Jennifer Phạm vừa chia sẻ những lời tâm tình sâu sắc nhân dịp sinh nhật chồng, khiến công chúng đặc biệt quan tâm. Cô bày tỏ lòng biết ơn đến người bạn đời đã luôn đồng hành, bao dung và kiên nhẫn với cô suốt nhiều năm qua. ‘Chúc mừng sinh nhật người bạn cùng phòng, cùng bàn ăn, cùng giường, cùng nhau chèo lái không chỉ con thuyền hôn nhân mà cả mọi sóng gió cuộc đời’, Jennifer viết.

Cô cũng hy vọng vợ chồng cô sẽ mãi là bạn đồng chí hướng, đồng lòng trong mọi giai đoạn, từ những ngày thường đến các cột mốc đáng nhớ của cuộc sống. Thông qua những lời tâm tình này, Jennifer Phạm đã thể hiện sự trân trọng và yêu thương dành cho người chồng của mình.

Trải qua 13 năm hôn nhân, Jennifer Phạm và chồng, một doanh nhân, luôn được công chúng ngưỡng mộ bởi tổ ấm hạnh phúc. Họ có 3 con chung là bé Na (12 tuổi), bé Nu (10 tuổi) và bé Nấm (5 tuổi). Sự kết hợp của họ được đánh giá là một trong những ‘đôi vợ chồng hoàn hảo’ của showbiz Việt.

Thật ra, không chỉ Jennifer Phạm, nhiều nghệ sĩ nữ khác như Võ Hạ Trâm, Lê Phương… cũng thừa nhận rằng thành công của họ hôm nay không chỉ đến từ bản thân, mà còn từ sự ủng hộ thầm lặng của chồng. Sự thay đổi trong quan niệm này mang nhiều ý nghĩa, phản ánh bước chuyển tư duy của xã hội về vai trò giới.

Phụ nữ hiện đại không còn bị bó buộc trong chuẩn mực ‘giỏi việc nước, đảm việc nhà’ mà được sống đa diện, làm chủ cuộc đời mình, kể cả trong vai trò người vợ. Hạnh phúc không còn là thứ phải đánh đổi. Chỉ cần gặp người biết trân trọng đúng giá trị, không vì danh tiếng, mà vì con người thật của mình thì tình yêu và sự bình yên sẽ tự nhiên ở lại.

Như Jennifer Phạm, cô và chồng đã chứng minh rằng phụ nữ hoàn toàn có thể vừa toả sáng trong sự nghiệp, vừa tận hưởng đời sống gia đình viên mãn nếu gặp đúng người đồng hành. Đây là một minh chứng sống cho việc phụ nữ có thể đạt được sự cân bằng và hạnh phúc trong cuộc sống nếu có sự hỗ trợ và hiểu biết từ người bạn đời của mình.

Salman Chowdhury, một học sinh vừa tốt nghiệp từ Học viện STEM thuộc Trường Kỹ thuật quận Passaic (PCTI) ở Wayne, New Jersey (Mỹ), đã đạt được thành tích đáng kinh ngạc khi trúng tuyển vào 10 trong số 25 trường đại học hàng đầu của Mỹ. Danh sách này bao gồm những cái tên uy tín như Harvard, Yale, Princeton, Columbia và Đại học Pennsylvania. Chowdhury đã chọn nhập học tại Đại học Harvard vào mùa thu năm nay với nguyện vọng theo ngành Toán ứng dụng.

Không chỉ dừng lại ở đó, Chowdhury còn nhận được học bổng toàn phần dựa trên thành tích (merit-based full ride) từ Đại học Washington ở St. Louis với danh hiệu Langsdorf Scholar, cùng với cuộc gọi mời trực tiếp từ Trưởng khoa Kỹ thuật của trường. Đại học Columbia cũng trao cho cậu danh hiệu Likely Scholar thông qua chương trình C.P. Davis Scholar.

Chowdhury sinh năm 2006 tại Dubai, trong một gia đình người gốc Bangladesh. Gia đình cậu chuyển đến New Jersey vào năm 2009 sau khi trúng visa định cư Mỹ theo hình thức xổ số toàn cầu. Những năm đầu tại Mỹ, cha của Chowdhury thường xuyên phải đi lại giữa Dubai và Mỹ để tiếp tục công việc kinh doanh của gia đình, trong khi mẹ cậu làm việc tại cửa hàng đồng giá và nhà ăn trường học.

Tuy nhiên, thành công của Chowdhury không đến từ việc sử dụng các dịch vụ cố vấn đại học đắt đỏ, mà bắt nguồn từ những thói quen và nền tảng được bố mẹ tạo dựng từ sớm. Cậu cho biết có ba điều bố mẹ chú trọng khi nuôi dạy con: Thứ nhất, luôn ưu tiên giấc ngủ, dinh dưỡng và sức khỏe. Bố mẹ cậu tin rằng ngủ đủ và ăn uống lành mạnh có tác động trực tiếp đến kết quả học tập.

Thứ hai, khuyến khích con tìm kiếm và khám phá cơ hội. Bố mẹ Chowdhury luôn dạy rằng thành công không chỉ đến từ tài năng hay chăm chỉ, mà còn là khả năng tìm thấy những cơ hội để phát triển sở thích cá nhân.

Thứ ba, nuôi dạy cậu với đạo đức và mục tiêu sống rõ ràng. Bố mẹ cậu dạy rằng thành công không chỉ nằm ở điểm số mà còn là nhân cách.

Với những giá trị và thói quen được vun đắp từ nhỏ, Chowdhury đã đạt được thành tích đáng kinh ngạc và đang chuẩn bị bước vào một trong những trường đại học hàng đầu của Mỹ.

Trong lễ trao bằng tốt nghiệp diễn ra ngày 3/8, PGS.TS Hoàng Đình Phi, Hiệu trưởng Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội, đã có những lời nhắn nhủ thiết tha đến các tân cử nhân. Với gần 220 tân cử nhân, trong đó có 2 sinh viên tốt nghiệp Xuất sắc và 55 sinh viên đạt loại Giỏi, hầu hết đã có việc làm trước khi nhận bằng tốt nghiệp, nhiều em được tuyển dụng vào các doanh nghiệp và tập đoàn lớn.

PGS.TS Hoàng Đình Phi nhấn mạnh rằng, bên cạnh việc được trang bị kiến thức chuyên môn, các em còn được rèn luyện kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo, tư duy sáng tạo. Đây là những yếu tố quan trọng giúp các tân cử nhân có thể thành công trên con đường sự nghiệp.

Ông Phi khuyên các tân cử nhân không nên để AI, mạng xã hội và những trò chơi tẻ nhạt điều khiển bản thân, phá hoại tương lai mình. Thay vào đó, hãy dành thời gian để xây dựng các mối quan hệ xã hội, chăm học, chăm làm để không bị Internet, AI hoán đổi vị trí. “Hãy tập trung vào việc phát triển bản thân và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai của mình,” ông nói.

Ông cũng kỳ vọng trong khoảng 10 năm nữa, lứa sinh viên này có thể sẽ trở thành giám đốc điều hành, chủ tịch trong các doanh nghiệp. Tuy nhiên, để bắt đầu tất cả các việc này, các tân cử nhân có thể sẽ phải bắt đầu từ việc mở cửa, pha trà. Dù ở bất kỳ vị trí nào trong doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, các em hãy làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng học hỏi, nỗ lực vì mục tiêu sau 5 năm, mình sẽ lên phó phòng, trưởng phòng.

