Tìm việc

Cắt giảm nhân sự đã dẫn đến tình huống nghịch lý: doanh nghiệp cần người, người lao động cần việc nhưng tuyển dụng khó. 77,4% doanh nghiệp cho rằng tuyển dụng ngày càng khó, 46,6% người lao động tìm việc 1-3 tháng chưa có kết quả. Cả hai bên cần nâng cao năng lực cạnh tranh và tư duy linh hoạt. Doanh nghiệp cần đầu tư phát triển nguồn ứng viên, tăng truyền thông thương hiệu và cải thiện điều kiện làm việc. Người lao động cần duy trì hiện diện chủ động, cập nhật kiến thức và kỹ năng, tìm hiểu tình hình hoạt động và yêu cầu của doanh nghiệp.

Tìm việc cuối năm: Cơ hội và thách thức đan xen. Thị trường lao động tăng trưởng tạo nhiều cơ hội, nhưng đòi hỏi mức lương hấp dẫn và kỹ năng phù hợp. Đào tạo liên tục giúp tăng khả năng cạnh tranh.

Lừa đảo tuyển dụng trực tuyến xuất hiện nhiều trên mạng xã hội, nhắm vào sinh viên và lao động phổ thông. Nạn nhân bị yêu cầu chuyển khoản trước, mất từ vài trăm nghìn đến vài triệu, nhưng khi đến địa điểm hẹn lại không thấy gì. Để tránh bị lừa, người tìm việc nên kiểm tra thông tin qua trang web chính thức hoặc liên hệ trực tiếp với doanh nghiệp.