Sau khi chính quyền địa phương hai cấp đi vào hoạt động, Ngân hàng Chính sách Xã hội (CSXH) chi nhánh Quảng Ninh đã nhanh chóng ổn định bộ máy, đảm bảo hoạt động tín dụng chính sách diễn ra thông suốt, không bị gián đoạn. Vào ngày 9/7, Ngân hàng CSXH chi nhánh Quảng Ninh đã tổ chức phiên giao dịch đầu tiên tại trụ sở Đảng ủy – HĐND – UBND phường Hạ Long. Phiên giao dịch này không chỉ đánh dấu sự ổn định mà còn duy trì hoạt động tín dụng chính sách tại địa phương, đáp ứng kịp thời nhu cầu của người dân.

Trong phiên giao dịch, cán bộ tín dụng đã hỗ trợ tổ trưởng tổ tiết kiệm và vay vốn, cũng như người dân một cách nhiệt tình và nhanh chóng. Bà Lê Thị Minh Huệ, Tổ trưởng tổ tiết kiệm và vay vốn khu 5, phường Hạ Long, cho biết điểm giao dịch mới tại trụ sở Đảng ủy – HĐND – UBND phường Hạ Long rất thuận lợi cho người dân. Cán bộ phụ trách tín dụng trên địa bàn được giữ nguyên, hướng dẫn nhiệt tình và thao tác nhanh chóng.

Ngân hàng CSXH chi nhánh Quảng Ninh đã chỉ đạo các đơn vị triển khai công tác chuẩn bị để đảm bảo lịch giao dịch cố định hàng tháng không bị thay đổi. Mọi giao dịch vay vốn, trả nợ, nộp lãi, gửi tiết kiệm… vẫn diễn ra theo lịch cố định như trước. Bên cạnh điểm giao dịch tại trụ sở Đảng ủy – HĐND – UBND phường Hạ Long, đơn vị cũng bố trí một điểm giao dịch tại nhà văn hóa khu 2 để tạo điều kiện thuận lợi cho người dân.

Hiện nay, Ngân hàng CSXH tiếp tục duy trì thực hiện 171 điểm giao dịch tại trụ sở UBND, MTTQ và các tổ chức chính trị xã hội của xã, phường, nhà văn hóa thôn, khu phố phục vụ cho nhân dân và các đối tượng chính sách. Để đảm bảo hoạt động tín dụng chính sách không bị gián đoạn, Ngân hàng CSXH chi nhánh Quảng Ninh sẽ xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn cho cán bộ có liên quan của UBND xã, phường và tổ chức chính trị nhận ủy thác về hoạt động tín dụng chính sách xã hội.

Đến nay, toàn tỉnh Quảng Ninh có 76.000 lượt người dân được vay vốn các chương trình tín dụng chính sách với dư nợ gần 5.900 tỷ đồng. Hoạt động tín dụng chính sách tiếp tục được duy trì liên tục, ổn định, kịp thời giúp người dân tiếp cận nguồn vốn một cách thuận lợi nhất để phát triển kinh tế, cải thiện đời sống.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP nhằm quy định cụ thể các chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương khi được cử tăng cường đi công tác tại cơ sở trong thời gian 3 năm. Đây là một phần trong nỗ lực nhằm đảm bảo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các cơ quan, đơn vị ở cấp cơ sở, đặc biệt là ở những vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.

Theo đó, Nghị định quy định rõ rằng những cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đến làm việc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này được tính bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang là 2.340.000 đồng.

Với mức lương cơ sở hiện hành, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ nhận được trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang công tác ở các cơ quan, đơn vị cơ sở.

Ngoài trợ cấp một lần, chính sách này còn hướng đến việc đảm bảo cho cán bộ, công chức, viên chức sau khi hoàn thành nhiệm vụ tăng cường sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Bên cạnh đó, họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định, giúp họ có cơ hội phát triển sự nghiệp và ổn định cuộc sống.

Chính sách hỗ trợ này được đánh giá là có ý nghĩa thiết thực, góp phần thu hút và giữ chân những người có năng lực và nhiệt huyết với công việc ở cấp cơ sở. Đồng thời, nó cũng đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng phục vụ người dân tại các cơ quan, đơn vị cấp xã, đặc biệt là ở những vùng khó khăn.

Đại diện của Bộ Nội vụ, cơ quan chủ trì xây dựng Nghị định, cho biết mục tiêu của chính sách là không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức phát triển sự nghiệp, trong đó có việc sẵn sàng tiếp tục cống hiến cho các cơ quan, đơn vị sau khi kết thúc nhiệm vụ tăng cường. Đây là một phần không thể thiếu trong tổng thể các chính sách phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của hệ thống chính trị.

Nghị định 178/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày ký ban hành, tạo cơ sở pháp lý quan trọng cho việc triển khai chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tăng cường về cơ sở trong thời gian tới. Để biết thêm thông tin và cập nhật chi tiết về chính sách này, độc giả có thể truy cập vào https://www.chinhphu.vn/ và các nguồn thông tin chính thống khác.