Tháng 7, Mỹ chỉ tạo ra 73.000 việc làm, thấp hơn kỳ vọng, tỷ lệ thất nghiệp tăng 4,2%. Số liệu tuyển dụng tháng 5 và 6 cũng bị điều chỉnh giảm. Tổng thống Trump chỉ trích Cục Thống kê lao động “thao túng số liệu vì lý do chính trị”. Thị trường lao động Mỹ đối mặt thách thức khi doanh nghiệp thận trọng tuyển dụng và đầu tư do thuế quan sâu rộng và thay đổi liên tục.
Cắt giảm nhân sự đã dẫn đến tình huống nghịch lý: doanh nghiệp cần người, người lao động cần việc nhưng tuyển dụng khó. 77,4% doanh nghiệp cho rằng tuyển dụng ngày càng khó, 46,6% người lao động tìm việc 1-3 tháng chưa có kết quả. Cả hai bên cần nâng cao năng lực cạnh tranh và tư duy linh hoạt. Doanh nghiệp cần đầu tư phát triển nguồn ứng viên, tăng truyền thông thương hiệu và cải thiện điều kiện làm việc. Người lao động cần duy trì hiện diện chủ động, cập nhật kiến thức và kỹ năng, tìm hiểu tình hình hoạt động và yêu cầu của doanh nghiệp.
Thị trường lao động đang trải qua giai đoạn “lọc người” với nhu cầu tuyển dụng tập trung vào kinh doanh và sản xuất. Người lao động ưu tiên phúc lợi tốt và lương cao, trong khi doanh nghiệp tập trung tăng kênh tuyển dụng và truyền thông thương hiệu, gây khó khăn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Báo cáo thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h chỉ ra rằng 26,4% doanh nghiệp Việt Nam đã tinh gọn bộ máy trong 12 tháng qua, tập trung ở ngành bán lẻ, sản xuất, bất động sản và xây dựng. Trong 6 tháng cuối năm 2025, 56,2% doanh nghiệp dự kiến mở rộng quy mô nhân sự một cách cẩn trọng. Vieclam24h đưa ra khuyến nghị cho doanh nghiệp về việc cân nhắc kỹ trước cắt giảm nhân sự, tái thiết niềm tin, tối ưu hóa tuyển dụng, đầu tư đào tạo và ứng dụng công nghệ. Người lao động được khuyên duy trì linh hoạt, phát triển kỹ năng, xây dựng thương hiệu cá nhân và tìm hiểu kỹ thị trường.
Thị trường lao động quý 2-2025: Cắt giảm nhân sự tăng, người lao động lo ngại sa thải
Thị trường tuyển dụng đang đối mặt với thách thức khi sự ổn định của đơn hàng và việc giữ chân lao động có kỹ năng trở nên quan trọng hơn. Các doanh nghiệp như Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương tại KCN Thốt Nốt, TP Cần Thơ, đang đảm bảo việc làm và thu nhập cho công nhân thông qua tăng trưởng đơn hàng. Đồng thời, họ cũng thực hiện các hoạt động chăm sóc và khen thưởng để hỗ trợ người lao động.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định. Doanh nghiệp sẽ yêu cầu cao hơn về kỹ năng để đáp ứng xu hướng tương lai. Lệch pha cung – cầu tiếp tục tồn tại. Chuyên gia đề xuất doanh nghiệp tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng, sử dụng công nghệ thông minh; người lao động duy trì tư duy linh hoạt, đầu tư phát triển kỹ năng.
Tìm việc cuối năm: Cơ hội và thách thức đan xen. Thị trường lao động tăng trưởng tạo nhiều cơ hội, nhưng đòi hỏi mức lương hấp dẫn và kỹ năng phù hợp. Đào tạo liên tục giúp tăng khả năng cạnh tranh.
Thâm hụt thương mại hàng hóa Mỹ giảm còn 86,0 tỷ USD trong tháng 6 do nhập khẩu giảm. GDP quý II dự kiến tăng 2,9% nhờ cải thiện cán cân thương mại. Tuy nhiên, bất ổn chính sách thương mại và thị trường lao động có thể ảnh hưởng. Bạc được kỳ vọng có tiềm năng tăng trưởng và trở thành lựa chọn đầu tư hấp dẫn.
