Mới đây, ông Đỗ Thế Hiển đã lên tiếng phản ánh về việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước. Theo ông, Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV quy định rằng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm sẽ được sử dụng làm cơ sở để xác định tiền thưởng.

Cụ thể, mức tiền lương này được lấy từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Ông Hiển đặt ra câu hỏi về việc liệu có nên sử dụng tiền lương của riêng Ban điều hành hay tiền lương của toàn bộ người lao động, bao gồm cả Ban điều hành, để xác định mức thưởng. Ông cũng bày tỏ lo ngại rằng nếu sử dụng mức tiền lương của người lao động làm cơ sở trích thưởng cho Ban điều hành, thì mức thưởng có thể thấp hơn nhiều so với trước khi Nghị định số 44/2025/NĐ-CP được ban hành.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp. Theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, quỹ thưởng của thành viên Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm được xác định, quản lý và sử dụng theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ khẳng định rằng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm làm cơ sở xác định tiền thưởng là mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Điều này có nghĩa là mức tiền lương của cả người lao động và Ban điều hành sẽ được sử dụng để xác định tiền thưởng cho Ban điều hành.

Như vậy, việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước sẽ được thực hiện một cách minh bạch và rõ ràng hơn, dựa trên mức tiền lương thực tế của cả người lao động và Ban điều hành. Việc này sẽ giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc xác định mức thưởng cho Ban điều hành.

Ông Hiển đã nêu lên một vấn đề quan trọng liên quan đến việc thực hiện Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV. Việc làm rõ vấn đề này sẽ giúp các doanh nghiệp nhà nước hiểu rõ hơn về quy định và thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Trước đó, Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV đã được ban hành để hướng dẫn thi hành Luật Doanh nghiệp và Nghị định số 01/2021/NĐ-CP. Những quy định này nhằm mục đích tăng cường quản lý và giám sát đối với doanh nghiệp nhà nước.

Thông tin chi tiết có thể được tham khảo tại đây .

Chính phủ vừa ban hành quy định mới nhằm thể hiện sự tri ân và ghi nhận đóng góp của giáo viên cho sự nghiệp giáo dục. Từ tháng 7 năm 2025, giáo viên được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục” sẽ được nhận một khoản thưởng. Đây là một phần của việc sửa đổi, bổ sung Điều 99 Luật Nhà giáo, nhằm nâng cao tinh thần và động viên giáo viên trong công việc.

Theo quy định mới, những cá nhân có thành tích trong giảng dạy, giáo dục và đóng góp cho sự nghiệp giáo dục của đất nước, khi được tặng, trao đổi, mua lại hoặc được cơ quan có thẩm quyền cấp đổi Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục” sẽ được hưởng chế độ thưởng. Mức thưởng cụ thể sẽ tùy thuộc vào loại hình khen thưởng mà cá nhân nhận được.

Cụ thể, đối với Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục”, mỗi lần được tặng sẽ được thưởng 1 triệu đồng. Ngoài ra, những cá nhân được tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc (hạng ba), Huân chương Chiến công (hạng ba) sẽ nhận được 5 triệu đồng. Huân chương Lao động hạng nhất, nhì, ba sẽ có mức thưởng lần lượt là 3 triệu đồng, 2 triệu đồng và 1 triệu đồng.

Không chỉ dừng lại ở đó, nếu cá nhân được tặng獎 (loại có giá trị bằng 5.000 USD trở lên) của tổ chức, cá nhân nước ngoài đã được nhà nước Việt Nam công nhận, hoặc tổ chức, cá nhân do Thủ tướng Chính phủ quyết định công nhận, mức thưởng sẽ lên đến 10 triệu đồng.

Đây là một động thái tích cực nhằm nâng cao động lực và sự cống hiến của giáo viên cho sự nghiệp giáo dục. Việc Chính phủ quy định chế độ thưởng cho các cá nhân có thành tích trong giảng dạy và giáo dục thể hiện sự trân trọng và ghi nhận cao đối với công lao, đóng góp của đội ngũ giáo viên.