Ông Phi cũng nhấn mạnh rằng, trong 5 năm đầu tiên, nhảy việc là điều bình thường, các em hãy biết đối diện, chấp nhận khó khăn trong ngắn hạn để có thể ổn định công việc trong dài hạn. “Hãy kiên nhẫn và bền bỉ, đừng bỏ cuộc khi gặp khó khăn,” ông khuyên.

Cuối cùng, ông Phi gửi gắm tới sinh viên hãy chăm học, chăm làm và sống thật tử tế. Hãy dành thời gian cho gia đình, bạn bè và xã hội, và đừng để công việc cuốn trôi khiến mình không thể chia sẻ, giúp đỡ người khác. Ngoài ra, hãy chăm học, chăm làm để giúp bản thân, gia đình và xã hội, và phải biết chia sẻ, giúp đỡ với tất cả mọi người xung quanh.

Để có thể đạt được thành công, ông Phi hy vọng các tân cử nhân có thể tự nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình thông qua quá trình học tập và làm việc. Thông qua trang web https://www.facebook.com/quantrivakinhdoanh và các kênh thông tin khác của Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội, các bạn có thể cập nhật những thông tin mới nhất về ngành nghề và thị trường lao động.

Trong xã hội hiện đại, ngày càng có nhiều ví dụ về những người thành công mà không cần đến bằng cấp đại học. Họ đã chứng minh rằng thành công không phải lúc nào cũng gắn liền với tấm bằng đại học.

Chị Thanh Tâm, 27 tuổi, là một trong những ví dụ điển hình. Hiện chị là giám đốc một công ty cung ứng hàng Hàn Quốc, chủ sở hữu một nhà hàng và cũng góp vốn vào một số doanh nghiệp khác. Mặc dù không học đại học, chị Tâm đã tự học tiếng Hàn và dạy tiếng Việt cho người nước ngoài để luyện ngôn ngữ và tìm hiểu văn hóa. Theo chị Tâm, chính việc không có bằng cấp đã giúp chị rèn luyện tính kỷ luật và phát triển tinh thần tự học. Đồng thời, chị cũng nhấn mạnh rằng không có bằng cấp cũng giúp chị giữ được sự khiêm tốn và biết ơn.

Ngoài ra, anh Trần Quang Vinh, 37 tuổi, sống tại San Francisco (Mỹ), cũng là một trường hợp đáng chú ý. Anh Vinh đã tự học công nghệ từ nhỏ và được các tập đoàn lớn như Google và Facebook mời về làm việc. Hiện anh là lãnh đạo đội thiết kế trí tuệ nhân tạo cho Meta. Những trường hợp như Vinh và Tâm không phải là hiếm trong xã hội hiện đại. Theo công ty nghiên cứu Wealth-X, gần 30% tỷ phú thế giới không có bằng cử nhân.

PGS.TS Nguyễn Thị Tố Quyên, Khoa Xã hội học và Phát triển, Học viện Báo chí và Tuyên truyền, cho rằng mọi người không nên hiểu sai rằng ‘có thể thành công không cần học hành’. Các tỷ phú hay những người thành công chỉ không có bằng cấp, nhưng họ không ngừng học tập qua các kênh khác nhau.

Chuyên gia hướng nghiệp Nguyễn Việt Linh (Hà Nội) lại có quan điểm khác. Theo ông, trừ một số lĩnh vực đặc thù, nhiều doanh nghiệp hiện nay ưu tiên kỹ năng hơn đào tạo chính quy. Trong tư duy tuyển dụng quốc tế cũng không phân biệt giới tính, độ tuổi, bằng cấp. Dữ liệu từ LinkedIn cho thấy số tin tuyển dụng không yêu cầu bằng cấp tại Anh tăng 90% trong năm 2021-2022. Tại Mỹ, 20% tin tuyển dụng không đòi hỏi bằng đại học. 75% chuyên gia tuyển dụng cho rằng kỹ năng thực tế là tiêu chí quan trọng nhất.

Các chuyên gia và doanh nhân cho rằng học đại học không quan trọng bằng có đam mê với việc mình làm. Ngô Đình Tuấn, 32 tuổi, quê Thanh Hóa, đã bỏ học đại học để làm nông nghiệp và hiện có doanh thu khoảng một tỷ đồng mỗi năm.

Dù vậy, các chuyên gia vẫn nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần học tập suốt đời. PGS.TS Tố Quyên cho rằng trong thời đại số, người học có thể tiếp cận tri thức qua sách vở, mạng xã hội, đồng nghiệp và những người xung quanh. ‘Quan trọng là giữ được tinh thần học tập suốt đời’, bà nói.

Trào lưu photobooth đã trở lại và đang ngày càng phổ biến tại các thành phố lớn như Hà Nội và TP.HCM. Những quán photobooth xuất hiện khắp nơi, thu hút đông đảo khách hàng bất kể ngày thường hay cuối tuần. Để có một trải nghiệm chụp ảnh độc đáo và thú vị, khách hàng sẵn sàng chi trả trung bình khoảng 70-100 nghìn đồng cho mỗi lượt chụp photobooth tại các thành phố lớn.

Thế nhưng, phía sau những con số doanh thu ấn tượng là những thách thức không nhỏ mà các chủ quán photobooth đang phải đối mặt. Để hòa vốn, các chủ quán cần khoảng 10.000 lượt chụp nếu đầu tư từ 700 triệu đến 1 tỷ đồng cho mỗi quán. Điều này đòi hỏi các chủ quán phải có chiến lược kinh doanh hiệu quả và biết cách thu hút khách hàng.

Vài năm gần đây, photobooth lại trở thành trào lưu đối với thế hệ Gen Z và Gen Alpha. Tại Hà Nội và TP.HCM, nhiều quán photobooth liên tục mọc lên và luôn đông khách. Ghi nhận của chúng tôi cho thấy, mặc dù có nhiều quán photobooth được mở, nhưng để thành công, các chủ quán cần phải có sự sáng tạo và biết cách tạo ra trải nghiệm mới mẻ cho khách hàng.

Chị Hoàng Thảo, 25 tuổi, từ Phú Thọ, đã mở hai tiệm photobooth thành công tại Hà Nội, bao gồm Retro19xx và Photo Diary. Chị đầu tư khoảng 700 triệu đồng cho tiệm đầu tiên và hơn 1 tỷ đồng cho tiệm thứ hai. Anh Quốc Bảo, 21 tuổi, từ Bến Tre, cũng đã mở thành công chuỗi May Photobooth với 6 chi nhánh ở miền Tây. Anh Bảo bắt đầu kinh doanh photobooth vào năm 2024 và hiện đã có 6 cửa hàng.

Chi phí để mở quán photobooth của anh Bảo thấp hơn so với mặt bằng chung, khoảng 50 triệu đồng cho hệ thống thô sơ đầu tiên. Cả chị Thảo và anh Bảo đều gặp khó khăn trong việc quản lý nhân sự và tài chính. Họ phải tự tìm hiểu và học hỏi để quản lý quán hiệu quả. Việc tìm kiếm và quản lý nhân sự cũng là một thách thức không nhỏ đối với cả hai chủ quán, đặc biệt khi các quán cách xa nhau.

