Trong một động thái nhằm nâng cao quyền lợi cho lao động nữ và thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và gia đình, Hạ viện Thái Lan vừa chính thức thông qua Dự luật sửa đổi Luật Bảo hộ Lao động. Dự luật này bao gồm một số điều khoản quan trọng, nổi bật nhất là việc tăng thời gian nghỉ thai sản có lương cho lao động nữ từ 98 ngày lên 120 ngày. Đây là một bước tiến đáng kể trong việc hỗ trợ phụ nữ mang thai và chăm sóc trẻ sơ sinh.
Không chỉ tập trung vào quyền lợi của lao động nữ, dự luật cũng thể hiện sự quan tâm đến vai trò của cha trong việc chăm sóc con cái. Theo đó, dự luật quy định cha được hưởng 15 ngày nghỉ có lương để chăm sóc vợ và con sau khi sinh. Điều này không chỉ giúp cha có thể tham gia nhiều hơn vào quá trình chăm sóc gia đình mà còn góp phần tăng cường mối quan hệ gia đình và hỗ trợ vợ trong giai đoạn sau sinh.
Việc thông qua dự luật này tại Hạ viện Thái Lan nhận được sự ủng hộ rộng rãi từ các nghị sĩ. Cụ thể, với 416 nghị sĩ biểu quyết ủng hộ, chỉ một người bỏ phiếu trắng và 3 người vắng mặt, dự luật đã được thông qua với tỷ lệ đồng thuận cao. Điều này cho thấy sự nhất trí và ủng hộ mạnh mẽ của cơ quan lập pháp đối với các biện pháp cải thiện điều kiện lao động và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Sau khi được thông qua tại Hạ viện, dự luật sẽ được trình lên Thượng viện để xem xét và thảo luận. Đây là một bước quan trọng tiếp theo trong quá trình lập pháp, nhằm đảm bảo rằng dự luật được xem xét kỹ lưỡng từ nhiều góc độ trước khi được thông qua. Sau khi hoàn tất các thủ tục tại Thượng viện, dự luật sẽ được trình Quốc vương Thái Lan phê chuẩn và ban hành chính thức thành luật.
Nếu được ban hành, dự luật này sẽ không chỉ mang lại lợi ích trực tiếp cho lao động nữ và các bậc cha mẹ mà còn đóng góp vào việc xây dựng một môi trường lao động thân thiện và hỗ trợ hơn. Việc tăng thời gian nghỉ thai sản có lương và hỗ trợ nghỉ phép cho cha sau sinh là những biện pháp quan trọng nhằm khuyến khích sự tham gia của cả cha và mẹ trong việc chăm sóc và nuôi dưỡng con cái.
Nhìn chung, thông qua việc thông qua dự luật sửa đổi Luật Bảo hộ Lao động, Thái Lan thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc cải thiện điều kiện lao động, đặc biệt là đối với lao động nữ, và trong việc hỗ trợ các gia đình cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình.
