Tuyển dụng

Cắt giảm nhân sự đã dẫn đến tình huống nghịch lý: doanh nghiệp cần người, người lao động cần việc nhưng tuyển dụng khó. 77,4% doanh nghiệp cho rằng tuyển dụng ngày càng khó, 46,6% người lao động tìm việc 1-3 tháng chưa có kết quả. Cả hai bên cần nâng cao năng lực cạnh tranh và tư duy linh hoạt. Doanh nghiệp cần đầu tư phát triển nguồn ứng viên, tăng truyền thông thương hiệu và cải thiện điều kiện làm việc. Người lao động cần duy trì hiện diện chủ động, cập nhật kiến thức và kỹ năng, tìm hiểu tình hình hoạt động và yêu cầu của doanh nghiệp.

Thị trường lao động đang trải qua giai đoạn “lọc người” với nhu cầu tuyển dụng tập trung vào kinh doanh và sản xuất. Người lao động ưu tiên phúc lợi tốt và lương cao, trong khi doanh nghiệp tập trung tăng kênh tuyển dụng và truyền thông thương hiệu, gây khó khăn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.

Báo cáo thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h chỉ ra rằng 26,4% doanh nghiệp Việt Nam đã tinh gọn bộ máy trong 12 tháng qua, tập trung ở ngành bán lẻ, sản xuất, bất động sản và xây dựng. Trong 6 tháng cuối năm 2025, 56,2% doanh nghiệp dự kiến mở rộng quy mô nhân sự một cách cẩn trọng. Vieclam24h đưa ra khuyến nghị cho doanh nghiệp về việc cân nhắc kỹ trước cắt giảm nhân sự, tái thiết niềm tin, tối ưu hóa tuyển dụng, đầu tư đào tạo và ứng dụng công nghệ. Người lao động được khuyên duy trì linh hoạt, phát triển kỹ năng, xây dựng thương hiệu cá nhân và tìm hiểu kỹ thị trường.

“HUTECH TECHSHOW 2025 sẽ diễn ra vào ngày 09/8, là sự kiện công nghệ và tuyển dụng hàng đầu tại Nam Việt Nam. Sự kiện thu hút gần 70 doanh nghiệp, 3000 vị trí tuyển dụng và 370 đồ án tốt nghiệp của sinh viên HUTECH.”

Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định. Doanh nghiệp sẽ yêu cầu cao hơn về kỹ năng để đáp ứng xu hướng tương lai. Lệch pha cung – cầu tiếp tục tồn tại. Chuyên gia đề xuất doanh nghiệp tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng, sử dụng công nghệ thông minh; người lao động duy trì tư duy linh hoạt, đầu tư phát triển kỹ năng.

Kỹ sư phần mềm Marc Kriguer mất việc 4 lần trong 18 năm, nhưng cho rằng AI không phải nguyên nhân chính. Vấn đề là chiến lược tuyển dụng và chi phí vận hành cao do tuyển dụng quá nhiều nhân sự. AI đóng vai trò trong việc sa thải hàng loạt, nhưng không phải nguyên nhân duy nhất. Marc vẫn nhận được cơ hội từ 40 công ty và không thấy nhu cầu tuyển kỹ sư phần mềm giảm. Trong tương lai, kỹ sư phần mềm cần học thêm kỹ năng để kết hợp tư duy hệ thống, sáng tạo và làm việc cùng AI.

Trăm nhân viên hành chính trường THPT ở Thanh Hóa gửi đơn kiến nghị được xét tuyển biên chế. Sở Giáo dục – Đào tạo đang kiểm tra.

Thị trường lao động quý II/2025 chứng kiến sự “lệch pha” giữa người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Cụ thể, nhiều lao động bị sa thải, tìm việc nhưng doanh nghiệp khó tuyển, đặc biệt ở vị trí chính thức và cấp trung.

Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 20 lao động hợp đồng cho 6 vị trí: Phóng viên, Biên tập viên, Quay phim, Thiết kế đồ họa, Kỹ thuật hậu kỳ và Chuyên viên tài chính. Ứng viên cần quốc tịch Việt Nam, từ 22-45 tuổi, bằng cấp Đại học, sức khỏe tốt. Hạn nộp hồ sơ đến 1/8/2025.

Đà Nẵng sẽ huy động sinh viên CNTT hỗ trợ chuyển đổi số tại các xã, phường. Chủ tịch UBND TP đã yêu cầu tăng cường nhân sự phụ trách chuyển đổi số và ứng dụng CNTT tại các địa phương. Sở KHCN phối hợp với các trường đại học tuyển dụng sinh viên, xây dựng tiêu chuẩn hợp đồng. Nếu không tuyển được nhân sự, Sở sẽ hợp tác với đối tác để hỗ trợ chuyển đổi số tại các xã, phường.

Chương trình tuyển dụng của Prudential mở ra cơ hội nghề nghiệp cho người lao động trẻ, giúp phát triển kỹ năng và tư duy tài chính, đáp ứng nhu cầu chuyển đổi ngành nghề và hỗ trợ sự phát triển sự nghiệp bền vững.

Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật và Công Nghệ Cuộc Sống tuyển 5 Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường lĩnh vực Công Nghệ Sinh Học. Lương cơ bản 8-12 triệu đồng, cộng KPI và thưởng. Phúc lợi: đào tạo từ hãng lớn, bảo hiểm đầy đủ, du lịch, thưởng lễ tết. Yêu cầu: tìm hiểu thị trường, khảo sát khách hàng, bán sản phẩm, duy trì quan hệ khách hàng. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, dược, y sinh hoặc liên quan; có kinh nghiệm bán hàng, tiếp thị sinh phẩm y tế, thiết bị y tế, hóa chất, dịch vụ phòng thí nghiệm. Gửi CV ứng tuyển.

Các công ty lớn đang nhanh chóng áp dụng công cụ tuyển dụng AI, dù còn trục trặc và lo ngại về quyền riêng tư. Một số ứng viên đã trải nghiệm phỏng vấn với AI và phản ánh kết quả không đồng đều. Mỹ yêu cầu thông báo rõ ràng về sử dụng AI trong tuyển dụng, còn Canada sẽ thực hiện quy định này vào năm 2026.

“Tuyển Nhân Viên Kinh Doanh – Lương 15-25 Triệu/Tháng – Hỗ trợ đi lại, ăn uống và chỗ ở – Địa chỉ: 86, Ngõ 192 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội – Liên hệ với OTI Group”

Apple đang tuyển dụng 2 vị trí lãnh đạo tại Việt Nam, bao gồm Trưởng phòng Quan hệ Công chúng (PR Manager) và Trưởng phòng Tiếp thị (Marketing Manager) với ít nhất 8 năm kinh nghiệm. Cùng với đó, hãng cũng tìm kiếm một cố vấn pháp lý. Hiện có 60 vị trí đang được tuyển dụng tại Việt Nam, chủ yếu tại chi nhánh Hà Nội.

Cẩn thận với các tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tránh bị lừa đảo. Kiểm tra kỹ thông tin nhà tuyển dụng, liên hệ trực tiếp với công ty và tham khảo ý kiến từ các nguồn uy tín.

Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc – Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.