Dù gặp nhiều khó khăn, nhưng cả Hoàng Thảo và Quốc Bảo đều tin rằng photobooth vẫn còn đất phát triển nếu có bản sắc và biết làm mới trải nghiệm. Họ nỗ lực làm việc để tạo ra một mô hình kinh doanh bền vững. Với sự sáng tạo và quyết tâm, các chủ quán photobooth đang kỳ vọng sẽ mang lại trải nghiệm thú vị và độc đáo cho khách hàng.

Như vậy, trào lưu photobooth đang ngày càng phát triển tại Việt Nam. Các chủ quán cần phải biết cách tận dụng cơ hội và vượt qua thách thức để thành công trong lĩnh vực kinh doanh này. Với sự phát triển của công nghệ và sự sáng tạo của các chủ quán, photobooth đang trở thành một trong những lựa chọn hàng đầu cho những ai yêu thích chụp ảnh và muốn có những bức ảnh độc đáo.

Để tìm hiểu thêm về trào lưu photobooth, bạn có thể tham khảo các trang web và mạng xã hội của các chủ quán photobooth để cập nhật thông tin mới nhất về các quán photobooth tại Hà Nội và TP.HCM.

Con đường dẫn đến thành công không phải lúc nào cũng thẳng tắp. Thậm chí, những bước ngoặt bất ngờ trong cuộc sống và sự nghiệp thường mở ra cánh cửa đến với thành tựu. Thành công không bị giới hạn bởi thời gian; có những đỉnh cao chỉ có thể đạt được khi con người tích lũy đủ trải nghiệm, đủ can đảm để thay đổi và đủ tự tin để sống thật với chính mình.

Danh sách Forbes50 Over50 năm 2025 là minh chứng cho chân lý này. Danh sách này không chỉ tôn vinh những người đạt thành tựu sau tuổi 50 mà còn cho thấy rằng thành công không bị giới hạn bởi thời gian. Những câu chuyện từ 200 phụ nữ trong danh sách này đang viết lại định nghĩa về thành công và thời điểm để bắt đầu.

Câu chuyện của Suma Krishnan, người đến Mỹ với hai bàn tay trắng và 40 năm sau trở thành CEO của một công ty sinh học trị giá hơn 4 tỷ USD, là một ví dụ điển hình. Hay như bà Amy Weaver, CEO của Direct Relief, từng “đi zigzag” qua nhiều lĩnh vực trước khi tìm thấy vị trí hiện tại. Những câu chuyện như thế cho thấy rằng thành công không phải lúc nào cũng đến một cách dễ dàng, nhưng với sự kiên trì và can đảm, mọi người đều có thể đạt được mục tiêu của mình.

Bà Kelly Bishop, diễn viên 81 tuổi, đã đưa ra một lời khuyên quý giá: “Đừng bỏ cuộc. Đừng để ai nói bạn không thể làm gì đó”. Câu chuyện của bà Maribel Pérez Wadsworth, 52 tuổi, chủ tịch kiêm CEO Quỹ Knight, cũng minh họa rõ nét tinh thần phá vỡ khuôn mẫu này. Bà Jo Cato, 60 tuổi, người sáng lập kiêm CEO của Periwinkle Group, đã rời quê hương chỉ với 20 USD trong túi, không có người thân nào chờ đợi ở nơi đến, và đã đạt được thành công.

Bà Lisa Suennen, 59 tuổi, đối tác điều hành của American Heart Association Ventures, đưa ra một triết lý đơn giản: “Luôn chọn công việc nơi bạn yêu mến con người ở đó”. Bà Amy Weaver, 58 tuổi, CEO của Direct Relief, cũng chứng minh giá trị của những “bước đi zigzag” trong sự nghiệp. Bà Jen Zeszut, 53 tuổi, đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Goodles, đã tìm thấy thành công sau nhiều năm làm việc chăm chỉ.

Những câu chuyện trong danh sách Forbes50 Over50 năm 2025 không chỉ mang lại cảm hứng mà còn mang lại nhiều bài học quý giá. Bà Vanna White, 68 tuổi, đồng dẫn chương trình Wheel of Fortune, đặt niềm tin vào sức mạnh theo đuổi ước mơ: “Hãy theo trái tim. Theo ước mơ. Điều đó có thể xảy ra”. Bà Alexis McGill Johnson, 52 tuổi, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Planned Parenthood, lại đưa ra lời khuyên thật quyết liệt: “Hãy tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của bản thân. Đừng chỉ bước vào quyền lực, hãy bước vào và đứng vững trong đó một cách trọn vẹn”.

Một số lời khuyên từ danh sách Forbes50 Over50 đến từ trải nghiệm đời thường, thẳng thắn, đôi khi hài hước nhưng lại đọng lại lâu dài. Bà Elyce Arons, 62 tuổi, đồng sáng lập kiêm CEO của Frances Valentine, khiến nhiều người bật cười với lời khuyên chân thành: “Đừng hút thuốc”. Bà Victoria Coleman, 65 tuổi, CEO của Acubed, công ty đổi mới sáng tạo thuộc Airbus, lại tiếc nuối vì từng quá nghiêm túc: “Hãy tiệc tùng nhiều hơn”.

Đằng sau những con số ấn tượng là câu chuyện của bà Ada Monzón, 60 tuổi, người phụ nữ đầu tiên trở thành chuyên gia khí tượng học tại Puerto Rico. Bà không chỉ đọc bản tin thời tiết, bà là “cứu tinh” cho 3 triệu cư dân trên đảo mỗi khi những cơn bão cấp 4 hoặc 5 hình thành ở Caribê. Bà Thasunda Brown Duckett, 52 tuổi, CEO của tập đoàn tiết kiệm hưu trí TIAA, lại học được bài học sâu sắc từ cha mình.

Cuối cùng, câu chuyện về mẹ và con cùng vô địch quyền anh cũng là một minh chứng cho việc thành công không giới hạn bởi thời gian và hoàn cảnh. Những câu chuyện trong danh sách Forbes50 Over50 năm 2025 cho thấy rằng thành công là một hành trình, không phải là một đích đến. Và mỗi người đều có thể đạt được thành công nếu họ kiên trì, can đảm và tự tin.

Forbes

Tỷ phú Bill Gates, người đồng sáng lập Microsoft, không chỉ là một doanh nhân và nhà đầu tư có tầm ảnh hưởng lớn trên thế giới, mà còn là một biểu tượng của sự thành công trong lĩnh vực công nghệ và tài chính. Với kinh nghiệm nhiều thập kỷ, ông đã chia sẻ những lời khuyên quý giá dành cho những người đang trên hành trình đầu tư, từ những người mới bắt đầu cho đến những người đã có nhiều năm kinh nghiệm trên thị trường.

Theo Bill Gates, việc học hỏi từ những sai lầm và thất bại là điều quan trọng hơn cả việc ăn mừng thành công. Trong đầu tư, thua lỗ là điều không thể tránh khỏi, và nhà đầu tư cần giữ sự khiêm tốn để nhìn lại những sai lầm trong quá khứ và học hỏi từ đó. Ví dụ, nếu bạn từng bán ra một cổ phiếu khi thấy giá giảm, nhưng sau đó cổ phiếu đó phục hồi mạnh mẽ, thì kinh nghiệm đó sẽ giúp bạn trưởng thành và vững vàng hơn trên thị trường.

