Kinh tế tư nhân Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức và hạn chế trong suốt hơn một thập kỷ qua. Từ năm 2011 đến nay, nền kinh tế này đã gặp phải những khó khăn trong việc phát triển và bứt phá. Theo các chuyên gia nghiên cứu từ Đại học Kinh tế quốc dân, những hạn chế này bắt nguồn từ nhận thức chưa đầy đủ và chưa thống nhất về kinh tế tư nhân. Hệ thống chính sách hiện nay còn nhiều khía cạnh thiếu tính bao trùm và không công bằng giữa kinh tế tư nhân với các khu vực kinh tế khác.
Các chuyên gia đã chỉ rõ rằng lực lượng kinh tế tư nhân Việt Nam chưa có mô hình thích hợp để gắn kết các bộ phận cấu thành. Sự thiếu gắn kết này dẫn đến việc các doanh nghiệp tư nhân không thể tận dụng được các nguồn lực và cơ hội để phát triển. Ngoài ra, doanh nhân Việt Nam hiện đang thiếu những đặc tính cần thiết trong bối cảnh nền kinh tế hiện đại và tính chất cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Điều này đòi hỏi sự thay đổi và cải thiện trong cách tiếp cận và phát triển kinh tế tư nhân.
Để khắc phục những hạn chế này, nhóm chuyên gia nghiên cứu đã đưa ra một số khuyến nghị quan trọng. Thứ nhất, cần hoàn thiện tư duy và cách thức nhìn nhận khu vực kinh tế tư nhân, trong đó nhấn mạnh vai trò của người Việt là chủ yếu nhưng cũng lưu ý đến bộ phận kinh tế tư nhân Việt Nam ở nước ngoài. Điều này đòi hỏi sự thay đổi trong cách tiếp cận và nhận thức về kinh tế tư nhân, nhằm tạo ra một môi trường phát triển công bằng và thuận lợi cho tất cả các thành phần kinh tế.
Thứ hai, cần đứng trên quan điểm phát triển bao trùm để tháo gỡ nút thắt về thể chế, chính sách trong phát triển kinh tế tư nhân. Điều này bao gồm việc hoàn thiện chính sách tạo bình đẳng cho các doanh nghiệp tư nhân so với các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp FDI. Việc tạo ra một môi trường kinh doanh công bằng và thuận lợi sẽ giúp các doanh nghiệp tư nhân có thể phát triển và cạnh tranh lành mạnh với các doanh nghiệp khác.
Thứ ba, cần hoàn thiện các mô hình gắn kết lực lượng kinh tế tư nhân của người Việt Nam. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc liên kết các loại hình doanh nghiệp tư nhân trong nước và tổ chức liên kết doanh nghiệp của người Việt Nam ở nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân trong nước. Việc gắn kết các lực lượng kinh tế tư nhân sẽ giúp tạo ra một khối lượng kinh tế lớn mạnh và có khả năng cạnh tranh cao hơn.
Thứ tư, cần phát triển đội ngũ doanh nhân Việt đáp ứng được yêu cầu mới của nền kinh tế. Điều này bao gồm việc triển khai các chương trình đào tạo doanh nhân, hỗ trợ tài chính và chính sách khuyến khích doanh nhân tham gia đào tạo. Việc phát triển đội ngũ doanh nhân sẽ giúp tạo ra một lực lượng lãnh đạo có khả năng điều hành và phát triển doanh nghiệp một cách hiệu quả.
Cuối cùng, cần phát triển tinh thần doanh nhân và văn hóa kinh doanh lành mạnh trên cơ sở triển khai đồng bộ việc xây dựng và phổ biến bộ Quy tắc đạo đức kinh doanh cho doanh nhân Việt Nam. Điều này sẽ giúp tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh và có đạo đức, nơi mà các doanh nhân có thể phát triển và cạnh tranh một cách lành mạnh và có trách nhiệm.