Như vậy, từ tháng 7 năm 2025, giáo viên khi được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục” và các hình thức khen thưởng khác sẽ nhận được một khoản thưởng xứng đáng, góp phần khích lệ và phát triển sự nghiệp giáo dục của đất nước.

Chương trình khuyến mại “Giao dịch online, Vận may tiền tỷ” của VPBank SME chính thức được triển khai từ ngày 21/7/2025, nhắm tới khách hàng doanh nghiệp sử dụng ngân hàng điện tử VPBank NEOBiz. Sự kiện này thể hiện nỗ lực của VPBank trong việc khuyến khích và nâng cao trải nghiệm ngân hàng số cho khách hàng doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME).

Theo thông tin chi tiết về chương trình, khách hàng doanh nghiệp khi thực hiện các giao dịch như chuyển tiền nội bộ, chuyển tiền liên ngân hàng, thanh toán hóa đơn, thanh toán thuế, thanh toán thẻ, chi lương, mua bán ngoại tệ và chuyển tiền quốc tế với giá trị từ 100 triệu đồng (đối với nhóm khách hàng Micro SME) hoặc từ 200 triệu đồng (đối với nhóm khách hàng Upper SME) sẽ nhận được một hộp quà bí mật. Mỗi hộp quà này chứa phần quà là số điểm LynkiD ngẫu nhiên, có giá trị từ 20.000 đến 5.000.000 điểm.

Khách hàng có thể sử dụng điểm LynkiD này để quy đổi các phần quà hấp dẫn từ hệ sinh thái LynkiD ngay trên VPBank NEOBiz. Đặc biệt, khi sưu tập đủ 5 hộp quà, khách hàng sẽ được nhận một mã số quay thưởng may mắn cho các đợt quay hàng tuần và cuối kỳ. Thông qua chương trình này, VPBank SME mong muốn mang tới cơ hội trải nghiệm đầy đủ các tính năng hữu ích của VPBank NEOBiz cho khách hàng doanh nghiệp, từ quản lý dòng tiền, thực hiện giao dịch đến tối ưu hóa quy trình thanh toán.

Các đợt quay số định kỳ sẽ diễn ra hàng tuần và cuối kỳ, với tổng số 18 khách hàng may mắn mỗi tuần sẽ nhận được voucher mua vàng Doji trị giá 12 triệu đồng. Ngoài ra, vào cuối chương trình, 7 giải thưởng đặc biệt với giá trị từ 24 triệu đến 120 triệu đồng sẽ được trao cho những khách hàng sở hữu mã số may mắn nhất. Tổng giá trị giải thưởng của chương trình lên tới gần 4 tỉ đồng, thể hiện sự đầu tư và cam kết của VPBank trong việc mang lại lợi ích cho khách hàng doanh nghiệp.

VPBank NEOBiz là nền tảng ngân hàng số được thiết kế dành riêng cho khách hàng doanh nghiệp của VPBank, với mục tiêu giúp doanh nghiệp đơn giản hóa và tối ưu hóa toàn bộ quá trình quản lý tài chính, thanh toán và vận hành dòng tiền. Đại diện VPBank SME chia sẻ: “VPBank NEOBiz là ứng dụng mà chúng tôi đã đầu tư kỹ lưỡng, với định hướng rõ ràng để phục vụ doanh nghiệp nhỏ và vừa. Thông qua chương trình khuyến mại lần này, chúng tôi mong muốn khách hàng doanh nghiệp có cơ hội trải nghiệm đầy đủ các tính năng hữu ích của VPBank NEOBiz – từ quản lý dòng tiền, thực hiện giao dịch đến tối ưu hóa quy trình thanh toán. Đây là công cụ thiết thực, tiện lợi giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, giảm thiểu rủi ro và nâng cao hiệu quả vận hành.”