Bill Gates từng nói: “Nếu bạn sinh ra trong nghèo khó, đó không phải lỗi của bạn, nhưng nếu bạn chết trong nghèo khó thì đó là lỗi của bạn”. Câu nói này thể hiện quan điểm rằng đầu tư có thể là con đường để bất kỳ ai, bất kể xuất thân, xây dựng sự giàu có theo thời gian. Ví dụ, nếu bạn đầu tư 500 USD ở tuổi 25 và giữ nguyên trong 50 năm với mức sinh lời trung bình 7% mỗi năm, bạn có thể thu về gần 15.000 USD. Nếu bạn đều đặn đầu tư thêm 25 USD mỗi tháng trong cùng giai đoạn, tổng giá trị đầu tư có thể tăng lên gần 137.000 USD.

Tỷ phú này cũng nhấn mạnh rằng để đạt được những thành tựu lớn trong đầu tư, nhà đầu tư không thể né tránh rủi ro. Thị trường chứng khoán vốn dĩ biến động, nhưng lịch sử đã cho thấy khả năng phục hồi sau các cuộc khủng hoảng là rất cao. Với chiến lược đúng đắn – đầu tư vào những cổ phiếu có nền tảng tốt và giữ trong thời gian dài – khả năng sinh lời vượt trội là hoàn toàn có thể đạt được.

Bill Gates cũng cho rằng bắt đầu sớm là một yếu tố quan trọng. Đối với đầu tư, việc mở tài khoản từ khi còn trẻ và duy trì thói quen đều đặn có thể giúp dòng tiền làm việc cho bạn mỗi ngày, tích lũy dần theo thời gian và tạo nền tảng tài chính vững chắc trong tương lai.

Cuối cùng, Bill Gates cho rằng kiên nhẫn là yếu tố cốt lõi trong đầu tư. Nhiều người mua cổ phiếu với hy vọng sinh lời nhanh chóng nhưng thường sớm thất vọng. Ngược lại, nếu kiên định với chiến lược dài hạn và đầu tư vào các tài sản chất lượng, phần thưởng có thể đến trong những năm sau đó dưới dạng lợi nhuận đáng kể. Việc chờ đợi đôi khi có thể kéo dài 1 năm, 2 năm hoặc thậm chí 5 năm, nhưng sự bền bỉ luôn là yếu tố quyết định thành công.

Dù không phải ai cũng đạt được mức độ giàu có như Bill Gates, những lời khuyên ông chia sẻ vẫn mang giá trị thực tiễn. Nếu được áp dụng đúng cách, chúng có thể giúp nhà đầu tư từng bước tiến đến sự ổn định và thành công về tài chính trong dài hạn.

George Gellert, Chủ tịch tập đoàn thực phẩm Gellert Global Group, đã chia sẻ bí quyết thành công sau gần 60 năm trong ngành thực phẩm. Với kinh nghiệm phong phú và thành công trong lĩnh vực này, ông đã xây dựng một tập đoàn lớn mạnh, cung cấp hàng nghìn sản phẩm từ khắp nơi trên thế giới.

Được biết đến như một trong những doanh nhân kỳ cựu tại Mỹ, George Gellert đã tốt nghiệp Đại học Cornell với ba bằng cấp về kinh doanh, luật và quản trị trong 7 năm. Trước khi gia nhập công ty thực phẩm của gia đình vợ vào năm 1965, ông đã có kinh nghiệm làm việc tại Ủy ban Chứng khoán Mỹ và Bộ Quốc phòng. Sự nghiệp của ông đã trải qua nhiều bước tiến quan trọng, từ khi ông bắt đầu làm việc tại Atalanta, công ty của bố vợ, vào năm 1966.

Ông George Gellert, 87 tuổi, đã kể lại rằng bí quyết thành công của ông không nằm ở sách quản trị hay kỹ năng thuyết trình, mà là khả năng quản lý thời gian và kỷ luật bản thân. Nguyên tắc sống còn của ông là luôn đúng giờ. Ông từng được mẹ dạy rằng, nếu trễ một phút, cũng giống như trễ một giờ. Chính nhờ kỷ luật này, ông đã duy trì được thói quen làm việc hiệu quả trong suốt sự nghiệp của mình.

Một ngày của ông Gellert bắt đầu từ 4h45 với việc đặt báo thức, sau đó là cuộc gọi với đối tác Charles Kushner trong 15 phút đầu ngày. Ông cũng dành thời gian để tập thể dục và chơi tennis trước khi đến văn phòng lúc 8h. Trên 50 năm làm việc, ông không bao giờ đến trễ các cuộc họp, kể cả trong những tình huống khó khăn như New York bị phong tỏa vì bão tuyết hay mất điện diện rộng.

Không chỉ bản thân ông mà còn cả trong giai đoạn đại dịch khi chuỗi cung ứng toàn cầu bị gián đoạn nghiêm trọng, lịch trình chặt chẽ đã giúp ông xử lý khủng hoảng hiệu quả. Việc thiết lập một lịch trình làm việc cụ thể không chỉ giúp ông duy trì được sự ổn định mà còn tạo điều kiện để xử lý các tình huống phát sinh một cách linh hoạt.

Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bắt đầu từ những việc nhỏ. Khi mới gia nhập công ty, ông bắt đầu bằng việc mở thư, một công việc đơn giản và lặp lại. Tuy nhiên, từ đó ông đã hiểu sâu sắc cách doanh nghiệp vận hành. Sự khiêm tốn và sẵn sàng bắt đầu từ những bước nhỏ đã giúp ông đi lên từ vị trí thấp và tạo dựng thành công.

Ngày nay, môi trường làm việc có nhiều thay đổi, đặc biệt với thế hệ trẻ. Ông cho rằng việc giữ chân người trẻ đòi hỏi doanh nghiệp phải tạo ra môi trường giúp họ phát triển. Họ luôn tìm kiếm lộ trình rõ ràng, và nếu không thấy bước tiếp theo, họ sẽ rời đi. Vì vậy, ông đặc biệt chú trọng vào khâu tuyển dụng, thiên về những người có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và tránh các ứng viên thiếu động lực.

Cuối cùng, ông tin rằng mối quan hệ bền vững là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng. Không chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn, việc đầu tư vào sự liêm chính và các mối quan hệ đáng tin cậy cũng đóng vai trò quan trọng không kém. Qua đó, doanh nghiệp có thể xây dựng một môi trường làm việc tích cực, bền vững và tiến tới thành công.

Trong thế giới doanh nghiệp Mỹ, một xu hướng mới đang nổi lên: giấc ngủ không còn là kẻ thù của thành công, mà là một phần quan trọng trong chiến lược lãnh đạo. Các CEO hàng đầu đang dần bỏ đi quan niệm ‘ngủ ít mới thành công’ từng phổ biến ở Thung lũng Silicon hơn một thập kỷ trước.

Peter Barsoom, CEO của một công ty dược phẩm Mỹ, là một trong những người đã thay đổi quan điểm của mình về giấc ngủ. Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty tài chính lớn như Morgan Stanley và Merrill Lynch, Barsoom từng tin rằng ngủ ít là chìa khóa để thành công. Anh chỉ ngủ ba tiếng mỗi ngày, dậy lúc 4h30 sáng để làm việc. Tuy nhiên, sau nhiều năm làm việc cường độ cao, Barsoom đã chuyển sang ‘ngủ kỹ’ như một chiến lược mới.

Hiện tại, Barsoom ngủ 6-8 tiếng mỗi đêm. ‘Phiên bản 22 tuổi của tôi chắc sẽ cười nhạo điều này’, ông nói, ‘Nhưng giờ tôi luôn ưu tiên giấc ngủ’. Thay đổi của Barsoom phản ánh xu hướng chung trong giới lãnh đạo doanh nghiệp Mỹ.