Thị trường lao động quý II/2025 chứng kiến sự “lệch pha” giữa người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Cụ thể, nhiều lao động bị sa thải, tìm việc nhưng doanh nghiệp khó tuyển, đặc biệt ở vị trí chính thức và cấp trung.
Liên minh Châu Âu (EC) dự báo đến năm 2050, số lượng người lao động ở Châu Âu sẽ giảm 20%, còn 207 triệu người. Tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng ở các vị trí đòi hỏi kỹ năng cao do sự thay đổi trong lựa chọn nghề nghiệp của giới trẻ. Hiện có 63% doanh nghiệp nhỏ ở Châu Âu gặp khó khăn do thiếu nhân viên. Đức, một cường quốc công nghiệp, dự kiến sẽ thiếu hụt nghiêm trọng lao động chất lượng cao vào năm 2025, đặc biệt trong các lĩnh vực như y tế, dịch vụ, du lịch, bán hàng và nghề thủ công. Để giải quyết vấn đề này, Đức đã ban hành một số luật nhằm thu hút lao động nhập cư, bao gồm rút ngắn thời gian xét duyệt công dân.
Thị trường lao động Hà Nội 6 tháng đầu năm 2025 có sự tăng trưởng với số người hưởng bảo hiểm thất nghiệp giảm. Đây là kết quả từ chính sách quyết liệt của chính quyền và sự hợp tác các cơ quan chuyên môn trong kết nối cung – cầu lao động.
Thị trường lao động Đông Nam Á năm 2025 đối mặt biến động với tăng trưởng lương và đầu tư tích cực, nhưng cạnh tranh giữ chân nhân tài gay gắt do chi phí lao động tăng và tỷ lệ nghỉ việc cao.
“Văn hóa tuyển dụng là một phần quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp, nhưng thường bị bỏ qua. Việc đào tạo nhân sự tuyển dụng chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng là chìa khóa để xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt và thích ứng với xu hướng thị trường.”
Thuế cao của Mỹ khiến nhiều doanh nghiệp Việt ngừng sản xuất, ảnh hưởng thị trường lao động. Tuy nhiên, thông tin về mức thuế mới đã giúp doanh nghiệp yên tâm tái khởi động sản xuất. Nhiều doanh nghiệp tìm kiếm thị trường mới để giảm phụ thuộc và mong muốn hỗ trợ từ cơ quan chức năng để tìm kiếm đơn hàng.
Thị trường lao động Việt Nam tháng 6/2025 có nhiều tín hiệu tích cực khi nền kinh tế phục hồi và tái cấu trúc. Mục tiêu được đặt ra là xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, có thể xảy ra tình trạng “lệch pha” cung – cầu lao động do yêu cầu kỹ năng của doanh nghiệp tăng nhanh. TP.HCM đang thúc đẩy mô hình kết nối việc làm đa dạng để xây dựng thị trường lao động số hóa và bền vững.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026, đề xuất tăng 250.000 – 350.000 đồng so với hiện hành do kinh tế, thị trường lao động tích cực và khả năng doanh nghiệp. Mức lương hiện tại không đảm bảo sống tối thiểu đến hết 2026 do CPI dự báo tăng 3,7% mỗi năm.
Giá vàng giảm do kinh tế Mỹ tăng trưởng mạnh, thị trường lao động và bán lẻ tích cực. Dữ liệu về chi tiêu và sản xuất cũng cho thấy hoạt động kinh tế Mỹ vẫn mạnh mẽ bất chấp lãi suất cao. Điều này làm giảm nhu cầu nắm giữ vàng như tài sản an toàn.
Chính sách của Tổng thống Trump về thuế quan và nhập cư ảnh hưởng đến giá hàng hóa và thị trường lao động. Giá nhập khẩu như đồ nội thất và quần áo tăng. Thuế quan có thể làm tăng giá hàng hóa toàn phần. Tuy nhiên, kinh tế Mỹ vẫn ổn định hơn dự kiến và nguy cơ suy thoái hiện thấp.