Việc làm

Cắt giảm nhân sự đã dẫn đến tình huống nghịch lý: doanh nghiệp cần người, người lao động cần việc nhưng tuyển dụng khó. 77,4% doanh nghiệp cho rằng tuyển dụng ngày càng khó, 46,6% người lao động tìm việc 1-3 tháng chưa có kết quả. Cả hai bên cần nâng cao năng lực cạnh tranh và tư duy linh hoạt. Doanh nghiệp cần đầu tư phát triển nguồn ứng viên, tăng truyền thông thương hiệu và cải thiện điều kiện làm việc. Người lao động cần duy trì hiện diện chủ động, cập nhật kiến thức và kỹ năng, tìm hiểu tình hình hoạt động và yêu cầu của doanh nghiệp.

Số lao động có việc làm tăng nhẹ nhưng tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng, đặc biệt ở nhóm thanh niên. Số hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp hơn 284.000, chủ yếu từ người không bằng cấp. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở lĩnh vực công nghệ thông tin và tài chính.

Nhân viên tiếp thị thị trường với kinh nghiệm bán hàng ngành thú y, kỹ năng giao tiếp tốt. Làm việc tại Khánh Hòa, Ninh Thuận, Phú Yên, Đắk Nông; giới thiệu sản phẩm và tư vấn kỹ thuật chăn nuôi. Được đào tạo chuyên nghiệp và hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động.

Thị trường tuyển dụng đang đối mặt với thách thức khi sự ổn định của đơn hàng và việc giữ chân lao động có kỹ năng trở nên quan trọng hơn. Các doanh nghiệp như Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương tại KCN Thốt Nốt, TP Cần Thơ, đang đảm bảo việc làm và thu nhập cho công nhân thông qua tăng trưởng đơn hàng. Đồng thời, họ cũng thực hiện các hoạt động chăm sóc và khen thưởng để hỗ trợ người lao động.

Kỹ sư phần mềm Marc Kriguer mất việc 4 lần trong 18 năm, nhưng cho rằng AI không phải nguyên nhân chính. Vấn đề là chiến lược tuyển dụng và chi phí vận hành cao do tuyển dụng quá nhiều nhân sự. AI đóng vai trò trong việc sa thải hàng loạt, nhưng không phải nguyên nhân duy nhất. Marc vẫn nhận được cơ hội từ 40 công ty và không thấy nhu cầu tuyển kỹ sư phần mềm giảm. Trong tương lai, kỹ sư phần mềm cần học thêm kỹ năng để kết hợp tư duy hệ thống, sáng tạo và làm việc cùng AI.

Thành ủy Hà Nội phát động “Bình dân học vụ số” nhằm phổ cập kỹ năng số cho người dân, giúp họ tiếp cận công nghệ, mở ra cơ hội việc làm và xây dựng cộng đồng thích ứng với chuyển đổi số. Đoàn Thanh niên thành phố hỗ trợ người dân cài đặt ứng dụng IHaNoi và thực hiện thủ tục hành chính công trực tuyến.

Đinh Minh Đức, thương binh Quân đội Nhân dân Việt Nam, từng chiến đấu trong chiến tranh chống Mỹ. Quay về quê hương, ông không đầu hàng số phận, lập công ty khai thác, chế biến đá xây dựng, tạo việc làm, đáp ứng nhu cầu xây dựng địa phương. Công ty của ông hiện là đối tác quan trọng cung cấp vật liệu xây dựng cho huyện Minh Hóa và tỉnh Quảng Bình.

Tôi đã biến khu ruộng trũng thành đầm sen rộng 20 mẫu sau 3 năm cải tạo. Sen không chỉ dễ trồng, cho hiệu quả kinh tế cao hơn 3-4 lần lúa, mà còn giúp gia đình tôi thu nhập trăm triệu mỗi năm. Ngoài ra, đầm sen đã tạo việc làm cho nhiều lao động và mở ra cơ hội du lịch nông thôn.

Dự án Khu liên hợp sản xuất, lắp ráp ô tô Kim Long Motor Huế đầu tư hơn 25.655 tỷ đồng, kỳ vọng trở thành động lực kinh tế cho địa phương. Giai đoạn 1 đã hoàn thành với nhà máy sản xuất xe khách 6.800 xe/năm. Đến 2025, dự án sản xuất thêm 4.000 xe, tạo việc làm cho 3.100 lao động, đóng góp 1.600 tỷ đồng cho ngân sách.