Theo báo cáo của tổ chức sức khỏe McKinsey Health Institute, ‘nền kinh tế giấc ngủ’ đã vượt 500 tỷ USD, khi người tiêu dùng chi mạnh cho thiết bị đeo tay, mặt nạ ngủ và nệm giá từ vài nghìn đến 20.000 USD. Khảo sát do Deloitte Mỹ công bố cũng cho thấy 41% người trưởng thành sẵn sàng bỏ tiền để cải thiện chất lượng giấc ngủ.

Daniel Ramsey, CEO công ty cung cấp nhân sự MyOutDesk, cũng đã thay đổi quan điểm của mình về giấc ngủ. Ông từng chạy theo phong trào ‘hustle porn’, đề cao làm việc không ngừng và coi ngủ là lãng phí. Tuy nhiên, giờ đây ông đã hiểu rằng đó không phải là cách để thành công lâu dài.

Ramsey theo dõi giấc ngủ hằng ngày và tập thói quen nghỉ ngơi đúng giờ. ‘Tôi muốn dẫn dắt chứ không kiểm soát. Tôi cần tỉnh táo để lắng nghe thay vì phản ứng. Khi ngủ đủ, mọi việc dễ dàng hơn’, ông nói.

Arianna Huffington, CEO công ty công nghệ hành vi Thrive, xem việc chuẩn bị cho giấc ngủ là ‘nghi thức thiêng liêng’. Bà bỏ điện thoại ngoài phòng, uống trà hoa cúc hoặc lavender và đọc sách trước khi ngủ.

Tom Pickett, CEO nền tảng sức khỏe tinh thần Headspace, coi giấc ngủ quan trọng như tập thể dục hay dự họp hội đồng quản trị. ‘Nếu giấc ngủ bị ảnh hưởng, mọi thứ khác cũng đi xuống’, ông nói.

Tỷ phú Jeff Bezos cũng khẳng định ông luôn ưu tiên ngủ đủ 8 tiếng mỗi đêm vì điều này giúp duy trì năng lượng, cải thiện khả năng tư duy và ra quyết định hiệu quả trong vai trò lãnh đạo.

Tiến sĩ Wendy Troxel, chuyên gia giấc ngủ tại RAND Corporation, cho biết thái độ của các CEO với giấc ngủ đã thay đổi rõ rệt từ đầu những năm 2000. Bà từng dành 10 năm đầu sự nghiệp để thuyết phục mọi người rằng ngủ là cần thiết.

‘Giờ thì ngược lại, ai muốn đạt hiệu suất cao đều phải đưa giấc ngủ vào chiến lược’, bà nói. Tuy nhiên, theo Troxel, ngủ lại là thách thức lớn với các lãnh đạo cấp cao, góp phần thúc đẩy sự bùng nổ của thị trường chăm sóc giấc ngủ.

Các nghiên cứu đã chứng minh ngủ sâu giúp cải thiện não bộ, tăng hiệu suất, ổn định cảm xúc và giảm nguy cơ bệnh tim mạch, lo âu, trầm cảm. ‘Giấc ngủ ảnh hưởng trực tiếp đến phán đoán và ra quyết định’, Troxel nói.

Dư Bành Niên, một cái tên đã trở thành biểu tượng của sự thành công và lòng nhân ái ở Trung Quốc, đã để lại một di sản đáng nhớ trong lòng người dân nước này. Xuất thân từ một gia đình nghèo khó, ông đã trải qua những tháng ngày gian khổ, thậm chí phải làm công việc cọ rửa toilet để kiếm sống. Tuy nhiên, với tinh thần không chịu khuất phục, ông đã từng bước xây dựng nên một đế chế bất động sản tỷ đô và trở thành một trong những nhà từ thiện hàng đầu châu Á.

Sinh năm 1922 tại huyện Liên Nguyên, tỉnh Hồ Nam, Trung Quốc, Dư Bành Niên đã trải qua một tuổi thơ đầy khó khăn. Biến cố đại hồng thủy năm ông 4 tuổi đã cuốn trôi nhà cửa và các anh chị của ông, để lại cho ông một bài học quý giá về sự quý trọng và giúp đỡ người khác. Sau khi rời Trung Quốc đại lục năm 1958, ông đã phiêu bạt đến Hồng Kông với hai bàn tay trắng. Không người thân, không vốn liếng, không biết tiếng Quảng Đông, ông đã phải xin ăn cháo miễn phí tại nhà thờ, ngủ vỉa hè, và nhiều lần bị đánh và bắt nạt.

Nhưng cơ hội đã đến từ một việc tưởng như thấp hèn nhất: ông xin được việc cọ rửa toilet tại một khách sạn. Với tinh thần làm việc chăm chỉ và quyết tâm, ông đã chuyển sang quét đường, phụ hồ, làm in ấn rồi học làm báo. Sau đó, ông được một đại gia bất động sản Đài Loan mời về làm việc trong thập niên 1960, thời điểm thị trường địa ốc nơi đây bắt đầu bùng nổ. Dư Bành Niên nổi tiếng với những thương vụ ngược dòng, dám mua những bất động sản bị coi là “xui xẻo”, rớt giá vì mê tín.

Một trong số đó là căn biệt thự nơi huyền thoại võ thuật châu Á Lý Tiểu Long qua đời. Ông đã mua lại căn biệt thự này với giá 99 vạn đô la Hồng Kông và sau đó bán lại với giá gấp gần 100 lần. Trong suốt sự nghiệp, ông đã mở rộng đầu tư sang nhiều lĩnh vực: khách sạn, du lịch, y tế, truyền thông… với tài sản ước tính lên đến hơn 100 tỷ NDT.

Nhưng dù có sự nghiệp thành công, ông không bao giờ quên đi những người nghèo và luôn sẵn sàng giúp đỡ. Sau gần 3 thập kỷ bặt vô âm tín, ông trở về quê, chọn cách báo đáp ân tình xưa: tài trợ xây trường học, hệ thống xe buýt miễn phí, phát tiền cho người nghèo. Riêng tại Hồ Nam, số tiền ông quyên góp trong giai đoạn 1980-1995 đã vượt 47 triệu NDT.

Đến năm 2003, sau khi phẫu thuật chữa đục thủy tinh thể cho bản thân, ông khởi xướng chiến dịch “Ánh sáng yêu thương”, mổ mắt miễn phí cho người nghèo trên khắp Trung Quốc. Hơn 200.000 người đã được ông giúp khôi phục thị lực. Câu nói để đời của ông không vang lên trong phòng họp hay sàn chứng khoán mà trong một buổi tiệc từ thiện năm 2010: “Một người qua đời mà còn nắm giữ khối tài sản khổng lồ là điều đáng hổ thẹn. Tôi không muốn nhắm mắt trong sự hổ thẹn đó”.

Trong buổi tiệc hôm ấy, Dư Bành Niên gây chấn động khi tuyên bố sẽ hiến tặng toàn bộ khối tài sản 93 tỷ đô la Hồng Kông cho xã hội thông qua một quỹ ủy thác. Ông lý giải: “Nếu con cái giỏi hơn tôi, chúng chẳng cần đến số tiền này. Còn nếu kém hơn, để lại chỉ là làm hại chúng”. Ông chọn an nghỉ tại Thâm Quyến – nơi sự nghiệp ông khởi sắc và cũng là nơi ông cho xây dựng Khách sạn Dư Bành Niên, công trình được mệnh danh là “khách sạn từ thiện đầu tiên trên thế giới”.

