính hiện đại, kỷ luật công vụ và thái độ tận tụy là những điều kiện tiên quyết để phục vụ người dân hiệu quả và minh bạch. Khi địa giới hành chính thay đổi, quy mô xã phường mở rộng, dân cư đông hơn, nhu cầu phục vụ sẽ ngày càng đa dạng và phức tạp. Do đó, cán bộ công chức phải có đủ năng lực, kỹ năng và phẩm chất để đáp ứng được nhu cầu này.

Một trong những chuyển biến quan trọng nhất của mô hình mới là chuyển sang thực tiễn đời sống, sang ứng dụng công nghệ thông tin và số hóa, từ hành chính sang đồng hành và hỗ trợ người dân, doanh nghiệp để phát triển. Những yêu cầu rất cụ thể đã được đặt ra: cán bộ xã phường phải làm việc đủ tám tiếng mỗi ngày, không tự ý rời nhiệm sở, càng không được lấy lý do giao lưu, tiếp khách để nhậu nhẹt trong giờ hành chính.

Để đáp ứng các yêu cầu mới, đội ngũ cán bộ cơ sở phải hội đủ những phẩm chất và năng lực mới: tận tâm với dân, coi sự hài lòng là sứ mệnh; làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật… Nắm vững pháp luật, công nghệ và nghiệp vụ hiện đại; chủ động đề xuất giải pháp thay vì chỉ chờ chỉ thị; gần dân, sát thực tiễn, giải quyết nhanh chóng và minh bạch mọi yêu cầu chính đáng của người dân và doanh nghiệp.

https://tuoitre.vn/nhung-thay-doi-trong-thuc-hien-nhiem-vu-cong-vu-1652045914715.htm

Từ ngày 15-8, ngoài tiền lương, hai nhóm cán bộ, công chức làm công tác chuyên trách sẽ được nhận hỗ trợ thêm 5 triệu đồng/tháng. Đây là một trong những chính sách nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống và khuyến khích cán bộ công chức làm việc hiệu quả.