Trung Quốc đã kết hợp chính sách thông thoáng, công nghệ, và tài nguyên du lịch bản địa để thu hút khách du lịch quốc tế, với doanh thu lên tới hàng trăm tỷ USD. Năm 2024, ngành du lịch dự kiến đóng góp 1.670 tỷ USD vào nền kinh tế và tạo ra hơn 82 triệu việc làm.

Phát triển sản phẩm OCOP từ thảo dược tự nhiên, chị Quách Thị Anh ở xã Luận Thành tạo việc làm cho nhiều lao động nữ tại địa phương. Xã Trung Lý đẩy mạnh ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp, xây dựng mô hình kinh tế, chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi giúp người dân tăng hiệu quả kinh tế. Điển hình như anh Thào A Thái, dân tộc Mông bản Tà Cóm, chuyển đổi sang chăn nuôi trâu bò sinh sản và thương phẩm, tạo ra hộ gia đình kinh tế vững chắc.

Thị trường lao động quý II/2025 chứng kiến sự “lệch pha” giữa người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Cụ thể, nhiều lao động bị sa thải, tìm việc nhưng doanh nghiệp khó tuyển, đặc biệt ở vị trí chính thức và cấp trung.

Thái Nguyên triển khai các giải pháp phát triển kinh tế – xã hội cho vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, đầu tư vào hạ tầng và văn hóa – xã hội. Điều này đã giúp tăng trưởng tích cực, giảm nghèo và cải thiện mức sống. Tuy nhiên, vẫn còn thách thức về cơ sở hạ tầng và cơ hội việc làm phi nông nghiệp. Bản sắc văn hóa của mỗi dân tộc được bảo tồn và phát huy, đóng góp vào sự phát triển bền vững.

Thịt chua Lâm Tin là đặc sản của huyện Lạc Sơn, Phú Thọ, chế biến từ thịt lợn sạch, lên men tự nhiên với gia vị đặc trưng. Sản phẩm đạt sao OCOP với hương vị đặc trưng, đảm bảo an toàn thực phẩm, góp phần tạo việc làm và bảo tồn văn hóa bản địa.

Ông Nguyễn Tấn Đậu, Phó trưởng Công an xã Giồng Riềng (An Giang), đã biến thành công trà mãng cầu từ cây mãng cầu bị thương lái chê xấu. Sau khi học hỏi quy trình sản xuất tại Cờ Đỏ (Cần Thơ), anh Đậu tạo ra trà mãng cầu chất lượng cao, đạt chứng nhận OCOP 4 sao, bán trên mạng xã hội và siêu thị, đồng thời tạo việc làm cho 3-10 người với thu nhập từ 100.000-200.000 đồng/người/ngày.

Tuyên Quang hỗ trợ phát triển công nghiệp nông thôn qua khuyến công, giúp giải quyết việc làm, nâng cao năng lực cạnh tranh.

Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật và Công Nghệ Cuộc Sống tuyển 5 Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường lĩnh vực Công Nghệ Sinh Học. Lương cơ bản 8-12 triệu đồng, cộng KPI và thưởng. Phúc lợi: đào tạo từ hãng lớn, bảo hiểm đầy đủ, du lịch, thưởng lễ tết. Yêu cầu: tìm hiểu thị trường, khảo sát khách hàng, bán sản phẩm, duy trì quan hệ khách hàng. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, dược, y sinh hoặc liên quan; có kinh nghiệm bán hàng, tiếp thị sinh phẩm y tế, thiết bị y tế, hóa chất, dịch vụ phòng thí nghiệm. Gửi CV ứng tuyển.

“Kinh tế tư nhân tại Lâm Đồng đang gia tăng, trở thành trụ cột, đóng góp lớn vào tăng trưởng GDP và tạo việc làm. Tuy nhiên, để phát triển đột phá, cần đổi mới nhận thức về kinh tế tư nhân, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, và chính sách hỗ trợ đồng bộ.”

Việt Nam đang đối mặt với tình trạng chảy máu lao động có tay nghề do mức lương thấp và thiếu cơ hội việc làm cạnh tranh. Các chuyên gia đề xuất nâng chuẩn quốc tế, đầu tư đổi mới và cải thiện giáo dục để phát triển nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm Nghiên cứu Thị trường tại công ty Bất động sản hàng đầu Nhật Bản. Yêu cầu: tiếng Nhật tốt, bằng tốt nghiệp Đại học, kinh nghiệm nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu, kỹ năng sử dụng máy tính. Công việc: nghiên cứu thị trường bất động sản, tổng hợp và phân tích thông tin, viết báo cáo, biên dịch, tham gia hội thảo và các cuộc họp trong nước.