Năm 2015, Dư Bành Niên trút hơi thở cuối cùng ở tuổi 93. Ông không để lại một xu để lại cho con cháu nhưng hàng trăm nghìn người trên khắp Trung Quốc, từ nông dân nghèo đến bệnh nhân mù lòa, đã lặng lẽ đến tiễn đưa ông. Cho đến hôm nay, trường ông xây vẫn sáng đèn, xe buýt vẫn chạy, khẩu hiệu “Khôi phục ánh sáng không mất tiền, mau đến tìm Dư Bành Niên” vẫn còn in trên xe y tế lưu động. Người dân Trung Quốc gọi ông là “tỷ phú nhân ái”.

Trong thời đại hiện nay, mức lương 20 triệu đồng mỗi tháng không còn là một “giấc mơ” xa vời đối với nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Trên mạng xã hội Threads, một chủ đề đang gây nên tranh luận về việc nhiều người trẻ đã đạt được mức thu nhập này từ rất sớm. Một trong những ví dụ điển hình là Nguyễn Thùy Dung, sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic.

Hiện là Content Creator tại MD, Dung có thu nhập khoảng 20 triệu đồng mỗi tháng. Cô bắt đầu bán hàng online trên Facebook từ năm 12 tuổi và không ngừng học hỏi, kiên trì trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp. Theo Dung, yếu tố giúp cô thành công là sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế và luôn làm tốt hơn nhiệm vụ được giao. Cô quản lý tài chính của mình theo phương pháp “hũ tài chính” và tin rằng mức lương 20 triệu đồng không phải là ảo tưởng với những người không ngừng học hỏi và có tư duy cầu tiến.

Không chỉ Dung, Khương Trung Kiên, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, cũng là một điển hình. Hiện là quản lý, CEO và phụ trách mảng sales tại SHANEN GROUP, ZO STUDIO, và DINO, Kiên đạt mức thu nhập trên 20 triệu đồng mỗi tháng chỉ 3 tháng sau khi tốt nghiệp. Anh nhấn mạnh kỹ năng tự học là yếu tố cốt lõi giúp anh đạt được thành công.

Còn với Nguyễn Việt Cường, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, mức thu nhập 20 triệu đồng mỗi tháng không còn là giấc mơ mà là động lực để phấn đấu cao hơn. Anh tin rằng, trong ngành thiết kế, không quan trọng bạn học ở đâu, mà là bạn làm được gì. Những câu chuyện này đã chứng minh rằng, với sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế, dám hỏi, dám làm, dám chịu trách nhiệm, mức lương 20 triệu đồng mỗi tháng không còn là điều xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z.

Các bạn trẻ Gen Z đang cho thấy rằng, với sự nỗ lực và quyết tâm, họ có thể đạt được mức thu nhập mơ ước từ rất sớm. Điều quan trọng là họ đã không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng và tư duy cầu tiến. Mức lương 20 triệu đồng mỗi tháng không chỉ là một giấc mơ mà còn là động lực để các bạn trẻ tiếp tục phấn đấu và đạt được thành công trong sự nghiệp.

Để đạt được mức thu nhập như vậy, các bạn trẻ cần phải có một kế hoạch và chiến lược cụ thể. Họ cần phải xác định được mục tiêu của mình và không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng để có thể đạt được mục tiêu đó. Bên cạnh đó, họ cũng cần phải có một tư duy cầu tiến và không ngại va chạm thực tế để có thể đạt được thành công.

Như vậy, mức lương 20 triệu đồng mỗi tháng không còn là một điều xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z. Với sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế, dám hỏi, dám làm, dám chịu trách nhiệm, các bạn trẻ hoàn toàn có thể đạt được mức thu nhập mơ ước từ rất sớm.

Amelie Hoang, một cô gái trẻ gốc Việt tại Berlin, đã chọn con đường trao quyền cho phụ nữ, đặc biệt là những người nhập cư, để phát triển trong ngành công nghiệp làm đẹp đầy thách thức. Là đồng sáng lập chuỗi cửa hàng làm móng Glowy Beauty Bar, một doanh nghiệp thành công và biểu tượng của tinh thần kinh doanh mạnh mẽ, Amelie đã chứng minh rằng đam mê và sự kiên trì có thể giúp đạt được thành tựu.

Hành trình khởi nghiệp của Amelie bắt nguồn từ mong muốn mang đến trải nghiệm làm đẹp mới cho khách hàng tại thủ đô nước Đức. Với tầm nhìn tiên phong, cô đã không ngần ngại vay tiền và tìm được vị trí đắc địa tại trung tâm Berlin để mở tiệm nail của riêng mình vào năm 2016. Chín năm qua, Glowy Beauty Bar đã trở thành một thương hiệu uy tín, một phần nhờ vào sự hỗ trợ và đồng hành của những người nổi tiếng cũng như có ảnh hưởng trên mạng xã hội.

Amelie chia sẻ rằng ý tưởng khởi nghiệp của cô bắt nguồn từ chính ‘di sản’ Việt Nam trong cô. Được lớn lên trong một gia đình có truyền thống làm việc trong ngành nail, khi bố mẹ cô cũng từng làm việc tại các tiệm làm móng, cô đã chọn tôn vinh ‘di sản’ đó bằng cách tuyển dụng và hỗ trợ phụ nữ Việt Nam sang Đức làm việc. Qua đó, cô giúp họ đạt được sự độc lập về tài chính và tự tin trên con đường lập nghiệp.

Hiện tại, khi đã đạt được những thành tựu nhất định, Amelie ưu tiên sức khỏe tinh thần và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Cô nuôi dưỡng lòng trắc ẩn và tự hào về những thành tựu mà mình và đội ngũ đã đạt được. Đối với những người đang nuôi dưỡng ước mơ kinh doanh, Amelie gửi lời khuyên chân thành: ‘Hãy dám khởi nghiệp và đừng ngại nhờ giúp đỡ’. Những lời khuyên này không chỉ đến từ kinh nghiệm thực tế mà còn từ trái tim của một người phụ nữ dám theo đuổi đam mê.

Glowy Beauty Bar không chỉ là một doanh nghiệp thành công mà còn là biểu tượng của tinh thần kinh doanh mạnh mẽ và sự trao quyền cho phụ nữ. Glowy Beauty Bar đã và đang tiếp tục đồng hành cùng những người phụ nữ trong việc xây dựng tương lai, khẳng định vị thế của mình trong ngành công nghiệp làm đẹp tại Berlin và xa hơn.

Đêm chung kết Hoa hậu Doanh nhân Đại Việt 2025 đã để lại nhiều ấn tượng sâu sắc khi Vicky Kim, người phụ nữ với tuổi thơ khó khăn và nghị chí vươn lên, bước lên sân khấu và chia sẻ câu nói đầy cảm xúc: “Tôi từng nằm dưới mái dầu dột nát, chập chờn ánh đèn dầu mỗi đêm mưa. Nhưng tôi chưa bao giờ để giấc mơ của mình tắt cùng ngọn lửa đó.”

Câu nói này không chỉ là một tuyên ngôn mạnh mẽ trên sân khấu mà còn là sự phản ánh chân thực về cuộc đời của một người phụ nữ sinh ra trong hoàn cảnh khó khăn. Vicky Kim lớn lên trong một căn lều giữa đồi núi Đắk Lắk, nơi mà khái niệm về một ngôi nhà như mọi đứa trẻ khác là điều không tồn tại. Mái nhà đầu tiên của chị là một căn lều lợp bằng mái dầu, không thể che chở cho gia đình trước những cơn mưa miền núi. Mỗi lần mưa lớn, nước trút xuống mái rồi thấm qua, rơi thẳng vào chiếc giường ngủ chung của cả nhà.

Tuổi thơ của Vicky Kim gắn liền với những cơn mưa và ánh đèn dầu leo lét. Cô bé Vicky Kim ngày ấy thường nằm nép mình ở giữa, lạnh run, tay che đầu, mắt hướng về ngọn đèn dầu như cầu mong một điều kỳ diệu. Những tháng ngày đó đã hun đúc nên một người phụ nữ mạnh mẽ và kiên cường.

Ngày hôm nay, Vicky Kim đã trở thành CEO của hai doanh nghiệp trong ngành thiết kế kiến trúc, thi công nội thất và xây dựng. Thành công đã đến với chị, nhưng không bằng những lời hứa hoa mỹ hay sự tô vẽ hình ảnh. Đó là sự ghi nhận của xã hội dành cho một người phụ nữ đã lựa chọn sống tử tế, âm thầm, chân thực nhưng đầy lan tỏa.

Với Vicky Kim, mỗi công trình không chỉ là một dự án mà còn là sân khấu để chị thể hiện niềm đam mê và sứ mệnh của mình. Ánh sáng từ mỗi bóng đèn được lắp lên chính là vương miện thật sự của chị, và mỗi mái nhà hoàn thiện là một lời tri ân với cuộc đời. Chị không xây tường, chị xây niềm tin. Không chỉ bàn giao căn nhà, chị bàn giao hạnh phúc.

Điều đầu tiên Vicky Kim làm khi có được thành công không phải là đầu tư cho bản thân, mà là đầu tư cho người khác. Trong chính nội bộ công ty, chị luôn dang tay đón những công nhân từng không có nhà để về, từng ngủ lại công trình, từng trải qua nghịch cảnh giống mình.

Từ đó, trách nhiệm xã hội trở thành sứ mệnh cốt lõi của Kim Group. Chị bắt tay với các tổ chức thiện nguyện, thực hiện các dự án hỗ trợ người lao động, trao tặng nhà cho hoàn cảnh khó khăn. Với chị, “thành công không nằm ở số liệu tài chính – mà ở số phận bạn có thể thay đổi.”

Ngọn đèn của lòng nhân ái không bao giờ tắt. Đó là thông điệp mà Vicky Kim muốn gửi gắm qua hành trình của mình. Với vương miện Hoa hậu Nhân ái – Hoa hậu Doanh nhân Đại Việt 2025, Vicky Kim tiếp tục khẳng định sứ mệnh của mình, lấy ánh sáng của niềm tin và lòng nhân ái để soi đường cho những ước mơ chưa tắt.

Khởi nghiệp không cần phải là một giấc mơ xa xỉ, không cần phải có số vốn lớn lao. Chỉ cần dám bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt, từ hôm nay, bất kỳ ai cũng có thể tạo dựng nên một đế chế kinh doanh của riêng mình.

Câu chuyện khởi nghiệp của người thường thường bắt đầu từ những thứ đơn giản như một chiếc xe máy, một quán nhỏ, hay đơn hàng đầu tiên. Đó là bước đệm ban đầu giúp họ vững bước trên con đường kinh doanh, dù có khó khăn và thử thách.

Có nhiều cách để bắt đầu một hành trình kinh doanh, và không ít người đã thành công từ những khởi đầu khiêm tốn. Một số bắt đầu bằng cách tận dụng những kỹ năng và kiến thức sẵn có, trong khi những người khác lại tìm cách biến đam mê của mình thành một cơ hội kinh doanh.

Điều quan trọng là dám thực hiện bước đầu tiên và kiên trì với mục tiêu của mình. Trên con đường khởi nghiệp, chắc chắn sẽ có những lúc gặp khó khăn và thất bại. Tuy nhiên, nếu không bỏ cuộc, những người trẻ sẽ có cơ hội biến ý tưởng thành hiện thực và gặt hái thành công.

Ngày nay, có nhiều nguồn lực hỗ trợ cho những người muốn khởi nghiệp, từ các chương trình đào tạo, cố vấn, đến các quỹ đầu tư mạo hiểm. Tất cả đều sẵn sàng giúp đỡ và hỗ trợ cho những ai có đủ can đảm và quyết tâm để biến giấc mơ của mình thành hiện thực.

Như vậy, khởi nghiệp không phải là một điều gì đó quá xa xỉ hay khó khăn. Chỉ cần dám bắt đầu và kiên trì, bất kỳ ai cũng có thể tạo dựng nên một đế chế kinh doanh của riêng mình. Việc còn lại là hãy can đảm thực hiện bước đầu tiên và kiên trì với mục tiêu của bạn.

Vũ Công Nhật, một cựu sinh viên của Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, đã chứng minh rằng thành công không đến dễ dàng. Trước khi gặt hái thành quả với thương hiệu thời trang cá nhân, anh đã trải qua nhiều thất bại và thử thách không nhỏ. Với quyết tâm theo đuổi đam mê kinh doanh, Nhật đã từ bỏ công việc với mức lương hấp dẫn 25 triệu đồng mỗi tháng.

Anh đã đưa ra quyết định táo bạo khi đầu tư tất cả vào khởi nghiệp, thậm chí bán chiếc xe SH và bộ máy ảnh trị giá 80 triệu đồng để có vốn ban đầu. Giai đoạn đầu vận hành thương hiệu của Công Nhật là một chuỗi ngày thử thách không nhỏ. Không có kinh nghiệm về sản xuất hàng và không am hiểu chính sách của các sàn thương mại điện tử đã khiến anh gặp khó khăn trong khâu sản xuất và phải thu hồi toàn bộ sản phẩm do chất lượng kém.

Sự thất bại này đã khiến anh mất số tiền lên tới hàng trăm triệu đồng và rơi vào trạng thái khủng hoảng. Tuy nhiên, Công Nhật không nản chí. Anh đã nhận ra rằng thói quen mua sắm của nhiều người tiêu dùng hiện nay là mua hàng theo cảm xúc. Từ đó, anh rút ra được chìa khóa thành công nằm ở tư duy ‘Nội dung là vua, quảng cáo chỉ là công cụ’. Nhật tập trung vào sáng tạo để giới thiệu sản phẩm và chọn chiến lược khác biệt hóa.

Chàng trai trẻ này cho hay rằng du học không nhất thiết phải là đặt chân ra nước ngoài. Theo anh, du học có thể đơn giản là việc chủ động thay đổi môi trường học tập và tiếp cận kiến thức mới. Chiến lược này đã phát huy hiệu quả và thương hiệu thời trang của Nhật bắt đầu ra đơn ổn định.

Hiện tại, thương hiệu của Công Nhật đã hoạt động ổn định, số đơn hàng mỗi ngày đều tăng. Anh đã đào tạo một đội 12 người để quản lý kho, quản lý mạng xã hội và kinh doanh sản phẩm. Công Nhật cho biết những kiến thức học tại FPT Polytechnic vẫn rất bổ ích với công việc và hy vọng sẽ tiếp tục duy trì và phát triển thương hiệu hiện tại, cũng như xây dựng thêm một thương hiệu thời trang mới trong tương lai gần.

Cô Tô Liên, một giáo viên cấp 3 giàu kinh nghiệm với 30 năm giảng dạy tại Trung Quốc, đã chia sẻ những quan sát thú vị về tiềm năng thành công của những học sinh được coi là ‘khó bảo’. Với kinh nghiệm chủ nhiệm của hàng chục lớp học và tương tác với nhiều thế hệ học sinh, cô Liên đã nhận ra rằng một số học sinh từng bị đánh giá là cá biệt lại đạt được nhiều thành tựu đáng kể khi trưởng thành.

Cô Liên đưa ra 5 lý do chính giải thích cho hiện tượng này. Thứ nhất, những học sinh này thường không phù hợp với phương pháp học truyền thống, nhưng lại có khả năng thích nghi vượt trội với môi trường thực tế. Mặc dù họ có thể không giỏi học thuộc lòng, không thể ngồi yên trong một thời gian dài, hoặc thường đặt câu hỏi gây tranh cãi, nhưng những đặc điểm này lại trở thành lợi thế khi họ bước ra ngoài xã hội.

Thứ hai, những học sinh này có khả năng quan sát tinh tế về tâm lý và phản ứng của người khác. Những học sinh thường bị nhắc nhở có thể rất nhạy cảm với thái độ của giáo viên, bạn bè, và người lớn xung quanh. Khả năng quan sát và phản ứng linh hoạt này giúp họ dễ dàng thích nghi, biết cách điều chỉnh hành vi, và tạo thiện cảm khi cần thiết.

Thứ ba, những học sinh này thường có động lực mạnh mẽ để khẳng định bản thân. Không ít học sinh từng bị đánh giá thấp có tinh thần vượt lên hoàn cảnh rất mạnh mẽ. Họ muốn chứng minh rằng mình có thể thành công theo cách riêng, và điều này thúc đẩy họ nỗ lực hơn.

Thứ tư, những học sinh này có trải nghiệm thất bại sớm, giúp họ trưởng thành nhanh hơn. Học sinh bị nhắc nhở nhiều, bị điểm kém, hoặc từng bị kỷ luật là những người va vấp sớm. Những trải nghiệm này giúp họ rèn luyện sự kiên cường và khả năng ứng phó với nghịch cảnh.

Thứ năm, những học sinh này thường dám thử, dám sai, và học hỏi từ chính những sai lầm. Không bị ràng buộc bởi các chuẩn mực khắt khe, một số học sinh cá tính dám thử làm việc từ sớm, thử kinh doanh, hoặc thử những con đường ít người chọn. Điều này giúp họ tích lũy kinh nghiệm quý giá và phát triển kỹ năng thực tế.

Cô Liên nhấn mạnh rằng, với kinh nghiệm lâu năm trong nghề giáo, cô luôn mong muốn học sinh của mình phát triển trong môi trường lành mạnh, rèn luyện cả kiến thức và đạo đức. Tuy nhiên, sau nhiều năm quan sát, cô nhận ra rằng việc đánh giá một học sinh chỉ dựa vào thái độ trong lớp hoặc điểm số chưa hẳn đã phản ánh hết tiềm năng của các em. Mỗi học sinh có một con đường riêng, và sự thành công trong cuộc sống đôi khi đến từ chính những khác biệt từng bị xem là vấn đề. Theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích.

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ người Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi giấc mơ khởi nghiệp với Fetch, một ứng dụng xử lý hàng triệu biên lai mỗi ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với sự quyết tâm và tinh thần “làm đến cùng”, anh đã biến Fetch từ một ứng dụng suýt phá sản thành một công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không đến dễ dàng. Trong giai đoạn đầu, ứng dụng này đã thu hút được sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển thần tốc đã dẫn đến một cơn khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không chịu nổi áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đứng trước hai lựa chọn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý bằng tay trong lúc xây lại nền tảng từ đầu.

Schroll đã quyết định đặt cược tất cả và cả nhóm 25 người đã lao vào cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc suốt ngày đêm, nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn”, anh nói.

Có thể thấy, sự kiên trì và quyết tâm là những yếu tố quan trọng dẫn đến sự thành công của Fetch. Câu chuyện của Schroll và Fetch là một ví dụ điển hình về việc một công ty có thể vượt qua khó khăn và đạt được thành công nếu có tinh thần không đầu hàng và niềm tin vào đội nhóm.

Trong thời đại mà công nghệ cho phép chúng ta thực hiện nhiều việc từ xa, việc học hỏi cũng trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là mọi người sẽ tự động đạt được thành công. Thành công đòi hỏi sự nỗ lực và cố gắng không ngừng nghỉ.

Mới đây, một người mẹ đã có một sự thức tỉnh quan trọng sau khi xem phim Sex Education. Bộ phim tưởng chừng chỉ dành cho tuổi mới lớn, nhưng lại khiến cô thấy mình trong đó. Cô nhận ra rằng mình đã sống trong vùng an toàn quá lâu, không thực sự cố gắng để đạt được mục tiêu. Cô chỉ làm những việc được giao và không chủ động nhận thêm việc khó. Cô cũng không cập nhật kiến thức mới trong ngành và mơ về những điều vượt trội.

Khi nhìn sang con gái, cô thấy con cũng đang học theo cách sống của mình. Con dán đầy ảnh ngôi trường mơ ước trong phòng, nhưng mỗi lần cô bảo ngồi học là con lại kêu mệt hoặc vừa học vừa lướt điện thoại. Cô nhận ra rằng mình đã truyền cho con một cách sống mà bản thân mình cũng không nhận ra: mơ lớn, làm ít. Điều này khiến cô cảm thấy lo lắng và tự trách.

Sau khi xem phim Sex Education, cô đã ngồi một lúc rất lâu và cảm thấy xấu hổ. Không phải vì mình kém cỏi, mà vì cô đang dạy con bằng một phiên bản không thật sự cố gắng của chính mình. Cô nhận ra rằng mình cần phải thay đổi để trở thành một người tốt hơn và làm gương cho con.

Từ đó, cô đã bắt đầu thay đổi. Cô đăng ký một khóa học kỹ năng nâng cao cho công việc và mỗi ngày dành thời gian tập trung học thật sự. Cô cũng cố gắng áp dụng những kiến thức mới vào công việc và cuộc sống hàng ngày.

Cô cũng không nói với con rằng ‘con phải cố lên’ nữa. Cô chỉ kể cho con nghe mình đang học gì và đang cảm thấy vui thế nào khi hiểu được một điều mới dù đã ngoài 40 tuổi. Cô tin rằng những gì mình làm sẽ chạm tới con bằng cách nhẹ nhàng nhất.

Cô hy vọng rằng con sẽ học được từ cô cách sống tích cực và nỗ lực không ngừng nghỉ. Cô tin rằng thành công không thể nhảy vọt qua hai chữ ‘cố gắng’. Chỉ khác nhau ở chỗ ai bắt đầu sớm hơn thì đến đích sớm hơn. Còn ai mãi đứng đó đợi ‘vận may’ gõ cửa, thì có lẽ vẫn còn đang ở trang từ điển.

Cuối cùng, cô nhận ra rằng việc học hỏi và thay đổi không bao giờ là quá muộn. Cô hy vọng rằng câu chuyện của mình sẽ truyền cảm hứng cho những người khác, đặc biệt là những người đang cảm thấy stuck trong cuộc sống. Chỉ cần bắt đầu thay đổi và nỗ lực không ngừng nghỉ, chúng ta có thể đạt được thành công và sống một cuộc sống ý nghĩa hơn.